Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba. Nişanlım 1,5 aydır satış mühendisi olarak işe başladı. Deneme süresi adı altında SSk’sı yapılmadı. Ve geçen hafta da 5 yıllık bir sözleşme önüne kondu. İşten aytrılması halinde de 30 000 YTL’lik bir tazminat talep edileceği yazıyor metinde ve senet imzalatmak istiyorlar. ayrıca sözleşme bitiminden önce işten ayrılması sözkonusu olsa da sözleşmeye göre kendi alanında bir işte çalışması yasak!!! Bu ne kadar kanuni bir sözleşme ve imzalaması halinde neler olur? Aslında tam metni gönderbilmek tercihim. Size ulaştırabilirsem çok sevinirim. Şimdiden teşekkürler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle 2 aylık deneme süresinde de sigortalılık zorunludur. Cazai şart içeren bağlayıcı sözleşmelere konulan fahiş rakamlar mahkemelik olma durumunda hakim tarafından indirilmektedir.
Yani bu konu bir anlamda hakim takdirindedir.
Sözleşmelere rekabet yasağı bakımından belirttiğiniz şartlar konulmaktadır. Ancak bu maddelerin geçerliliği tartışma konusudur.
Sözleşme imzalamak istemezseniz işveren de size iş vermemek gibi bir hakka sahiptir.