Doğum izni – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

Doğum izni iş kapanması

Yakup — Wed, 03 Dec 2025 16:40:06 +0000

Eşim doğum iznine ayrıldı 32. Haftada raporu sgkya gönderdik şuan tam 1 aydır çalışmıyor raporlu fakat işyeri 12 gün sonra el değiştiriyor doğum parasını tam alabilirmiyiz yoksa nasıl bir yol izlemeliyiz

dogum-sonrasi-ucretsiz-izin

Fidan — Mon, 13 May 2024 07:42:18 +0000

MERHABA DOĞUM SONRASINDA 6 AYLIK ÜCRETSİZ İZİN HAKKIMDAN YARARLANIRKEN BAYRAM VE RESMİ TATİL ÖDEMELERİ İŞ VEREN TARAFINDAN YAPILMAK ZORUNDA MI? YOKSA ÜCRETSİZ İZİN DİLEKÇESİ VERDİĞİM İÇİN 6 AY SÜRESİNCE RESMİ TATİLE DENK GELEN GÜNLER DE HER HANGİ BİR ÜCRET ALACAK HAKKIM OLMUYOR MU

analik-iznindeyken-atanma

Mustafa nar — Wed, 06 Mar 2024 15:01:56 +0000

Merhaba Ben analık izinindeyim. Haziran 8 de iznim bitmiyor. Özel sektörde izne ayrılmıştım fakat şuanda(4 mart) sözleşmeli olarak devlete atandım. Doğum parasını almak için ne yapmalıyım? Özel sektörden ne zaman istifa edip, devlete evraklarımı teslim etmem gerekiyor? Devlete geçtiğimde direk maaş alabilir miyim? Sözleşmeli olduğumdan dolayı toplu mu alıcağım? bilgilendirme yaparsınız çok sevinirisevinirim

ozel-sektorde-hamilelik-surecinde-calisma

armagan sanlı — Fri, 27 Oct 2023 04:37:56 +0000

merhaba özel sektör çalışanıyım, gebelik sürecimi firmaya bildirdim fakat firmada günlük çalışma saati 9 sa.toplamda haftayı 45 saate tamamlıyorlar. hamilelikte günlük calısma saati öğrendiğim kadarıyla 7.5 sa. firmayla görüştüm ve o günlük fazla 1.5 saatleri sürecin sonunda toplu olarak kullanmak istediğimi belirttim. çünkü firma şehir dışında ve ulaşımı ters 7.5 saat sonunda evime gidebilme imkanım yok mecbur servis saatini beklemem gerek. önce yanasmadılar ama konu suan sürüncemede , bu konuyla ilgilihaklarım nelerdir. Bilgilendirirseniz çok sevinirim.

Doğum sonrası ücretsiz izin-degerlendirilme

Şebnem — Tue, 30 Oct 2018 21:34:13 +0000

Merhabalar bir şirkette yönetici olarak çalışmaktayım. Doğum sonrasında 4 ay ücretsiz izin aldım. Ben doğum iznimdeyken Şirketim terfi ve işe alımlarda gercekleştirilen degerlendirme merkezi çalışmalarının tüm yöneticilerde tekrar uygulanması konusunda karar almış ve sürecin bir ay içinde sonlandırılmasını kararlaştırmış. Ücretsiz izin dönemimde beni de bu sürece dahil etmek istediler. Bebeğr şu an bakacak kimsem olmadığı için işe döndüğümde yapılabilir mi diye sorduğumda olamayacağını ve uygulamaya katılmazsam bundan sonraki organizasyon süreclerinde ona göre değerlendirileceğimi belirttiler. (İşten çıkarma, terfinin verilmemesi gibi) Bu mümkün müdür, yasal olarak hakkım bu durumda ne olur, ücretsiz izinde iken böyle bir uygulamaya katılma zorunluluğum var mıdır ? teşekkürler

DOĞUM İZNİNDE İŞ YERİNİN KAPANMASI

pınar — Thu, 19 Apr 2018 11:58:50 +0000

Merhaba, ben eylül ayı gibi doğum iznine ayrılıyorum ve iş yerininde eylül ayında kapanma durumu söz konusu bu durumda ben ssk parasından ve işsizlik maaşında vs yararlanabiliyor muyum.

DOGUM İZNİ İLE İLGİLİ

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 14:47:32 +0000

Merhabalar; Hamileliğimin 32.haftasındayım.Doğumum ssk ile anlaşması olan bir özel hastanede gerçekleşecek.SSk bana istirahat veya çalışabilir raporumu ssk ya gitmeden direk hastaneden alabileceğimi söyledi.Doğum sonrası ücretimi ve emzirme paramı alabilmek için heyet raporu mu gerekli.Gerekli ise bu heyet raporunu nereden alabilirim.Kafam karıştı.Bana dönerseniz sevinirim.Şimdiden teşekkürler

dogum ıznı ve ucreti

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 14:46:35 +0000

ben suan 3.5 aylık hamileyim ne zaman dogum ıznıne ayrılacagım ve dogumdan ne kadar sonra tekrar baslamam lazım. ayrıca ne kadar ucret alırım dogumdan sonra tekrar calısmasamda bu ucreti alabilir miyim

doğum sonrası

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 14:39:00 +0000

doğumdan önceki 5 haftalık iznimi doğum sonrasına atadım fakat ssk da doğum sonrası yazılan raporum 8 haftalık doğum öncesi 5 haftalık iznin bu durumda ne olacak işyerim bana 8 hafta sonunda işe başlamam gerektiğini söylüyor bu rapor gecerli mi ve bunu ücretini sskdan alabilirmiyim

erken doğumlarda doğum izni?

Ziyaretçi Üye — Mon, 06 Feb 2017 14:25:12 +0000

Eşim doğum öncesi 10 hafta süreyle doğum iznine ayrıldı.çoğul gebelik olduğu için.fakat doğum 20 gün erken oldu.bu yirmi günlük süre doğum sonrası 8 haftalık izne eklenecek mi?