Anonymous 7 sene önce sordu

bir firmaya çalışmak için başvurdum bunun üzerine 2 yıllık bi sözleşme imzalattılar;2 yıl boyunca işten ayrılamaz ayrılırsa maaaşın üç katı ödeme yapar,aynı sektörde farklı firmada iki yıl çalışamaz gibi sırf firmanın lehine olan tek taraflı bi sözleşme.8 ay kadar çalıştım ardından aynı firmada şube değişikliği yaptım sigortamı çıktı girdi yapmışlar ve bu konuda bilgim yoktu herhangi bişi yapabilirmiyim ayrıca işe girerken imzaladığım sözleşmeden şube değişikliği yaparken bütün haklarımla diğer şubeye geçiyorum diye bi sözleşme daha imzalattılar bu sözleşmeleri işten çıkmak istesem firmadan geri isteme hakkım var mı?yoksa benim aleyhime olan bi durum söz konusu olabilirmi?yardımlarınızı bekliyorum.şimdiden teşekkürler

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Size süresi belirli ve cezai şart içeren sözleşme yapılmış. Şube değişikliği ve buna bağlı olarak yapılan ssk değişikliği (giriş-çıkış) normal bir durum Bu sözleşmeyi sebepsiz yere sona erdirirseniz Yani süresinden önce ortada haklı bir neden olmadan işten ayrılırsanız işverene cezai şart tazminatını ödemek zorunda kalırsınız.