Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba, Yeni kızdem tazminatı düzenlemesi yürürlüğe girse bile işten çıkarıldığımızda yasa öncesi işverende biriken kızdemlerimiz işveren tarafından(eğer haksız sebeple işten çıkarıldıysak) ödenmek zorunda değil mi?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Yasa tasarısı yasanın çıktığı tarihe kadar olan kıdemlerden işvereni sorumlu tutuyor. Bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanılabilecek nedenlerle işten ayrılma durumunda bu döneme ait tazmimatı işveren ödemelidir.