Anonymous 7 sene önce sordu
Merhaba; Ben 5 yıldır devamlı aynı fabrikada çalıştım ve buradan ayrılarak hiç ara vermeden yeni bir fabrikada 1 aydır çalışmaya başladım. Eşime ve kendime sağlık karnesi çıkartabilmem için 120 gün beklemem gerekiyor mu? Yoksa son bir yılda 120 günden fazla açalıştığım için hemen çıkartabilir miyim. Ben ve eşim sağlık hizmetlerinden yararlanabilmemiz için yeni işyerinde çalışmam gereken belli bir süre var mı? Yoksa eski çalıştığım yerde sürekli prim ödediğimden dolayı hemen yararlanabilrmiyim? Bir başka sorum ise; eski işyerimde bir ay raporluydum. Bu raporlu sürenin primlerinin ödenmesi gerekmiyor mu? Vergi iadesi tutarım bu nedenden dolayı az olabilir mi? Teşekkürler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle şu anki durumunuz eşiniz ve kendinize Sağlık Karnesi çıkartmanıza engel değildir.
Eski işyerinizden de 6 aylık vizite kağıdı alıp, yeni işyerinizle alacağınız vizite kağıdıyla birleştirip başvuru yapabilirsiniz.
İkinci sorunuza gelince raporlu olduğunuz sürede işvereniniz size ücret ve dolayısı ile de SSK’ya prim ödediyse vergi iadesi yönünden de sorununuz olmayacaktır.
Ancak bu sürede ücret almadıysanız bu vergi iadesine de olumsuz olarak yansıyacaktır.
Bu arada işçinin ücretinin istirahatli olduğu süre içinde ödenmesi yada kesilmesi konusunda uygulamada farklı görüşler var.
Yargıtayın bu konuda son verdiği kararlar SSK’dan Geçici iş göremezlik ödeneği (istirahat parası) alan işçiye işverenin ücret ödeme zorunluğu olmadığı yönündedir.