Soru – Cevap BölümüKategori: Kıdem TazminatıSağlık sorunları gerekçesi ile işten ayrılma
AbdulSamet 6 sene önce sordu

sanırım az önce yanlışlıkla bir mesaj gönderdim özürdilerim.
Benim öğrenmek istediğim bir konu var çalıştığım fabrikada kimyasal sarf malzemelerinin bulunduğu bir odada duruyorum. Geçtiğimiz ay toksit hepatit, karaciğer zehirlenmesi geçirdim, ancak doktorlar şu nedenle olmuş diyemediler kimyasal bir zehirlenme olabilir demişlerdi. Kan değerlerim normale döndükten sonra işe geri başladım (15 gün raporluydum ) tekrar kontrolüm var yine değerler yüksek çıkarsa ve çalıştığım ortam ile alakalı bulunursa işten ayrılmak istediğimde 3 senelik tazminatımı alabilirmiyim.
 

1 Cevap
İnsan Gücü Uzman 6 sene önce cevaplandı

Merhaba 
Öncelikle geçmiş olsun İş kanunumuzun 24/1 maddesi işçinin sağlık sorunları ile ilgili olarak iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirebileceği halleri düzenlemektedir. Buna göre yapmakta olduğunuz iş sağlığınız bakımından risk oluşturuyorsa ve siz bunu doktor raporu ile belgeleyebiliyorsanız haklı nedenle işten ayrılıp kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
İyi günler