 |
TİYATRAL CANLANDIRMALARLA UYGULAMALI
TEMEL MÜLAKAT TEKNİKLERİ SEMİNERİ
...................../ BAHARİYE - İSTANBUL
7 Ekim'10 / ALSANCAK - İZMİR
|
 | İşletmelerimizde sadece Personel ve İnsan kaynakları uzman ya da yöneticileri değil her kademeden yönetici ve nezaretçi işe alım amaçlı görüşmeler yapmaktadır. İSO tarafından ülkemizdeki 500 büyük sanayi kuruluşu arasında Yapılan bir araştırmaya göre eleman seçim sürecinde mülakat yönteminin uygulanma oranı %100 dür.
Bu ölçüde yaygın olan bir yöntemi acaba nasıl uyguluyoruz? |
Bu eğitime katılanlar konuyla ilgili temel yetkinliklerini arttırmanın yanında, mülakatın farklı boyutları hakkında da bilgi sahibi
olacaklar. Uygulama yapıp kendi hatalarını izleme şansı elde edecekler.
Mülakat sırasında;
Katılımcılar profesyonel tiyatro oyuncuları ile zor aday tiplemelerine (Fazla Konuşkan, Utangaç, Sinirli, Yönlendirici ) ilişkin
birebir mülakat yapma şansı elde edecekler ve daha sonra çekilen video kayıtlarını izleyip mülakat hatalarını eğitimcileri ile
değerlendirme imkânı bulacaklardır.
Ayrıca;
Kuruluşumuzu iyi temsil ediyor muyuz?
Adayların kişilik haklarına saygılı davranıyor muyuz?
Sorulması yasal açıdan sakıncalı sorular neler? gibi konularda akıllarında soru işareti kalmayacak
|
 | |  | 1. Mülakat Nedir
2. Mülakat Yönteminin Yaygınlığı
3. Mülakatın İşe Alım Dışında Kullanımı
4. Mülakatın Tercih Edilme Nedenleri
5. Amaçlarına Göre Mülakat Türleri
6. Mülakat Yöntemleri
*Serbest Görüşme
*Planlı Görüşme
*Karma Görüşme
*Sorun Çözme Yöntemi
*Panel Görüşme
7. Diğer Seçme Yöntemleri
*Sınav Yöntemi
*Psikoteknik Testler
8. Mülakata Hazırlık
*Mülakat Amacının Belirlenmesi
*Mülakatın Planlanması
*Özgeçmişin İncelenmesi
*Adayın Davet Edilmesi
9. Mülakat Ortamı
10. Aday Tipleri
11. Adayı Rahatlatma
12. Mülakata Geçiş
13. Adaya Sorulacak Sorular
*İş Hayatına Yönelik Sorular
*Öğrenime Yönelik Sorular
*Kişisel Sorular
14. Mülakat Hataları
15. Mülakatı Kapama
16. Uygulamalı Mülakat Çalışmaları | | Eğitim Tarihi : ..............'10 - BAHARİYE / İSTANBUL (10.00 / 17.00)
: 7 Ekim'10 - ALSANCAK / İZMİR (10.00 / 17.00)
Eğitim Süresi : 1 Tam Gün / 6 Saat
Eğitim Salonu : İnsan Gücü Eğitim Salonu (BAHARİYE)
Katılımcı Sayısı : Maksimum 8 Kişi
Eğitim Yöneticisi: Hüseyin İrfan Fırat (Per. Ve İK Yön. Danış.)
Banka Bilgileri : İnsan Gücü İnsan Kaynakları Eğitim ve Dan. Hiz. Ltd. Şti. Yapı Kredi Bankası Altunizade Şb. Hesap No: 674 03 526 |
|
| |
| Eğitim programlarına ön kayıt için Kayıt Formu, kesin kayıt için Banka Dekontunun tarafımıza iletilmesi gerekmektedir.Çay-Coffe-Break, Öğlen Yemeği, eğitim dokümanları ücrete dâhildir. Program sonunda tüm katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir. Eğitim programlarımız en az 3 kişi katılımla açılabilmektedir. Tüm eğitim programlarımız, talep edilmesi halinde şirketlere özel yapılabilmektedir.Eğitim ücretinin geri iade edilebilmesi için 5 gün önceden haber verilmesi gerekmektedir. İnsan Gücü Danışmanlık gerektiğinde eğitim mekânını veya eğitmeni değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır.Eğitim programlarımız İstanbul Anadolu yakasında BAHARİYE SALONU’unda İstanbul Avrupa yakasında GAYRETTEPE SALONU’nda, İzmir’de İKM EĞİTİM SALONU’unda, Ankara’da HOTEL MİDAS EĞİTİM SALONU’unda gerçekleşmektedir. |
