Anonymous 7 sene önce sordu

Mobilya atölyemizde ayda 15-20 gün sigortalı olarak çalıştırdığımız işçim izinsiz işe gelmeyip özel işlerini yapmış kendisine izin verilmediği söylenince işi bırakmak istemiştir.Şimdi haklarını istiyor.Henüz sigortadan çıkışı yapılmadı 3gündürişe gelmiyor.İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanıp tazminat ödemek istemiyorum.Yaptığımız işlem doğrumu?Noterden ihtar çekip 3 gün gelmedi diye 25-II g ye göre iş akdi fesih yapabilirmiyiz?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Durumu tam anlayamadım ama işçinin haklı da olsa iş yerini terk etmesi doğru bir davranış değildir.Kendisi ile uzlaşma zemini aramanızı tavsiye ederim. Olmuyorsa işe gelmeyen birinin zaten çıkışını yapmak durumundasınız. Bu durumda işe gelmemesi sebebiyle iş sözleşmesinin sona erdirildiğini note kanalıyla kendisine tebliğ etmelisiniz.