Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba calistigim firmanin faaliyet gösterdigi insaat santiyesinde 3 yildir calismaktayiz ve santiyede yatip kalkiyoruz sirketimizin bu santiyede isi bitmek üzere ve baska biryerde yeni bir is almis bulunuyor ve bizi buradan oraya götürmek istiyor böylesi bir durumda benim gitmek istememe ve buradaki tazminat hakkimi alma imkanim varmi yoksa sirket bize is imkani sundugu icin talep edememe durumumuz doguyormu ve farkli olarak sirketimiz bize zam yapti fakat bu zammi sigorta primimizde göstermedi elden aldigimiz paraya yansitti bu konuda bildirimde,sikayette bulunabilecegimiz bir adres varmidir cvplariniz icin simdiden tskler ?
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Şirketinizle aranızdaki iş sözleşmesinin türünü bilemiyoruz ancak süresi belirli iş sözleşmelerinin bitiminde ihbar ve kıdem tazminatı söz konusu olmaz. Eğer belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor iseniz iş bitiminde yeni gösterilen işe gitmek istemediğiniz takdirde iş bitimi nedeni ile işveren tazminatlarınızı ödemek zorundadır. Diğer sorunuza gelecek olursak; İşçinin ücretinin bordrosunda gerçek değerinden gerçek değerinden gösterilmemesi vergi ve sigorta primi kaybına neden olduğundan işyerinin bağlı bulunduğu vergi dairesi ve SGK müdürlüğüne şikayet dilekçesi verilebilir. İyi günler