Merhaba,
Sorunuzda meydana gelen somut olayı yeterince açmamışsınız. Dolayısı ile vereceğimiz yanıt doyurucu olamayabilir. İşçi çalışırken izinsiz olarak iş yerini terk ediyorsa bu durumda kendisinden yazılı olarak savunma istenmelidir.Şayet geçerli bir mazereti yoksa bu davranışı nedeniyle kendisine yazılı ihtar verilir. ardından benzer davranışlarıda bulunur ve bu tavrını sürdürürse olayların mahiyetine göre iş sözleşmesinin sona erdirilmesi de mümkün olabilir.