Türkiye genelinde il ve ilçelerde şubeleri bulunan özel bir taşıma şirketininde 9 yıldır yetkili çalışanıyım. Çalıştığım şirketten tum hak ve tazminatlarımı alarak ayrılmak istiyorum. Bunun için haklı sebep olarak, firmanın bölge müdürlüğünün benim yaptığım işin/ölçümün hatalı olduğunu tespit ettirp ki bu tespitin ne şekilde ve nasıl yapıldığının muaamma içinde olması ve bu hata tespitinin her kişinin ölçümüne göre farklılık gösterebileceği bir ölçüm olması ve aynı zamanda bu ölçümü yapan kişinin art niyetli olup olmadığının bilinmemesi gibi bir sürü muaamma var iken, bölge müdürlüğünün benden aradaki ölçüm farkından kaynaklanan parayı talep etmesini gösterebilirmiyim. Firmanın böyle bir alacak talep etmesi yasalmıdır? Talep ettiği ödemelerin başlangcıda 6 ay öncesine dayanmaktadır. Aynı zamanda bu firmada mesai ödemesi yoktur ve benim günlük çalışma saatim 12 saatten az değildir. Bunun yanında hiç bir ek ödenek ve yemek, yol gibi diğer masraflarımıda karşılamamaktadır. Bu nedenleri öne sürerek tazminatlı işten ayrılabilmem mümkünmü?