Anonymous 7 sene önce sordu

4857 sayılı yasa ile 30 ve daha fazla kişi çalışan işyerlrinde geçerli bir sebebe dayanarak işten çıkartılabileceğinden bahsedilmiştir. 30 kişiden daha az çalışan işyerlerinde geçerli bir sebep gösterilmeden ihbar ve kıdem tazminatları ödenerek işten çıkartılabilinir mi ? teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İş güvencesi yasasına tabi olmayan işyerlerinde gerekçe göstermeksizin fesih uygulanabilir. Bu durumda işçinin ihbar ve kıdem tazminatı ödenmelidir.