Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası                      Türkçe | English   
İnsan Gücü Kariyer Yazarlarımız Soru - Cevap Eğitim Duyuruları İstihdam Hizmetlerimiz Program satış
İsim
e-posta

Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
 
Kıdem tazminatının hesaplanması


İşten saçma bi sebebten dolayı çıkarıldım ve birbucuk senelik çalışmam var maaşım net 1050 lira bürüt 1750tl ne kadar tazminat almam gerekir bunun içinde 30 günlükte yıllız iznimi kullanmadım bana 2000 tl bi miktar veriyorlar?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42889

16 yıldır birşirkette çalışıyorum ve beni askeri ücretten gösteriyor ve kendi kafasına göre mesai ilave ediyor sekiz yüz ile bin tl arasında gösteriyor. şirketi ikiye böldüler beni diğr şirkete geçirecekler ve ben hakkımı almak istiyorum çıkış parası ne kadar alabilirim ve nasıl hesaplanır.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42650

çalışmakta olduğum işyerinden 10 haziran 2012 tarihinde doğum iznine ayrıldım ve 2 ay doğumdan önce 2 ayda doğumdan sonra rapor kullandım. işveren 30.11.2012 tarihinde çıkış yaptı. ve tazminat ödenmedi. 03.06.2013 tarihinde tekrar aynı işyerinde geri başladığım için işe girişim yapıldı . daha önceki yıllarda çalışmış olduğum tazminat haklarım devam edermi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42481

5 yıl 4 ay çalışmışlığım var ne kadar tazminat alırım?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42355

özel bir şirket de iki yıl çalıştım ne kadar tazminat alırım sgk ya gösterilen ilk yıl 725 tl ikinci yıl 940 tl buna göre iki yıllık ne kadar tazminat alırım.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42305

Merhaba, 1senedir ara vermeden bir şirkette calisyorum, fakat 1sene icinde gun kaybi yasanmadan 6kere girdi cikti yapilmis, muhasebeye sordugumda sube degisikligi oldugu icin yapildi dedi. Sorum su; bu girdi -ciktilar benim kidem tazminattimi ve senelik izin hakkimi etkiler mi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42257

8 yıldır aynı işyerinde calısmaktayım resmi olarak maasım brüt 1187 lira gösterilmekte bu aylar içinde işveren tarafından işten cıkarılma durumum var 2 üniversite mezunuyum biri yüksek okul end elktronik digeri işletme fakultesi, işyeri tarafından daha önceden ev kredisi kullanırken gercek maasım olan 3250 lira Maas yazısı aldım iş verenin imzası bulunmakta bunun hukiki acıdan bana bir faydası olurmu yoksa işverenin resmi olarak bana uygun gördügü tazminatamı razı olayım. tskkürler soruma yanıt alabilirsem sevinirim iyi günler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40907

tazminatlı çıkışlarda her ay düzenli olarak verilen yol yemek paraları tazminatımıza girermi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40884

Merhabalar, 2 yıldır çalıştığım şirketten işten çıkarıldım. 2 yıllık kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 2 yıllık toplam yıllık izin dahil ne kadar tazminat almam gerekiyor acaba. teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40871

işveren tarafından iş akdimiz fes edilirse kıdem ve ihbar haricinde nel gibi yan gelirler alırız.örnek [yol yemek izin vs.]
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40850

merhaba kıdem tazminatı alan işçiye yol yemek ücretleri verilirmi.aylık 140 yol 130 yemek ücreti alıyorum ve 6 yıldır çalışıyorum.ortalama ne kadar ücret alırım [yol ve yemek]
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40843

9 buçuk yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. brüt maaşım 2900 TL. işten çıkarılırsam ne kadar tazminat kazanırım?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40824

merhaba komsumun birsorusu var kendisi 11 senedir kapıcı ssk yok 400 tl maas alıyor binadan cıkartılırsam nekadar tazminat verirler.tesekkurler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40704

kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamasında brüt maaşımıza 1 yıl içinde satışlarımızdan almış olduğumuz pirim ücretleri eklenirmi?Almış olduğumuz pirimlerin vergieri ödenmekte ve ssk ya yansıtılmaktadır.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40622

aynı firmanını diğer şirketine taransfer geçişi yaptım 7 yıllık tazminat hakkım ölür mü
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35554

işe giriş:25.09.2006çıkış:09.05.2009 alacağım tazminatın ne kadar olduğunu hesaplarsanız sevinirim. brüt maaş :3.422.00
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35553

merhaba ben bir sitede çalışıyorum 1999-05-01 tarite girdim birkaç yıl ikramiye yakacak verdiler son dört yıl da hiç bişey vermediler şimdikde koop retif kapadılacak diyorlarki sizi burdan çıkaracaz site yönetimine alacaz diyorlar tazminat olarak sekiz bin tl tuttuğunu söylüyor elimize geçen 670 tl bizim ne yapmamızı öneriyosunuz normalde bizim haklarımız ne tutar saygılar teşekür ediyorum . bilginize ihtiyacımız var cevabınızı bekliyorum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35533

1 yıldır çalışmakta olduğum şirketimden geçen günlerde çıkartıldım..merak ettğim, kıdem tazminatında yol ücreti hesaplanıyor mu.şirket bunun hesaplanmayacağını söyledi.ve kıdem tazminatım fesih gününde ödenmedi dava açsam geçen günler için faiz alma hakkım var mıdır ?saygılarımla
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35530

iyi çakışmalar ben özel bir şirkette çalısıyorum çıkış aldım çıkış parası hesaplanacak burada sadece çalışılmışlık mı hesaplanıyor daha önceden sosyal yardım vardı bunu aldık borduroyada yansıdı erzak verikliyor iş kıyafetı yogurt ulaşım var birde maaş + prim alıyorduk borduroya işleniyorduhesaplamada bunları alabilirmiyiz
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35495

11 aydır bir işyerınde çalışmaktayım. 11 ay sonu itibarı ile işveren tarafından çıkışım yapılacak. net maaşım yol dahil 1500 ytl. bordro rakamı bürüt 900 ytl dir. kıdem ve ıhbar tazmınatları tutarı nekadardır teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=34854

Merhaba, ben nerdeyse 1yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım. İşe giriş tarihim 30/10/2006 sigorta yapılış tarihim 18/11/2006. Maaşımı elden alıyorum 2,880ytl sigortam 628,06ytl olarak gösteriliyor. İşveren işleirnin kötü gitmesi nedeniyle beni işden çikarmayı düşünüyor. bu konu hakkında sorularım lacak; 1) 1 yılı doldurmadan işden çikarıldıığımda ihbar tazminatı nekadar alırım? Kıdem tazminatı herhalde alamam. 2)1yılı doldurduktan sonra işden çikarışırsam ne kadar ihbar ve kıdem tazminatı alırım? 3) 1yılı doldurduktan sonra şayet hamile kalırsam işveren beni yinede işden çikarabilirmi? Şayet çikarırsa herhangi bir hak talep edebilirmiyim? Çok teşekkürler,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24740

Merhaba ben 15/08/2000 yılından ıtıbaren özel bir firmada çalışmaktayım. Fakat çalışırken üniversite öğrenimim devam ediyordu. 7 yıllık bu çalışma süresi içerisinde 4 yıllık bir dönem boyunca bir yıl içerisinde 6 ay full , 6 ay part olarak çalışıyordum. Part olarak dediğim kısım ise farklılık arz ediyordu. Bazen ayda 10 gun bazen ayda 20 gun çalışıyordum. Bu 7 yıl 3 aylık çalışma dönemimden çalışmadığım günleri çıkarırsak yani sigortamda geçen toplam gün sayısı 5 yıl 3 ay oluyor. Ve buna ilaveten son 10 aydır full olarak çalışıyorum .Bu sebepten ötürü çalıştığım firma benım kıdem tazmınatımı nasıl hesaplamalıdır. Yıllık hesaptan mı yoksa güne çevirerek mi ? teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24561

28 aydır çalışmaktayım. Son aldığım maaş 1500 YTL. ama beni asgari ücretten sigortalı göstermişler. Bende bunu kabul etmiyorum.Ne kadar tazminat alabilirim yada mahkemeye versek mahkemeyi kazanabilir miyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24547

Merhaba, Eylül 2003'te işe girdiğim firmadan Mayıs 2006 tarihinde haklarımla birlikte aynı grubun farklı bir şirketine geçtim. Halihazırda senelik izinlerime de her yıl Eylül ayında hak kazanıyorum. Aralık 2007 de askere gitmek üzere işten ayrıldığımda kıdem tazminatım hangi tarihe göre hesaplanır?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24436

Merhaba,Kıdem yada İhbar tazminatı hesaplanırken işçiye sağlanan her türlü sosyal haklar eklenir.O zaman kapıcıya sağlanan maaş,ikramiye,Konut yardımı,elektrik,su,Isınma vb her türlü sosyal haklar hesaplamaya girmezmi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24431

mrb iyi gunler ben 05.15.2006 tarihinde işe başladım ve 10.24.2007 tarihinde işten askere gidecegim için işten ayrılmak istiyorum ne kadar tazminat alırım maşaım 550 ama sigartaya elime gecen paradan yatıyor 1100 alıyorum ben ne kadar tazminat alırım teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24130

merhaba; 1 yıl 6 ay 24 gün bir otelde yöneticilik yaptım.sigorta primlerimin reel maaşım üzerinden yatmadığına itiraz ettiğim için iş akdim fesh edildi.bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulundum.yıllık izin,yemek parası,son ay maaşı,fazla çalışma ücreti ödendiğine dair işletme evrak ibraz edememiştir. diye rapor tutuldu.brüt 700 ytl üzerinden veya reel maaşım olan 1100 ytl üzerinden kıdem,ihbar,yıllık izin,yemek parası,günde 4 saat fazla mesai 8 ayı gece olmak kaydıyla ( yazılı bir şekilde ispat edebiliyorum) toplam ne kadar tazminat almam gerekir.teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24003

ben 13 nisan 1998 yılından beri kadrolu olarak aynı iş yerinde çalışmaktayım. Kıdem yılım 8 olarak görülüyor. Kıdem yılı nasıl hesaplanıyor?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23880

merhaba askerlik görevine gidecegim.yalnız tazminatımı hesaplayamadım.6 yıldır aynı şirkette çalışıyorum.brüt maaşım 800ytl.bu bilgiler üzerinde tüm maddi yasal haklarım ne kadar tutar.bana yardımcı olurmusunuz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23576

ben pazarlamacıyım. iş yeri çıkışımı verdiğinde prim sistemi ile çalıştığımız için kıdem ve tazminat hesaplamalarında primler baz alınır mı? bir başka deyişle sadece asgari ücretli maaşımından mı hesaplanır? saygılarımla teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23390

ben 6 senedir bir tekstilde calısıyorum işler durdu dıye 10 kısıyı ısten cıkartıyorlar ben 650 ytl maaş alıyorum ortalama bana odemeleri gereken para ne kadar ısyerınden baska herhangı bır talepte bulunabılırmıyım yardımcı olursanız sevinirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23285

Çalıştığım yer ilk işyerim. 27/04/2005 tarihinden bu yana sigortalıyım ve 2007 Ağustos ayı sonu itibariyle işten çıkarılıyorum. Şimdiki maaşım 755 YTL. Toplam 22 iş günü iznim kullanılmamış durumda. Sigorta primlerim işe girişimden itibaren tam ve zamanında yatırılmıştır.İşten çıkarılacağım da 24/08/2007 tarihinde tarafıma bildirilmiştir.Benim tazminatım, kıdem tazminatım, ihbar tazminatım, izinlerim ile birlikte ne kadar alacağım, ne haklarım bulunmaktadır? Nasıl öğrenebilirim? Nasıl hesaplanır? Teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23119

merhaba 2 yıla yakın bir sürede özel bir firmada çalışmaktayım 4 ay önce evlendim ve evliliğmden dolayı istifa etmek istiyorum asgari ücretten ssk ödeniyo bu karşılık istifa sonucunda ne kadar tazminat alabilirim ilginize teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22965

1998 yılından beri özel sektörde çalışıyorum. şuan brüt maaşım 1,200 ytl ,işten ayrılırsam ne kadar alırım ya da nasıl hesaplayabilirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22964

merhaba ben 6 senedir aynı iş yerinde çalışmaktayım 2007 kasım ayında ise askere gidicem ancak benim aklıma takılan turizm sektöründe olmam nedeniyle çalışma periyodlarım 2002 yılında 01 06 2002- 20 10 202 2003 yılında 20 05 2003-20 10 2003 sezon sonana rast gelen tarihlerde istifa ederek işten ayrıldım 2004 yılında ise 20 05 2004 işe tekrar giriş yaptım ve 5 ay süresince ücretsiz izin aldım ve bu sezon sonu 20 10 2007 itibariyle askere gideceğim acaba sezonluk çaluştığım yıllarında tazminatını alıcakmıyım ve ücretsiz izin aldığım süre tazminatımı olumsuz etkilermi ? aksi halde tazminatım 2004 işe giriş ve 2007 işten çıkış olarakmı hesaplanır aylık resmi olarak net maaşım 600 ytl ve brüt maaşım 880 civarıdır ve aylık 90 ytl yemek ücreti almaktayım alıcak olduğum tazminat miktarı takribi olarak ne kadardır ? yardımcı olursanız sevinirim..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22922

2001 yılı nisan ayı iş başı ekim ayı iş hakkım askıya alınadı.2002 2003 2004 2005 2006 ve 2007 yıllarıda aynı şekilde iş hakkım askıya alındı.ortalama senede 8 ay çalışmışlıgım bulunuyor.şu anada bürüt maaşım 800 ytl net ise1116 ytldir.acaba tazminatımı ve ihbarımı nasıl hesaplayabilirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22915

Kıdem Tazminatının hesaplanmasında süreklilik arzeden durumlar hesaplamaya dahil edilir diyor mevzuat.Sorum yol ücreti ile alakalı bir pesonel 3 ay servis kullanıyor günlük maliyet 3 ytl 4 ayda kullanmıyor.Ozaman günlük maliyet 4,25 ytl şimdi hesaplama yapılırken son ay ki durumumu göz önüne alınacak yoksa ortalamamı alınacak zira yol maliyeti değişiyor.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22823

ne kadar tazminat alabileceğimi öğrenebilirmiyim? 1/7/2001 girişliyim 1/8/2007 çıkış brüt maaşım 3270,ikramiye yok fakat bordrolarımızda maaşın içine eklenmiş olarak her ay bi rakam belirtiyorlar. 60 gün izin alacağım var.yol ücreti almıyorum ama servisim var.vergi matrahı 21.363 YTL. Şimdiden teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22466

01.01.1997 işe giriş 31.07.2007 işten ayrılış net maaş 630 ytl ne kadar tazminat alırım izin yok teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22460

2004 yılından bu yana sigortalı olarak özel sektörde çalışmaktayım.fakat 2004-2005 aralık 31 tarihine kadar part-time olarak 2006-dan bu tarihe kadar ise kadrolu olarak çalışıyorum.12kasım 2006 da evlendim.evlilik nedeni ile işten ayrılırken tazminatım kadrolu olduğum tarihten itibaren mi yoksa 2004 tarihinden itibaren mi hesaplanır?teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22308

Slm bu sitenizle ilk tanışmam: öncelikl sizlere bundan sonraki çalışmalarınızda başarılar diliyorum. benim bir arkadaşım yeni mali müşavir oldu ve benden bir kapıcının kıdem ve ihbar tazminatının nasıl hesaplayacağını sordu. normal bir işçi olsa cevaplayacağımda kapıcı olarak hiç hesaplamadım. bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. kapıcılarda kıdem ve ihbar tazminatının hesaplama kriterleri nelerdir. ve nasıl hesaplama yapılır.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22199

arkadaşım benim sizden ricam ben yeni yönetici oldum bizim kapıcının kidem tazmınatı her yıl sonunda ödeniyor eskiden nasıl yapıldığını bilmiyoruz ben nasıl bir işlem sonucu hesaplanıyor onu istiyorum brüt maaş ve kesintileri nedir agustos 2007 yılı itibari ile teşekkür ederim şimdiden
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22170

mrh benim sizden rıcam biz kapıcının her yıl peşin olarak kidem tazmınatını ödüyerek girdi cıkış yapıyoruz agustos 2007 itibari ile hesabının yapılışını yazarmısınız tşk ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22121

Merhaba 2000 Temmuz'dan itibaren bir yerde calısıyorum 2004 Mayısta giris cıkıs yaptılar sigortam 560ytl'den yatırılıyor 12 Nisan2006 da nikahım oldu simdi isten ayrılırsam ne kadar tazminat alırım. baska bir yerde calısabilirmiyim. TESEKKÜRLER
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16840

YARIM GÜN ÇALIŞAN PERSONELİMİZ VAR.BU PERSONEL 14 AYDIR ÇALIŞIYOR.(AMA HERGÜN YARIM MESAİ ÇALIŞIYOR)ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILACAK.BU KİŞİNİN KIDEM TAZMİNATINI NASIL HESAPLAYACAĞIZ.SÜRE 14 AY MI OLACAK YOKSA YARIM GÜN ÇALIŞTIĞI İÇİN 7 AY SAYIP KIDEM TAZMİNATI VERMEYECEK MİYİZ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16203

İyi günler bir işçiyi uzun süreli 1-2 ay ücretsiz izne çıktıktan sonra çıkışı verildiğinde kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanırken çıkış tarihi hangisi baz alınır ve nasıl hesaplanır. Çıkışı verilmeden önceki son ücretsiz izinler hesaba dahil edilecekmi. Teşekkürler İyi çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16080

20/10/2000 tarihinde işe başladım.maaşım asgari ücretten gösteriliyor.bu duramda ne kadar kıdem tazminatı alırım teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15732

2004 eylül işe giriş tarihim ve 531 tl den ödeniyor primim benim evlilik dolayısıyla işten ayrılma durumu söz konusu işeverenim ne kadarlık bir kıdem tazminatı isteme hakkım olacak teşekkür ederim şimdiden
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15551

merhaba, aylık 970 net gayrı resmı ucret alıyorum.30.08.1999 da baslayıp, 01.03.2007 de evlılık nedenıyle ıstıfa edecegım.resmı olarak ayrı bordro duzenlenıyor.fakat elıme gecıcek rakam gayrı resmı rakamın brutunden mı yoksa netinden mi hesaplanıcak?tesekkurler...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15548

05.12.2000 işebaşladım,31.01.2007 tarihinde işverenin istediği ile ayrılacağım,maaşım 1.000ytl.üzerinden yatırılıyor,gerçek maaşım 1.350ytl.,kıdem tazminatım neolur
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15529

05.12.2000 tarihinde iş başı yaptım,31.01.2007 tarihinde işten çıkartılıyorum,1.000ytl.üzerinden sigortam yatırılıyor,kıdem tazminatım ne kadar olur?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15526

merhaba, özel bir bankada 14.10.1999 yılından itibaren çalışmaktayım ve 31.01.2007 tarihinde evlilik nedeniyle istifa edeceğim.kıdem tazminatı olarak ne kadar alacağım konusunda halen üst yönetimden bilgi gelmediği için yardımlarınızı rica ediyorum.aylık brüt maaşım 1.846 ytl, senede 4 kez aynı brütten ikramiyem var. tşk..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14269

9 yıldır özel bir sağlık muayenehanesinde çalışmaktayım.maaşım 620 ytl ancak asgari ücretli olarak gözükyorum.yakında evleneceğim kıdem tazminatım aldığım maaş üzerinden mi yoksa asgari ücret brütünden mi hesaplancak ? teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14352

merhaba, ben bir bankada 14.10.1999 yılından beri çalışıyorum. evlilik nedeniyle işten istifa edeceğim ancak kıdem tazminatımda sanırım problem olacak. bu nedenle ne kadar alabileceğim konusunda yardımlarınızı rica ediyorum.aylık brüt maaşım 1.775 ytl, ayrıca yılda 4 kez aynı brütten ikramiye alıyorum. işten 31.01.2007 tarihi itibariyle çıkarsam ne kadar tazminata hakkım olur?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13710

merhaba; 1995-1999 yılları arasında çalıştığım işyerimden 1999'da askerlik için kıdem tazminatımı almadan ayrıldım ve askerlik dönüşü tekrar çalışmaya başladım. Şimdi istifa edeceğim. Ancak askerlik öncesi çalıştığım kısma ait kıdem tazminatımı o günkü tavan/brüt maaş üzerinden mi yoksa bugünkü tavan/brüt maaş üzerinden mi hesaplamak gerekiyor. O günkü tavandan/brüt maaştan hesaplanıyorsa o günden bugüne kadar olan faizini de alabilir miyim? Teşekkürler...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13608

09.03.2004 yılında işe başlayan bir personelimizi 15.05.2006 tarihinde işyeri kapatılması gerekçesi ile kıdem +ihbar tazm. ödeyerek çıkış verdik. 15 gün sonra 01/06/2006 tarihinde ise aynı bünyede kurulan Ltd.Şti.'ne girişini yaptık. 22/12/2006 tarihi itibariyle tekrar çıkışı gündeme geldi. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması nasıl olmalı? İlk giriş tarihi itibariyle hazırlayıp,daha önce ödenen miktarı mahsup mu etmeliyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13362

14/12/2006 tarihi itibariyle dogum iznim sona eriyor.Doğumdan sonra çalışmayı düşünmediğimden evlilik nedeniyle işten ayrılmayı düşünüyorum.Maaşım kıdem tazminatı tavanında olduğundan 2007 tavanından yararlanmak istiyorum.Yıl başına kadar ücretsiz izin kullandığım takdirde kıdem tazminatım yeni tavan üzerinden hesaplanır mı? Teşekkürler...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13037

Sayın Yetkili Benim sorun şu Benim çalıştığım iş yerinde 3 adet ikramiye veriliyor. Kıdem tazminatı hesaplanırken son brüt ikramiye üzerinden mi yoksan son bir yıl içinde aldığı brüt ikramiyelerin ortalamasından mı hesaplanır: teşekür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13009

merhaba, apartmanımızın kapıcısı Ağustos 2007'de emekliliğini kakedecek, 1980 yılından beri bizim binada görev yapıyor ve askeri ücretten maaş alıyor, yaklaşık ne kadar tazminat vermemiz gerekiyor? Selam ve saygılarımla.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12365

KIDEM TAZMİNATINDA MESAİ ÜCRETLERİ NASIL HESAPLANIR
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12101

17,07,2001 tarihi itibariyle özel bi şirkette çalışmaktayım.evlilik nedeni ile 30,05,2007 tarihinde işten ayrılacağım.ve 16 gün kullanmadığım yıllık iznim var yemek ücretim yok.bürüt maaşım 450 ytl acaba kıdem tazminatım ne kadar olur.teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12071

asgari ücret üzerinden kıdem tanzimatı nasıl hesaplanılır. iyi çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12036

27 yıl hizmetim bulunmaktadır.kıdem tazminatım ne tutar.10 yıl olursa ne tutar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11905

merhabalar benım sorum şu geçen gün sormustum kıdem tazmınatımı hesaplarmısınız dıye hesaplamıssınız teşekkür edeim yaklaşık olarakta 1365 ytl demişsiniz birde kıdem tazminat tavan tutarı dediğiniz bir rakam var sizin yaklaşık 1815 ytl bana hesaplamış olduğunuz 1365 ytl tutara ayrıyetten bu tavan tutar dedıgınız 1815 ytl de eklencek mı yanı toplamda alacagım 3180 ytl mı olacak yoksa sadece 1365 ytl mı? İLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM İYİGECELER
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11861

merhabalar benim sorum şu: 12.07.2004 tarihinden itibaren özel sektörde çalışıyorum kasım celp döneminde askere gideceğim 15.11.2006 tarihinde işten ayrılacagım işyerimin bana ne kadar ödeme yapacagını bilmiyorum alacağım tutar ne kadar hesaplarsanız sevinirim ilginiz için şimdiden teşekkür ederim kolay gelsin NOT: BRÜT MAAŞIM 585 YTL
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11680

6AY YADA 1 SENE RAPORLU OLAN BİR PERSONELİN RAPORLU OLDUĞU GÜNLER İÇİN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HAKEDİYORMU.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10550

Kıdem ve İhbar tazminatı ödemesi taksitlendirilirmi ? ödeme şekli çek ile yapılırsa maximum vade ne olabilir ?cevabın yasal dayanağını öğrenebilirmiyim ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10388

mrb ben kıdem tazminatının nasıl hesaplandığını öğrenmek istiyom Ayrıca bürüt 555 ytl net 397 ytl(yaklaşık ) asgari ücretle gemi sanayisinde büro elemanı olark calışıyom benim 1 yıllık tazminatım ne kadardır
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10285

işçininyıl içinde iş yoğunluğu nedeniyle kullanamadığı izin günleri için kendisine ücret ödenmiştir.bu ücret kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi.Ayrıca işçi için yaptırılan sağlık sigortası bordroda gözükür ise (ssk primine dahil edilmek üzere) kıdem tazminat hesabına dahil edilmeli midir.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10159

meraba ben 1 haziran 1999 da işe başladım.kıdem tazminatımı öğrenebilirmiyim.sigortamız asgari ücretten ödeniyor.teşekkür ederim.saygılarımla.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8078

merhaba 25 aydır günde 5 saat yarı zamanlı olarak bir iş yerinde çalışıyorum,imzaladığım sözleşmede çalışma saati yazmıyor sadece yarı zamanlı bir iş olduğu yazıyor,şuanda işyeri çalışma saatimizi günde 6 saate çıkarttı ve bunu bize mail olarak attı herhangi bir yazı gelmedi,bizde kabul etmediğimiz için 5 saat çalıştık,şuanda şirket 6 saat çalışmayacaklarla karşılıklı sözleşme feshi yaparak işten çıkartıyor ve kıdem tazminatı olarak sadece 2 yıl dolduğu için 2 brüt maaş veriyor.bir yakınım kendisininde böyle bir durumda farklı bir iş yerinden ilk yıl için 5 net maaş tazminat aldığını 2.ci yıl içinde yaklaşık 8 net maaş olması gerektiğini söylemekte,sizden bilgi almak istiyorum.6 günlük sürede ona göre karar vereceğim teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7951

1996 yılı aralık ayında ise basladım. Ancak sigortam 01.03.1997 tarihinden itibaren basladı. Calıstıgım is yeri ile pek cok konuda anlasamadıgım icin isten ayrılacagımı belirtttim. Tazminat vermeyi kabul ettiler. Benim maasımı asgari ücretten gösteriyorlar. Fakat bana verilen ücret 600.00 YTL net, yol, yemek ve senede 3 kez maas yarısı ikramiye. Buna göre benim tazminatım ne kadar olacak. Asgari ücrettenmi hesaplanacak yoksa aldıgım ücrettenmi. Ayrıca 10 sene calısmanın sonucunda isci acısından herhangi bir hak doguyormu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7936

15 yıl 6 aydır bir işyerinde çalışıyorum. normal kazanç 950 ytl brüt: 1134 ytl çıkışım ne kadar olmalı? bilgi verirseniz memnun olurum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7861

19/01/1997 tarihinde işe başladım ssk sicil numaram 3501199711000 evlilik nedeni ile 01/08/2006'da ayrılmak zorunda kaldım bordrolarımız asgari ücret üzerinden ele geçen tutar 650 ytl kıdem ve ihbar tazminatlarımı öğrenebilirmiyim.İlginize teşekkürler.İyi çalışmalar.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7803

01/12/2004TARİHİNDE İŞE GİREN 04/9/2006 TARİHİNDE İŞTEN AYRILAN BİR KİŞİNİN BRÜT ÜCRETİ 531.05 YTL KIDEM TAZMİNATI NEKADARDIR
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7753

MERHABA KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA İŞE GİRİŞ ÇIKIŞ GÜNLERİ Mİ DİKKATE ALINMALI YOKSA FİLEN ÇALIŞILAN GÜNLERMİ MESELA GİRİŞİ 6/2005 ÇIKIŞ 8/2006 SSK PRİM GÜNÜ 315 EKSİK GÜN NEDENLERİ ÜCRETSİZ İZİN, ÇAĞRI ÜZERİNE SÖZLEŞME, SAĞLIK RAPORU İYİ ÇALIŞMALAR
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7546

6500 brüt maasla calismaktayim. Kidem tazminati icin bir taban var sanirim aylik belli miktardan fazla odemiyorlar. 4 yildir calismaktayim. Ne kadar tazminat alicam. Birde Aralik 1-2-3 de askere gideceksem, sevk belgem ne zaman gelir acaba.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7636

çıkışı verilen bir personelin kıdem tazminatını hesaplarken hesaplama esas günü bulma yöntemi gün,ay ve yıl olarak nasıl bulunur.teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7452

Merhaba. 01.12.2004 tarihinden itibaren özel bir şirkette çalışmaktayım. Mart 2007 tarihinde evlilik nedeniyle işten ayrılacağım. Aylık brüt maaşım 2.100 YTL, aylık yemek param 180 YTL, ve çıkacağım tarihte 20 günlük iznim kullanılmamış olacak. Ne kadar evlilik tazminatı alabilirim. Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7082

Merhaba, İhbar tazminatına esas giydirilmiş brüt ücreti hesap ederken; personel servisinden yararlanan birisi için yol yardımı hesaba katılır mı? Bir de yılda bir kez ikramiye ödemesi yapıldıysa bunuda giydirilmiş brüt ücretin hesabında dikkate almalımıyım? Göstereceğiniz ilgi için şimdiden teşekkürlerimi sunarım. Saygılarımla,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7016

01 03 2000 işbaşı yaptım 14 08 2006 da cıkarıldım tazminatımı hesaplıyabilirmisiniz maaşım 855 fakat askarı ücretgöteriyorlar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6973

merhaba 05.01.1998 yılında çalışmaya başladım askerlik dolayısıyla 20.03.2007 tarihinde işten ayrılacagım 1 senede 4 ikramiye almaktayım bürüt maaşım 2350ytl 1-nekadara tazminat alabilirim 2-ihabar tazminatı alabilirmiyim 3-askerlik dolayısıyla ayrılacagım için nekadar süre önce işyerini bilgilendirmem gerekir teşekkür ederim iyi çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6370

15/05/2003 tarihinden itibaren bir özel şirkette çalışmaktayım.brüt ücretim 1,675 ytl.14 gün yıllık iznim var,kullanılmamış.01/09/2006 tarihinde evlilik nedeniyle istifa edeceğim .ne kadar tazminat alabilirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6331

13-8-2003 tarihinde girdiğim şirketten bu ay sonu çıkartılacağımı öğrendim.Aylık maaş'ım bordro'da 850 ytl olarak görünüyor,asıl maaşım 945 ytl.Yıllık 1 maaş ikramiye alıyorum.Alacağım tazminat bordro üzerinden mi hesaplanıyor?Alacağım tazminat ne kadar olmalı? Teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6758

çalıştığım iş yerinde cumartesi -pazar mağazamız açık ama ben pazartesi günü izin kullanıyorum bbu durumda tazminatım hesaplanırken mesai ücreti eklenecekmi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6670

meraba 3 yıl 8 ay çalışan birinin bürüt ücreti 4.800,00 ytl oln biri kıdem ihpar hesabı nasıl olmalıdır yani tavan nasıl uygulanıyor açılımını yaparsanız sevinirim bilgilenmiş olacağım.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6645

Kıdem Tazminatının hesaplanmasına esas teşkil eden giydirilmiş ücret hesaplaması yapılırken; işveren tarafından verilen yemek ücreti, yol parası v.s. hesaba katılıyor.Ancak yol parası verilmeden; ulaşımın işverenin kilometre başına anlaşmış olduğu servisler aracılığıyla yapılması ya da yemek parası verilmeden işverenin anlaşmış olduğu yemek şirketi tarafından personele yemek yedirilmesi durumunda; ulaşım bedeli ve yemek parasının da kıdem tazminatının hesaplanmasında sosyal yardım olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği; eğer değerlendirilmesi gerekiyorsa bu değerlendirmenin nasıl yapılacağı konusunda aydınlatırsanız sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6658

İş Kanunun Değişik fıkralar: 17/10/1980-2320/1 md.)'deki "Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret, işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır." cümlesi ne anlama geliyor. Örnek bir hesaplama verebilirmisin.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6489

merhaba ben 30.05.2003 tarihinde işe başladım ve 09.08.2006 tarihinde işten çıkarıldım. benim alacağım kıdem tazminatı nekadar, ve ihtar tazminatını açıklaya bilirmisiniz.ve ne kadar olduğunu bilgilendirirseniz sevinirim. iyi çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6286

Merhabalar, Kıdem tazminatı hesabına Fazla Mesai ücretlerini dahil edecekmiyiz. Not: bahsettiğim fazla mesai sürekli yapılan bir ödeme, yani her ay hemen hemen aynı oranda fazla mesai tahakkuku yapılıyor. Cevabınız için teşekkür ederim, İyi çalışmalar.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6082

Merhabalar,benim sorum işveren tazminatımı işi bıraktığım gün mü vericek yoksa belli bir süre beklemelimiyim? Tazminat hesaplanırken yemek,yol,ikramiye ücretleride dikkate alınıyor mu?Şimdiden teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6017

bır ısyerınde 1998 ocak ayından berı calısıyorum. yemek ucretını masraf olarak duzenlenen formlara yazarak maas harıcı ayın belırlı gunlerınde alıyoruz banka hesabımıza yatıyor. brut maasım ıse sureklı boardro uzerınde 1700 veya 2000 ytl gıbı degısıklıkler gostererek farklı rakamlarda oynuyor nette elıme gecen ucret vergı dılılmını dusunmezsek asagı yukarı son 1270 net kazancım buna gore suan ısten cıkarılmam halınde ne kadar tazmınat almaya hak kazanırım. tesekkurler..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5764

merhaba bir şey daha sormakistiyorum. ben kıdem tazminatımın bürüt maaşxyıl olarak hesaplandığını biliyorum. Yanlız ben tam ay başında (05.08.06 tarihinde)işten ayrılacağım. Benim kıdem tazminatım bürüt maaşımdan mı hesaplanır yoksa 5 günlük ücret üzerinden mi (7,5 yıldır çalışıyorum).En kısa zamanda cevap yazarsanız çok seviniyirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5898

işçi 15 gün kısmi süreli çalışınca kıdem tazminatı aylık brüt ücrettenmi yoksa 15 günlük ücrettenmi ödenir
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5864

merhaba 01.03.2005 tarihinde başladığım şirkette 28.07.2006 tarihinde ayırılacağım.evlilik sebebiyle işten ayrılıyorum.evliliğimin 1yıl süre zarfını doldurmadım.brüt maaşım 537 ytl.yolparası 100 ytl. yemek parası 60 ytl alıyorum.tazminat hakkımı istiyorum.şirketim bana 450 ytl gibi bir rakam vereceklerini söylüyorlar. tazminat hakkımın miktarını öğrenmek istiyorum.bu hakkım olan parayı bana vermedikleri sürece neler yapabilirim.yasal haklarım nelerdir.? çok teşekürler iyi çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5463

merhaba 09,08,2004tarihinde işe başladım 28,07,2006tarihinde evlilik nedeniyle ayrıldım bu yılkı senelik izinimi kullanmadım sizden nikah tazminatımı ayrıca kıdem tazminatımla beraber ne kadar alabileceğimi öğrenmek istiyorum şimdiden teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5571

asgari ücretle çalışıyorum 11 yıl 8,5 ay üzerinden emekliye ayrılacağım 1-5-1995 te işe başladım ne kadar kıdem tazminatı alacağım teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5455

calıştığım şirkette 6 yıllık çalışma sürem var bu süre içinde kullanmış olduğum rapor günleri kıdem tazminatı hesabında düşülecekmi yoksa işe giriş tarihimmi esas alınacak.teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5435

İşe giriş tarihi: 01.11.1996 İşten ayrılma tarihi: 31.07.2006 Brüt maaş: 1.757 YTL Kalan izin : 21 gün Evlilik nedeni ile alınacak tazminat:? Teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5225

kıdem tazminatı ücreti ne kadar oldu
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5021

merhaba ben 20.09.2000 tarihinde işe başladım.ve 3 eylül 2005 tarihinde evle-ndim.1 eylül tarihindede evlilik nedeniyle işyten çıkıyorum. tazminat hes.nasıl yapabilirim.aylık brüt : 1088 ytl maaş alıyorum yıllık 3 tam ikramiyem var.ve aylık 100 ytl yemek yardımımız var.alacağım tazminat ne olur.ve ihbar tarihi vermek zorundamıyım.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4425

9 yildir bir tek. firmasında santralci olarak çalışıyorum..yakın bir zamanda evlenip işten ayrılacağım..şu an aldığım maaş 620 ytl..ne kadar tazminat alabilirim tahminen..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3918

MERHABA BEN 1998 DEN BERİ ÖZEL BİR FİRMADA ÇALIŞMAKTAYIM FAKAT AĞUSTOS AYINDA EVLENECEĞİMDEN İŞTEN AYRILMAK ZORUNDAYIM MAAŞ BORDROM ASGARİ ÜCRETTİR YANİ 531,00 YTL BRÜT AYRILDIĞIMDA ALACAĞIM KIDIM TAZMİNATIM NEKADAR OLUR. BUNUN YANITINI İVEDİLİKLE BEKLİYOR ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLERİMİ SUNUYORUM GÜLÜMSE
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3864

10 yıldır özel bir kuruluşta çalışmaktayım. Kıdem tazminatı hesaplanırken devamlı olarak fazla çalışma ücreti aldım. mesai ücreti her ay fiks değil, bazı ay 30 saat, bazı ay 50 saat gibi. Bu durumda fazla mesai ücreti kıdeme dahil olurmu, ayrıca her ay akbil ücreti, yılda 2 sefer elbise ve ayakkabı gibi yardım almaktayım bunlarda kıdeme girer mi.?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3839

KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA ÇALIŞILMAYAN YANİ ÜCRETİSİZ İZİN, DEVAMSIZLIK, RAPOR VB GÜNLER DÜŞÜLMELİ Mİ YOKSA GİRİŞ ÇIKIŞ TARİHİ BAZ ALINARAK MI KIDEM HESAPLANMALI TEŞEKKÜRLER
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3739

22.08.2005 işe başladım 28.07.2006 tarihinde ayrılmayı düşünüyorum kıdem ve ihbar tazminatımı öğrenebilirmiyim. ayrıca 05.08.2006 evleniyorum. eşim çalışmamı istemiyor.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3570

1997/2002 tarihleri arasında çalıştığım işyerimden eşimin tayini dolayısıyla ayrıldım.1 yıl aradan sonra 2003 yılında tekrar eski işime geri döndüm.2006 yılı itibariyle emeklilik işlemlerim için SSK dan yazı aldım (yaş hariç 2 şartı yerine getirerek).Emeklilik dolayısıyla işyerinden alacağım kıdem tazminatımın hesabı hangi tarihten itibaren hesaplanacaktır. İlk girişim olan ve 5 yıllık olan kıdemim hesaba dahil olur mu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3469

çalıştığımız işyeri kapanmaktadır.işyeri hekimimiz haftada 2 kere 1 saat gelmektedir.kendisine kıdem tazminatı ödemesi yapılacakmı.cevabınızı bekliyoru.teşekür ediyorum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3422

üç bucuk senedir bir iş yerinde calışmaktayım.işten cıkarıldım maaşım 600ytl ne kadar tazminat alırım.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3329

merhabalar 1 yıllık işçinin asgari ücret göstergelerine göre kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, ne kadar tutar çok tşk
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3296

2000 yıllından berı bır sırkette calısmaktayım.2000 nısan gırıslıyım ve eger sırket benı 2006 kasım ayında ısten cıkarısa ne kadar ıhbar ve kıdem tazmınatı alırım.maasım 1.187 ytlır.Ayrıca kac ay işsizlik sıgortasından yaralanır ve ne maas alırım.tskler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3216

merhaba,tazminat hesaplanırken işe balanğıç tarihini siğorta başalangıcı olarakmı dikkate almalıyız yoksa deneme süresi denilerek 2 aylık sigortasız çalıştırıldığımız dönemimide dikkate almalımıyız.Teşekürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2952

Merhaba,Kamudaki görevimin yanı sıra hafta içi hergün 2 saat cumartesi günleri ise 5 saat , haftada toplam 15 saat olmak üzere part time sözleşmeli işyeri hekimliği yapıyorum.(13 yıldır)Çalıştığım kurum kapanacağından kıdem tazminatımın nasıl hesaplanır(kurum yetkilileri haftalık çalışma süresinin tam süreye oranında kıdem tazminatı alacağımı ifade etmektedirler.oysa yargıtayın 2001 tarihli kararında aksi söylenmektedir.Yeni iş kanunu bir değişiklik getirdimi ya da yargıtay yeni bir içtihat mı düzenledi? Saygılarımla
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2931

01.01.2002-31.05.2006 tarihleri arasınada calısmıs olan bir kapıcıyım. kıdem ve ihbar tazminatımı hesaplarmısınız.. benim buldugum rakam 3.167,75_YTL idi.. Apt.yönt.muhasebecisi hesaplamış ve altında şöyle bir not bulunmakta' ihbar özel süresi içinde siğortalıya, çıkışına ait bildirim süresi içinde yapıldıgından sadece kıdem tazminatına hak kazanmaktadır' böyle bir şey yapabilermi? bu konuda yardımcı olursanız sevineceğim. muhasebeciye göre alacagım rakam 2.331,18ytl doğrusu nedir? 1.05.2006 tarihinde ay sonu işten cıkacagım söylenmişti. vereceginiz bilgiler dahilinde itiraz edecegim. şimdiden teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2951

23/03/1982 yılında s.s.k lı olarak işe başladım. 23/03/2007 yılında 25 yılımı dolduruyorum.Tazminatımı alıp işten ayrılabilirmiyim. ek ödemeler yok brüt ücretim 983,00,-ytl ne kadar tazminat alabilirim. TEŞEKKÜRLER
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2704

14,04,2003'te işe başladım bu gün işveren tarafındanişten çıkartılırsam ne kadar tazminat hak ederim olur
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2684

iş yerimdeki çalışma yılım 7yıl 5 ay olacak ayrılma tarihim ile brüt ücretim ise 697.84YTL. hesaplama brüt ücret çarpı yıl olarakmı yapılıyor teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2550

Tavan Üzerinde Maaş alan bir sigortalının Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2514

kıdem tazminatı ile ilgili maddesine göre her tam yıl icin 30 günlük ücret karsılıgı tazminat ödenmesi gerektigini belirtiyor.Çalısan kisi tam bir yıl calısmasına ragmen hergün yarım gün calısıyor ise bir yılın sonunda ne kadar kıdem tazminatı hak eder 30 günün saatle bir iliskisi varmıdır.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2342

Şirket içerisinde işciye kıdem tazminatı ödenecektir. Ancak Brüt ücrete Yemek vs. yardımlarda girer. Bu, Kanun da hangi maddededir. İşveren önüne belge koymam gerekiyor. Yardımlarınız için Şimdiden teşekkür eder. İyi çalışmalar dilerim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2234

23/08/2001 tarihinde çalışmaya başladım evlilik nedeniyle 06/09/2006 taridinde işten ayrılacağım tazminatımı nasıl hesaplayacağım
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2169

temmuz 2000 yılın da girdigim işten 2007 ocak ayında askerlik için ayrılacagım aylık burut maası 1000 ytl dir tazminat olarak alacagım ucret ne kadar olacaktı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2073

15 nısan 2006 ısten cıkarıldım 9,5 yıllık sıgortalıyım enson aldıgım brut ucret ıse 587.22 ytl dır. ne kadar kıdem ve ıhbar tazmınatı alırım sımdıden ılgınız ıcın tesekkuer ederım...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1991

merhaba ben 07 03 2005 işe girdim güvenlik şirketine ve kendi istegimle 25 02 2006 istifa ettim acaba kıdem tanzimatı istemek hakkım var mı kıdem tanzimatı nasıl hesaplınıyor onu ögrenmek istiyorum teşekürlerr
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1701

tekrar merhaba sorumu cevaplandırdığınız teşekkür ederim. yalnız bişey daha danışmak istiyorum. aldeığım net ücret 870 ytl. demiştim. evlilik tazminatımın miktarını hesaplamıştınız. fakat sigortata gösterilen brüt miktarlamı yani bordrodo görülen brüt miktarlamı hesaplanır. teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1612

01.07.2001 yılından itibaren bir firmada çalışmaktayım. 25/07/2006 tarihinde evlilik yaparak ayrılmak istiyorum . şu anda aldığım net maaş 870 ytl. ne kadar tazminat alıcağım hakkında bilgi verebilirmiisniz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1608

Merhaba, Bir personelimiz 16.05.2005 tarihinde doğum öncesi izne ayrıldı,izin bitişi 27.08.2005.Kendisi 4 eylül 2005 tarihine kadar çalıştıktan sonra da;19 günlük yıllık izin hakkını 05.09.2005-26.09.2005 tarihleri arasında kullandı.27.09.2005 tarihi itibariyle de doğum sonrası yasal hakkı olan 6 aylık ücretsiz izne ayrıldı.27.03.2006 tarihinde ücretsiz izni bitiyor ve 28.03.2006 tarihinde de işbaşı yapacak.Şirket yetkililerimizde kendisinden verim alamadıkları için 27.03.2006 tarihi itibariyle, ihbar ve kıdem tazminatını ödeyerek işine son vermek istiyorlar.Bu nedenle iş akdini feshedemeyeceğimizi biliyorum ancak karşılıklı olarak anlaşıldı ve personelde işten ayrılmayı kabul etti. Benim sizlere şöyle bir sorum var:(personelin işe giriş tarihi 08.08.2000 1)Bu kişinin kıdem süresini hesaplarken 27.09.2005-27.03.2006 tarihleri arasındaki 6 aylık ücretsiz iznini dahil etmeyeceğim.Dolayısıyla;kişi hiç işbaşı yapmadan işten çıkarılacağı için kişinin kıdem tazminatını 26.09.2005 tarihi itibariyle hesaplatabilir miyim?Sizin için bir sakıncası olmazsa; bana kişinin kıdem tazminatını nasıl hesaplayabileceğim konusunda yardımcı olabilir misiniz?Personelin maaşı kıdem tazminatı tavanının üzerinde. 2)Kişi 3 yılı aşkın bir süredir işyerimizde çalıştığı için; ücretsiz izinli olduğu 6 aylık dönemin ihbar öneli hesaplaması ile bir ilgisi olmayacak değil mi?Ayrıca şunu merak ediyorum.Ücretsiz izinli olunan süreler ihbar öneli hesaplanırken aynı kıdem süresinin hesabında olduğu gibi hesaba katılmıyor mu? Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim. İyi çalışmalar.. Syg,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1546

MERHABA BEN BİR CAFEDE,ASKARİ DÜZEYDE SİGORTA PİRİMİYLE 28.11.2004-07.02.2006 ARASI GÜNLÜK 12 SAAT OLARAK ÇALIŞTIM.07.02.2006 DA ŞİRKETTEKİ ÇALIŞAN İKİ KİŞİ TARAFINDAN SALDIRIYA UĞRADIM VE BU TARİHTE KOVULDUM.DAVA AÇTIM.SİZE SORUM BENİM ALACAĞIM TAZMİNATIN MİKTARI NEDİR? TEŞEKÜRLER
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1499

10/10/2001 işbaşıu tarihi olup 01/02/2002 sigorta başlangıcım 20/03/2006 işten askerlik sebebiyle ayrılmak durumundayım brüt 586 ytl olan bildirgeme takiben maaşım 470 ytl dir almam gereken tazminat hakkım ne kadardır şimdiden teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1465

01.03.2003 tarihinde işe başladım.15.11.2004 tarihinde askerlik dolayısı ile işimden ayrılacağım.şu an aldığım net maaş 770 milyon lira. alabileceğim tazminat miktarını öğrenebilirmiyim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=918

sekiz yıldır çalışmakta olduğum şirkette 900milyon net maaş almama rağmen ssk bordrosundaki ücretimiz 523milyon bu durumda bordrodaki ücret üzerinden alırım tazminatımı fakat şirket yetkilisi tarafından tasdik edilmiş bir yazıda net maaşım 900milyon olarak onaylanmış ise bu kağıt brüt ücretimin aldığım gerçek maaş üzerinden hesaplanmasında faydalı olur mu? ikinci sorum ; hamilelik nedeni ile işveren işime son verirse tazminat hakkım doğar mı? teşekkür ederim iyi günler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=969

17/05/2003 tarihinde yapmış olduğum evlilik dolayısı ile 17/06/2003 tarihinde işverenime 31/07/2003 tarihinde işten ayrılmak için bildirimde bulundum . 31/07/2003 tarihinde 6 haftalık ihbar süremi doldurmuş olacağım. 2 yıl 3 aydır bu işte çalışmaktayım.aylık 650.000.000 bürüt ücret almaktayım senede dört kez 650.000.000 lira ikramiye almaktayım.Kıdem tazmınatımı alırmıyım alırsam ne kadar alabilirim?İyi Çalışmalar.Teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=328

merhaba ben askerlik görevimi yapmak üzere 3,5 sene çalıştığım işyerinden ayrılacağım. ayrılırken kıdem taminatı alacağımı söylediler. ihbar tazminatı alamıyormuyum, birde kıdem tazminatı neye göre belirleniyor. sigorta pirimim tavandan yatırılıyor... BU SORULARIMIN CEVABINI EN İYİ SİZİN VERECEĞİNİZ SÖYLENDİ şimdiden göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür ederim saygılar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=255

5 sene sigortalı olarak çalıştım. Ancak arada sigortasız günlerimde oldu. (ücretsiz izine çıkarıldığım zamanlarda) Kıdem tazminatı hesaplanırken bu 5 yıl içerisinde ödenmeyen bu günlerde düşülecek mi? Çalışmalarınızda başarılar dilerim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=66


Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
         

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Türkiye İş Kurumu
Sosyal Güvenlik Kurumu
Ne zaman emekli olabilirim (sgk)
Adıma ne kadar prim ödenmiş? (sigortam ödeniyormu)
©2001-2007 İnsangücü Danışmanlık
İnsan Gücü İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Bahariye Cad. Sakızgülü Sok. Beyaz Saray Apt. B Blok No: 30 D: 11 Kadıköy - İSTANBUL
Telefon: +90 216 418 70 40 (pbx)
Faks: + 90 216 418 70 03
Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası

Bordro danışmanlığı | İstihdam danışmanlığı | Dönemsel eleman temin ve istihdamı
Denetim | Eğitim ve seminer programlarımız | Hukuksal destek


www.e-jett.com