Anonymous 7 sene önce sordu
hamileliğimin 30. haftasında yapılandırma nedeniyle işten çıkarılma durumunda sigortadan 16 haftalık geçici iş göremezlik ödeneğinden yaralanabilirmiyim yani 16 haftalık istirahat parası alabilirmiyim. Gebeliğin 32 hafta olması ve istirahatin başlaması durumundada aynı işlem uygulanır.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bir kere bu fesih geçersiz sayılır sizi hamilelik sebebiyle işten çıkartmış oluyorlar (yeniden yapılanma bahane) Yani itiraz hakkınız var. Diğer taraftan işten çıkartılmanız koşulunda geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanamazsınız.