Anonymous 7 sene önce sordu

merhaba ; işyerindeki kıdemi 6 aydan az olan bir kişiyi işveren 2 haftalık ihbar tazminatını ödeyerek geçerli bir neden göstermeden işten çıkartırsa işçi mahkemeye başvurarak işe iade davası açsa işe iadesi gerçekleşebilir mi? teşekkürler

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
6 aydan az kıdemi olan bir personel İş güvencesi yasasının kapsamına henüz girmediğinden işe iade davası açamaz.