Anonymous 7 sene önce sordu
selam ben özel sektörde 09/02/2014 den belli çalışıyorum ve 11/08/2015 çıkardıar 1 yıl olmasına 20 gün vardı onlar cıkardı için tazminatımı alabilirmiyim (çıkartılma sebebi mesaiye kalmadığım için miş ama 11 ay içinde mesaiye kalmışlıgım var)
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Sorunuzda işyerinizin mevcudu hakkında bilgi vermemişsiniz. Bu yüzden işyerinizin İş güvencesi yasası hükümlerine tabi olup olmadığını bilemiyoruz. Şayet işyeriniz 30 ve daha fazla personelin çalıştığı bir işyeri ise böyle bir sebepten dolayı işten çıkarıldığınız için işten çıkarıldığınız tarihten itibaren 1 ay içinde işe iade davası açabilirsiniz. Eğer işyeriniz 30 kişinin altında çalışana sahip bir işyeri ise de yine 1 yılınızın dolmasına yani kıdem ve yıllık ücretli izin haklarını elde etmenize çok az bir süre kala işten çıkarıldığınız için kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. Fazla mesaiye kalmamanız bir işten çıkarma gerekçesi olamaz. Çünkü yasa fazla mesai yapmayı işçinin onayına yani kendi rızasına bırakmıştır. Kaldı ki siz genel olarak işverenin fazla mesai taleplerine olumlu yanıt vermişsiniz. Bir avukatla işverenden kötü niyet tazminatı talebinizi görüşünüz. İyi günler