Anonymous 7 sene önce sordu

Merhaba, Büyük bir firmada satış departmanında kadrolu olarak çalışmaktayım. İşverenin imzalattığı sözleşmede performanstan dolayı 3 defa yazılı uyarı vermesi halinde işten çıkarma hakkı var. Performansdan dolayı işten çıkarılırsam ihbar tazminatı alabilir miyim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşverenin geçerli sebeple fesih uygulaması halinde ihbar ve kıdem tazminatı ödemesi gerekir.Ancak fesih bildirimli olursa ihbar tazminatı ödenmez.