Anonymous 2 sene önce sordu

bilindiği gibi 50 kişinin altına düşüldüğü zaman işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğumuz ortdan kalkmaktadır. şuan 50 kişinin altına düşmekteyiz, işyeri hekimimizi işten çıkarma prosedürü nasıl olmalıdır. ilginbize şimdiden teşekkürler.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 2 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bunun özel bir prosedürü yok iş yasasının ilgili hükümleri uygulanmalıdır.Yani geçerli sebeple fesih olduğundan varsa ihbar kıdem tazminatı haklarını ödemelisiniz.