Anonymous 7 sene önce sordu

4 Yıldır özel bir firmada çalışıyorum ilk girdiğim yıllar evrak işleri için alınmıştım idari kadroya, fakat 3 yıl sonrasında görev değişikliği yapılarak sekreterlik görevine istemeyerek getirildim ve mecburen getirildiğim günden bu yana görevi yürütmeye çalışıyorum ama yöneticim sürekli beni azarlıyor ve genç olduğumu sürekli böyle şeylerle karşılaşacağımı söyleyerek bu hareketlerine devam ediyor. bazen hakaret aşağılama durumlarına kadar varabiliyor. Sanırım beni bezdirmeye çalışıyor ve bunu da başarıyor. Üzerimde psikolojik baskılar hissediyorum sürekli ağlama nöbetleri geçiriyorum yaptıgğm iş psikolojimi bozdu ve fazla dayanamıyacağımı düşünüyorum ayrılmam halinde ne gibi kanuni haklara sahip olurum ya da istifa dilekçemi yazdığımda nasıl bir ifade kullanmam gerekki mecburi istifa etmeye zorlandığım anlaşılsın böyle bir durumda herhangi bir hak talep edebiliyor muyum işyerinden? Şimdiden teşekkürler kolay gelsin!!

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı

Mererhaba,
İşverenin yada işveren vekilinin veya iş arkadaşlarınızın  bu tür davranışları mobbing diye tabir edilen psikolojik taciz tanımına girmektedir. Ülkemizde yaygın olmakla birlikte geçmişte çokca bilinmeyen bu kavram artık iş hukukumuzda da yer edinmeye başlamıştır.Sitemiz yazarlarından Av.Alper YILMAZ’ın bu konuyla ilgili bir makalesi var.Linkini aşağıda veriyorum. Bu makale ayrıca sorularınıza da yanıt olacaktır.
 http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=29660&nid=34980