|
YÖNETİM BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMI 30/31 Temmuz 2010 BAHARİYE 10.00 - 17.00 2 Tam Gün
SALİH TURHANLAR
Yöneticilik öğrenilebilir ve geliştirilebilir yetkinliklere dayalı bir meslektir. Bir çalışanın iş yaşamında başka çalışanları yöneterek onlarla birlikte öğrenmesi motive edici olduğu kadar zorlayıcı bir süreçtir de. Başarılı işletmelerin ortak özelliklerinden bir tanesi de çalışanlarını potansiyel yöneticiler olarak görmeleri ve onları sürekli olarak bir ileri gelişim noktasına doğru taşımaya gayret göstermeleridir Programın Hedefi: Yönetsel pozisyonlara hazırlanan veya atanan çalışanlara gereksinim duyacakları yönetsel kavramları aktarmak. İlgili çalışanları, yöneticilik erki, pozisyonu, yönetilen davranışları ve yönetimin doğası ile ilgili yetiştirerek yeni görevlerine hazırlamaktır
Programın İçeriği:
1. Yönetim Psikolojisi ve Yöneticilik
* Yönetimin Temelleri
* Yönetim ve yönetici tanımı
* Yönetici rol ve sorumlulukları
* Geliştirilmesi gereken başlıca yönetici yetkinlikleri 2. Yönetsel Davranış
* İş yaşamında iletişim ve etkin geri bildirim verme
* Yönetsel liderlik
* Yetki devretme sanatı
* Gruptan ekibe geçişte yöneticinin rol ve sorumlulukları
* İş yaşamında motivasyon
* İç motivasyonumuzu korumak için yapabileceklerimiz
* Çalışan motivasyonunu artırma yöntemleri
* Çatışmaları algılamak ve yönetmek
* Çatışma yönetimi stratejileri
* Yönetsel ve kişisel stresle başa çıkma
* Yöneticinin zaman 3. Etkili yöneticilik için hedef belirleme ve izleme çalışması
* Kişisel ve kurumsal hedef verme kuralları
* Hedeflerle yaşamak ve yönetmek Seminer; anlatım, tartışma, rol oynama, vaka çalışmaları, eğitsel oyun yöntemleri birlikte kullanılarak uygulanacaktır Kimler Katılmalı:
Yönetsel görevler üstlenen tüm çalışanlar
|
