Seminerde yeni iş yasası kapsamında çalışma hayatımıza giren esnek iş ilişkisi sözleşmelerinin detaylı bir şekilde incelenmesinin yanı sıra iş sözleşmesinin sona erme nedenleri de her yönüyle incelenmekte ve örnek Yargıtay kararları ile konular desteklenmektedir.
İşletmelerimiz açısından hayati önem taşıyan İş güvencesi yasası ve bu bağlamda iş sözleşmesinin sona ermesi konusunda haklı ve geçerli neden ayrımı, geçerli fesih sebepleri katılımcılara aktarılmakta, ayrıca geçerli sebeplere ilişkin yargı kararlarından örnekler verilmektedir.
KONU BAŞLIKLARI
BÖLÜM 1
İŞ SÖZLEŞMESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI
İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI
İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ
İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YASAKLARI
İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU
İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİK NEDENLERİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İPTAL NEDENLERİ
İŞÇİNİN BORÇLARI
İŞVERENİN BORÇLARI
İŞ SÖZLEŞMESİNDE YER ALMASI GEREKEN ÖNEMLİ AYRINTILAR
İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI
BÖLÜM 2
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME NEDENLERİ
İŞVEREN VE İŞ GÖRENE FESİH HAKKI TANIYAN ORTAK MADDELER
17. MADDEDEKİ BİLDİRİM ÖNELLERİ
17. MADDE ÇERÇEVESİNDE FESİH DURUMUNDA İŞ ARAMA İZNİ
YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU
14. MADDEDE YER ALAN SEBEPLER
24.MADDEDEKİ SEBEPLER
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
25.MADDEDEKİ SEBEPLER
AKDİN FESİH HAKKINI KULLANMADA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER
ANLAŞMALI FESHİN( İKALE) SONUÇLARI
SÖZLEŞMENİN BİTİMİNDEN ÖNCE SÖZLEŞMEYİ BOZMA
BÖLÜM 3
İŞ GÜVENCESİ YASASI
İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI
FESİH NEDENLERİ
İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN DOĞAN GEÇERLİ NEDENLER
İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN DOĞAN GEÇERLİ NEDENLER
İŞYERİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ NEDENLER
GEÇERLİ NEDEN SAYILMAYACAK HALLER
SÖZLEŞMENİN FESHİNDE USUL
FESHİN YAZILI YAPILMASI KURALI
FESHİN TEBLİĞİ ZORUNLULUĞU
FESİHTE SEBEP GÖSTERME KURALI
SAVUNMA HAKKI
FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ
GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN FESHİN SONUÇLARI
İŞE İADE KARARI SONUNDA İŞÇİNİN DAVRANIŞI
İŞE İADE KARARI SONUNDA İŞVERENİN DAVRANIŞI
TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
