Deneme Süresi – İnsan Gücü Eğitim Danışmanlık Hizmetleri

deneme süresi ve altı aylık süre

Tarık Soysal — Wed, 21 Jun 2017 08:48:47 +0000

Merhaba
Deneme süresinin 60. günü yapılan fesih deneme süresinden sayılır mı
birde altı aylık sürenin 180. gününde yapılan fesihde altı aylık sürenin içerisinde yapılmış sayılırmı.

istifa

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:43:11 +0000

Özel bir sektöre 10.04.2015 tarihinde başladım Ve 18.05.2015 tarihinde istifa ettim yanlız ilk ayligimdan 10 günlük ücret alacağım sirketin kasasinda o parayı almak için 15 gün çalışmam gerekiyormus. İş kanununa göre de ilk 2 ay deneme suresi sayildigindan benim 15 gün çalışma zorunlulugum varmı? Şimdiden teşekkürler

işten ayrılma

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:41:48 +0000

18 gündür çalışmaktakım sigortalı olarak. 1 aylık süreli sözleşme imzaladım. ilk 5 günlük paramı aldım. Sonradan ise daha iyi bir iş buldum 15 gün önceden haber vermeden istifamı versem geri kalan 13 günlük maaşımı alabilirmiyim.

Deneme suresi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:41:23 +0000

Calistigim yerden 2 aylik deneme surecinde uyumsuzluk bahanesi adi altinda isten cikarildim.1 ay İcerisİnde 3 keZ rapaor almamida cikista sozkonusu yaptilar suresiz sozlesme imzalayarak girdim.bir havayolu sirketi beni ise baslamadan once 1 bucuk ay egitime tabi tuttular vaktimin calİndaini manevi olarakta yipratildim.calistigim sure icerisinde mesaisiz imza atmama ragmen aylik siftimde mesailer yazildi…fakat cikarken onume konan kagitlari imzalamak zorunda birakildim..manevi Olarakta ve bunun disinda dava hakkİm varmi?

deneme süresinde taahütname

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:41:01 +0000

merhaba ben yeni işe başladım 2 ay deneme süreli sözleşme imzaladım bunun yanı sıra bana bir taahhütname imzalatıldı Taahhütnamede her ne sebeple olursa olsun işten iki ay içinde ayrılırsam tazminat ödeyeceğim yazıyordu ayrıca taahhütnamede 3 haftalık eğitimden sonra başlıyordu bu süre fakat iş sözleşmesini aynı gün imzalattılar bu sebeple ilk günden başladığı söylendi bu sözleşem geçerlimi

deneme süresinde hamilelik

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:40:39 +0000

merhaba, işe başlayalı iki ay oldu bu süre içerisinde hamile olduğumu fark ettim. Deneme süresi içerisinde hamile kalmam işten çıkarılmama neden olur mu? teşekkürler

İhbar tazminatı hakkım var mı ?

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:40:03 +0000

1 ay 28 gün çalıştığım firmadan geçen hafta itibariyle ayrıldım. Ayrılırken istifa etmedim, işten çıkarıldım. Firma ile yapmış olduğum sözleşme süresiz bir sözleşmeydi ancak sözleşmenin bir maddesinde deneme süresinin 2 ay olduğu yazıyordu. Bu şartlar altında ben firmadan ihbar tazminatı isteyebilir miyim ? Saygılar..

ihbar

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:39:34 +0000

2 gün pirim yatmış ssk lı işçi verimsizliği sebeb gösterilerek işveren tarafından işten çıkarılırsa ihbar tazminatı vermek zorundamıdır

Deneme Süresi

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:39:12 +0000

2 ay olan deneme süresini, 6 ay olarak değerlendirmemiz kanunen mümkünmüdür? İşçi ile yapılan sözleşme dışında 6 ay olduğunu belirtilen bir yazı oluşturmak kanunen uygunmudur. Tşkler

ilk hafta istifa

Anonymous — Tue, 27 Dec 2016 07:38:32 +0000

Sayın ilgili, İşe başlamanın ilk ayı istifa edersem ihbar tazminatı süresi çalışmak zorunda mıyım? 1 hafta çalıştım.İstifamı verdim.1 hafta daha çalışacağımı bildirdim.Olmaz 15 gün burdasın dediler.Yoksa ücret ödemeyeceklermiş.Şimdiden teşekkürler.