Anonymous 7 sene önce sordu
6 Bucuk yildir ozel bir sirkette vardiya amiri calismaktayim.mesailerle 1400 tl aaliyorum ama bankaya asgari ucret kadar yatiyor ve mesailer elden odeniyor birde mesailerim maasim ustunden degilde asgari ucret uzerinden hesaplanip veriliyor acaba bu benim icin bir fesih sebebi doguruyor mu tesekkurler
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Belirttiğiniz hususlar İş Kanunumuz gereğince işçi bakımından haklı fesih sebebidir. İş kanununun işçiye haklı nedenlerle fesih hakkı sağlayan 24/2. Maddesinin e bendinde aşağıdaki ibare yer almaktadır; e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, Dolayısı ile siz belirttiğiniz olumsuz işveren davranışlarını gereğinde kanıtlamak suretiyle haklı nedenle sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatınızı talep ederek işten ayrılabilirsiniz. İyi günler