Anonymous 7 sene önce sordu
Sayın ilgili, İşe başlamanın ilk ayı istifa edersem ihbar tazminatı süresi çalışmak zorunda mıyım? 1 hafta çalıştım.İstifamı verdim.1 hafta daha çalışacağımı bildirdim.Olmaz 15 gün burdasın dediler.Yoksa ücret ödemeyeceklermiş.Şimdiden teşekkürler.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İş kanunumuzun aşağıda sunduğumuz 15. Maddesi gereğince İlk 2 ay deneme süresidir:
” Madde 15 – Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak
deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin
çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. “
Bununla birlikte yasa metninden de anlaşılacağı üzere deneme süresinin saptanması tarafların iradesine bırakılmıştır. Dolayısı ile şayet sizin iş sözleşmenizde bir deneme süresi saptanmışsa ilk 2 aylık süre içinde işten hemen ayrılabilirsiniz. Bundan dolayı da işverenin sizin ücretinizi ödememek gibi bir davranışı olamaz.