Anonymous 7 sene önce sordu
ben 4 yıl 11aydır pttde farklı taşeron firmalarda çalışmaktayım.(pttnin işi pttye baglı değil taşeron olarak)girdiğimde beri 10 taşeron firma ile çalıştım.Yeni bir firma ile 3 yıllık sözleşme imzalamam isteniyor.Fakat ben devam etmek istemiyorum.İmza atmazsam koşulları ne olur? işssizlik tazminat koulları ne olur bilgilendirirmisiniz lütfen….
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba, Sözleşme karşılıklı irade ile yapılabilir. Önceki sözleşme sona erdiğine göre ve siz yeni bir sözleşme yapmak istememek sizin iradenizde olan bir haktır. Yani sözleşme imzalamak gibi bir zorunluluğunuz yok. Koşulları ne olur deken neyi kastediyorsunuz? İşsizlik ödeneğinden sözleşme bitimi sebebiyle ayrıldığınız için prim ödeme gün koşullarını ( son 120 günü kesintisiz en az 600 gün) yerine getirmişseniz yaralanabilirsiniz. İyi günler