Anonymous 7 sene önce sordu
Ben 19-08-2002 yılında işe başladım , ama sigortam 27-01-2005 yılında yapılmaya başlandı. 29 ay , 8 Gün ( 878 gün ) sigortam eksik yatırıldı. 03-01-2010 yılında işten ayrıldım , yani beni patronum kovdu. Tazminat vermedi , tazminat davası açtım ve sonuçta kazandım , paramı aldım. Fakat bu ödenmeyen günler için hizmet tespiti davası açabilirmiyim. Zamanaşımına süresi bu durumda beni etkilermi.
İnsan Gücü Uzman 7 sene önce cevaplandı
Merhaba Hizmet tespiti davalarında 5 yıllık zaman aşımı (hak düşürücü süre) söz konusu iken şayet işveren işe giriş bildirgesi verip te primleri eksik ödemişse bu zaman aşımı ortadan kalkıyor. Yani işe giriş bildirgesi hiç verilmemişse hak düşürücü süre olan 5 yıl devreye giriyor ve dava açmanız gereksiz olur. Bu arada hak düşürücü sürenin başlangıcı tespiti istenilen hizmetlerin geçtiği yılın sonundan itibaren başlıyor. Siz 2002 yılı ile 2005 yılı ocak ayının 27’si arasında sigortasız çalıştırılmışsınız. Bu durumda hak düşürücü süre yine 2010 yılında dolmuş oluyor. İyi günler