Anonymous 7 sene önce sordu
merhabalar bir işçi kaç güne kadar rapor alabilir?yani bunun gün sınırlaması varmı?eger rapor çok uzun süre olursa (mesela 1 aydan fazla)işveren işten çıkarabilirmi?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Rapor işçinin sağlık durumu ile ilgili bir kavramdır.Yani çalışamıyacak derecede olan bir işçiye süre sınırı nedeniyle rapor verilmeyecekmi?Verilir elbette. Bu nedenle süre önemli değildir.
İşveren işçinin iş sözleşmesini sağlık nedenlerine dayanarak sona erdirebilr. İstirahat süresi işçinin işyerindeki kıdemine göre saptanacak olan ihbar öneli süresini 6 hafta aşarsa işveren tazminatını ödemek suretiyle işçinin iş sözleşmesini sona erdirebilir.