Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası                      Türkçe | English   
İnsan Gücü Kariyer Yazarlarımız Soru - Cevap Eğitim Duyuruları İstihdam Hizmetlerimiz Program satış
İsim
e-posta

İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ FESİH NEDENLERİ VE İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ
Anasayfa » Eğitim Duyuruları » İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ FESİH NEDENLERİ VE İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ

İŞ

 İŞ SÖZLEŞMESİ

 TÜRLERİ

 FESİH NEDENLERİ

 ve

 İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ

1  Tam Gün & 10.00 - 18.00

 23 Mayıs'13 / Kadıköy Eğitim Salonu / İstanbul

 12 Haz'13 / Alsancak Eğitim Salonu / İzmir

 19 Haz'13 / Midas Hotel / Ankara




Seminerde yeni iş yasası kapsamında çalışma hayatımıza giren esnek iş ilişkisi sözleşmelerinin detaylı bir şekilde incelenmesinin yanı sıra iş sözleşmesinin sona erme nedenleri de her yönüyle incelenmekte ve örnek Yargıtay kararları ile konular desteklenmektedir. 

İşletmelerimiz açısından hayati önem taşıyan İş güvencesi yasası ve bu bağlamda iş sözleşmesinin sona ermesi konusunda haklı ve geçerli neden ayrımı, geçerli fesih sebepleri katılımcılara aktarılmakta, ayrıca geçerli sebeplere ilişkin yargı kararlarından örnekler verilmektedir.
 

KONU BAŞLIKLARI

  
  
BÖLÜM 1

   İŞ SÖZLEŞMESİ
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ
  • İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YASAKLARI
  • İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU
  • İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİK NEDENLERİ
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN İPTAL NEDENLERİ
  • İŞÇİNİN BORÇLARI
  • İŞVERENİN BORÇLARI
  • İŞ SÖZLEŞMESİNDE YER ALMASI GEREKEN ÖNEMLİ AYRINTILAR
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI

    BÖLÜM 2

    İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME NEDENLERİ
  • İŞVEREN VE İŞ GÖRENE FESİH HAKKI TANIYAN ORTAK MADDELER
  • 17. MADDEDEKİ BİLDİRİM ÖNELLERİ
  • 17. MADDE ÇERÇEVESİNDE FESİH DURUMUNDA İŞ ARAMA İZNİ
  • YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU
  • 14. MADDEDE YER ALAN SEBEPLER
  • 24.MADDEDEKİ SEBEPLER
  • ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
  • 25.MADDEDEKİ SEBEPLER
  • AKDİN FESİH HAKKINI KULLANMADA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER
  • ANLAŞMALI FESHİN( İKALE) SONUÇLARI
  • SÖZLEŞMENİN BİTİMİNDEN ÖNCE SÖZLEŞMEYİ BOZMA

     
    BÖLÜM 3

     İŞ GÜVENCESİ YASASI

  • İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI
  • FESİH NEDENLERİ
  • İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN DOĞAN GEÇERLİ NEDENLER
  • İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN DOĞAN GEÇERLİ NEDENLER
  • İŞYERİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ NEDENLER
  • GEÇERLİ NEDEN SAYILMAYACAK HALLER
  • SÖZLEŞMENİN FESHİNDE USUL
  • FESHİN YAZILI YAPILMASI KURALI
  • FESHİN TEBLİĞİ ZORUNLULUĞU
  • FESİHTE SEBEP GÖSTERME KURALI
  • SAVUNMA HAKKI
  • FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ
  • GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN FESHİN SONUÇLARI
  • İŞE İADE KARARI SONUNDA İŞÇİNİN DAVRANIŞI
  • İŞE İADE KARARI SONUNDA İŞVERENİN DAVRANIŞI
  • TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA

 

  • Eğitim Tarihi     :  23 Mayıs'13 & 12 Haz & 19 Haz'13 
  • Eğitim Süresi    :  1 Gün / 7 Saat ( 10.00 / 18.00 )
  • Eğitim Ücreti    :  Katılım ücreti için lütfen bizi arayınız.
  • Eğitim Yeri       :  İnsan Gücü Akadem Eğitim Salonu Kadıköy /Alsancak / Midas Hotel - ANKARA
  • Katılımcı Sayısı  : Maksimum 10 Kişi
  • Eğitim Yöneticisi: Hüseyin İrfan Fırat (Per. Ve İK Yön. Danış.) 
 

 

 

Derya Bekir GÖNEN
Egitim Organizatörü
İnsan Gücü İnsan Kaynakları Eğitim Ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Bahariye Cad. No:30 D:11  Kadıköy / İSTANBUL

0216 418 70 40 (Pbx)
0216 418 70 03 (Fax)
0533 581 30 82 (GSM)

derya@insangucu.com.tr
egitim@insangucu.com.tr
www.insangucu.com.tr

 

 

 

 

 

Tür : Astronomi ve uzay Tarih : 18.08.2009
[ Tüm yazılara ulaşmak için burayı tıklayınız. ]
©2001-2007 İnsangücü Danışmanlık
İnsan Gücü İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Bahariye Cad. Sakızgülü Sok. Beyaz Saray Apt. B Blok No: 30 D: 11 Kadıköy - İSTANBUL
Telefon: +90 216 418 70 40 (pbx)
Faks: + 90 216 418 70 03
Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası

Bordro danışmanlığı | İstihdam danışmanlığı | Dönemsel eleman temin ve istihdamı
Denetim | Eğitim ve seminer programlarımız | Hukuksal destek


www.e-jett.com