Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası                      Türkçe | English   
İnsan Gücü Kariyer Yazarlarımız Soru - Cevap Eğitim Duyuruları İstihdam Hizmetlerimiz Program satış
İsim
e-posta

Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
 
Doğum izni


merhaba, 35. haftada doğum iznine ayrılmak gibi bir hakkımız var mı? 38. haftamda sezeryan olacağım, 3 hafta önce ayrılıp kalan 5 haftayı doğum sonrasına eklemek istiyorum. Mümkün mü?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43542

Ben özel bir şirkette çalışıyorum telekoma bağlı.şirket elemanıyım ve hamileliği düşünüyorum doğum iznim ne kadar? şirket beni işten çıkarır mı? teşşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43271

merhaba; ben özel bir firmada çalışıyorum,ücretli doğum iznim temmuzda bitti,ben 6 aylık ücretsiz izin hakkımın 3 ayını kullanmak istedim ve 3 ay ücretsiz izin kullanmak istediğimi belirten bir dilekçe yazdım.ve bu 3 aylık iznim bayramdan sonra bitiyor.fakat ben bazı nedenlerden dolayı işe başlıyamayabilirim.kalan 3 aylık iznimi isteyebilirmiyim?yoksa baştan 6 aylık izni istemem mi gerekiyordu?acil bilgi alabilirmiyim?tşk..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43122

Doğum izninden sonra çalışma gibi bi zorunluk varmı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43031

bi çok yerde bu soruyu sormama rağmen yeterli cevabı alamadık doğum raporunu normalde 32. haftada verildiği söyleniyor ancak bu rapor hamileliği kötü geçen biri için en erken kaçıncı haftada alınabilir. Lütfen bizi bu konuda aydınlatabilirmisiniz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42885

merhaba.şuan 31.haftadayım haftaya yani 32.haftamda rapor alıcam doktorum izin verirse eğer(sağlık açısından) 2 hafta daha çalışabilir raporu alabilirmiyim?böyle bir hakkımız var mı 34.haftada çıkabilirmiyim doğum iznime yoksa bu çalışabilir raporunu alırsak illa 37.haftaya kadar mı 5 hafta çalışmak zorundamı oluyoruz?eger öyleyse 32.haftamda çıkmak zorunda kalıcam çünkü okadar çalışabileceğimi sanmıyorum.cevaplarsanız sevinirim iyi çalışmalar..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42645

doğum öncesi 8 haftalık doğum iznimi kullandım 25 eylülde raporum bitiyor fakat doğum için 1 hafta daha bekleyebileceğimizi söyledi doktor bu durumda ne yapmalıyım yeniden bir rapor mu almam gerekiyor. birde doğum sonrası ücretli iznim bitince 6 ay ücretsiz izin kullanmak istiyorum. dilekçe yazıp işverene ilettiğimde sonrasında bana böyle bir bildirimde bulunmadı deme ihtimali çok yüksek bu durumda ne yapmalıyım
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42715

22-10-2012 de doğum yaptım.doğum izninin dışında 6 aylık ücretsiz izin aldım. bebeğim 10 aylık,şuan çalışıyorum.1,5 saat erken çıkış saatimi bu 6 aylık zaman içinde ücretsiz izinli olduğum için kullanamadım.22-10-2013 tarihinden sonra 1,5 saatlik iznim devam edecek mi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42646

doğum öncesi aktarma süresi 5 hafta olmak zorunda mı?ben 2 haftasını aktarmak istiyorum.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42600

merhba.2013 ağustos doğumlu ikiz bebeklerim var.4 haftalık raporlu doğum iznimi kullandım.sonra 6 ay ücretsiz bi doğum izni daha kulllandım.bebeklerime bakacak kimse olmadığı için işten ayrılmak zorundayım.bundan sonra işsizlik maaşı alabilir miyim ve işten kendi isteğimle çıkarsam tazminat alabilir miyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42534

Gebelik iznine 37. haftanin basinda mi sonunda mi ayriliyor? teskkurler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42410

Merhaba, şu an 6,5 aylık hamileyim ve kısmetse Ekim ayında doğum yapacağım. Fatma Şahin'in açıklamasına göre Ekimin ilk haftası doğum izninin 6 ay olmasıyla ilgili yasa meclise oylamaya sunulacak. Buna göre, doğum izin sürecim başladığı için ben de faydalanabilecek miyim faydalanamayacak mıyım?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42205

merhaba benim ikiz gebeliğim vardı. 29.haftaya girdiğimde erken doğum yaptım. çalışabilir rapurumu ancak 30.haftada alabiliyordum onuda alamadan doğum gerçekleşti.rapor alamadığım için doğum öncesi iznimi kullanamıyorum.böyle bir yasa varmı ben bu hakkımı kullanamıyormuyum.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40547

merhaba, dogum iznine cikacagim onumuzdeki gunlerde. ancak raporlu oldugum surede bana verilecek maas disinda, suan is yerinden aldigim aylik yemek ve yol ucretlerini de alabilir miyim ? kisacasi is yerinin her ay ticket olarak vermis oldugu yemek hakki devam edecek mi raporlu iken? boyle bir hakkimiz var mi ? bilgi vermenizi rica ederim, tskler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40464

ben 31 hafta 5 günlük hamileyim çalışabilri raporunu şimdimi almalıyım 32 hata 1 günlükken mi?çalışabilir raporunu aldıktan sonra çalışacağım 5 haftanın 4 haftası çalışsam son 1 haftasında izne ayrılsam olurmu yani doğum öncesi 5 hafta değilde 4 hafta çalışmak istiyorum mümkün mü?teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40425

Merhaba, ben 32.gebelik haftamda Dr.dan doguma 3 hafta kalaya kadar calisir raporu aldim.Fakat yasal olarak hangi gun izine ayrilacagimi bilemedim.36+6. gunumde mi ayrilacacim yoksa 37+0 dami ayrilacagim bilemiyorum bu konuyla ilgili net bir sey soylerseniz sevinirm. Kolay gelsin.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40402

iyi günler ben 09-07-2009 yılında sözleşmeli olarak işe başladım ve iş bitimim aralık 2011 de. yalnız şu an hamileyim ve iş bitimine 4 ay kala doğum iznine ayrılacağım. bu doğum izni iş bitiminde alacağım kıdem ve ihbar tazminatımı etkilermi daha az ücretmi alırım ve aynı zamanda raporlu olduğum aylardaki maaşımı ne zaman alabileceğim. yardımcı olursanız çok sevinirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40354

Merhaba, Hamileyken 32+5=37 hafta calıstım. 17 ekımde işten doğum iznine ayrıldım. 4 kasımda doğum yaptım. resmi iznim 24 Ocakta sona eriyor. Ben iş yerimle anlaştım süt iznimide toplu kullanıcağım. Toplam kaç gün süt izni kullanabılırım?Teşekkürler,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35588

Merhaba, Hamileyken 32+5=37 hafta calıstım. 17 ekımde işten doğum iznine ayrıldım. 4 kasımda doğum yaptım. resmi iznim 24 Ocakta sona eriyor. Ben iş yerimle anlaştım süt iznimide toplu kullanıcağım. Toplam kaç gün süt izni kullanabılırım?Teşekkürler,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35541

doğumdan sonra ücretsiz olan 6 ay ı kullanmak mecburimi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35449

bir özel firmada(finans sektörü) ssk lı olarak çalışıyorum eşim 15 ekim gece 2200 da dogum yaptı ben kocası olarak dogum izni kullanabiliyormuyum 3 gün olarak duydum ama ne kadar dogru bilemiyorum aydınlatırsanız sevinirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24734

eşim 15 ekim akşamı bir bebek dünyaya getirdi bende kocası olarak finans sektöründe ssk lı olarak çalışmaktayım benim 3 günlük bir izin hakkım varmı ? bu konuda aydınlatırsanız sevinirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24737

devlet hastanesinde temizlik işçisi olarak 2 yıl veri hazırlama elemanı (şirket) olarak ta 1yıldır görev yapıyorum hiç ara vermedim ancak ssk lı olarak değişik şirketlerde görünüyoruz.ocak 2008 te ihale yenilenecek benim doğumumda şubat ayında. doğum izni için aynı şirkette görev yapmak şart mı? benim doğum iznim ne kadar.teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24108

6 AYLIK ÜCRETSİZ İZİNİMİ 8 HAFTALIK İZİN SÜREM BİTMEDEN HANGİ HAFTA İŞVERENE BİLDİRMEM GEREKİYOR?NASIL BİR DİLEKÇE İLE BİLDİRİM YAPICAM,İŞVEREN BU İZİNİMİ VERMEZSE TAZMİNATLI ÇIKIŞIM OLABİLİYORMU?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24039

merhaba ben şuan 4 aylık hamileyim. 1 ay öncesine kadar düşük tehlikesiyle 1 hafta rapor kullandım bu ne ssk da gösterildi nede ben parasını aldım.dogum öncesi 6 haftalık dogum iznimin tamamını kullanabilirmiyim yoksa bu 1 haftalık rapordan dolayı 5 haftamı kullanıcam birde 6 ay dolmadan benim ssk bölge müdürlüğüne hamile oldugumu bildirmem için doktordan alacagım bi evrak var mı bi yazıda istirahat belgesi gibi bişey okudum ama tam anlayamadım doktorun açması gereken birşey olarak algıladım.son olarak bebegim 2008 şubat sonu dogacak süt parası şuan için 50 ytl ama yasa onaylanırsa 1.500 ytl olacak deniyor bu yasa ben dogum parasını aldıktan sonra onaylanırsa bu paranın geri kalan kısmını alma hakkım oluyormu cevaplarsanız teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24009

merhaba ben 28 haftalık hamileyim.ssk'lıyım ve 32.haftada 8 haftalık izinime ayrılmayı düşünüyorum.doğumdan sonra ücretsiz olatark 6 aylık izinimi kullanmak istiyorum.yanlız doğum sonrası 8 haftalık sürenin bitimine ne kadar varken 6 aylık ücretsiz kullanacağımı bildirmem gerekir.birde nasıl bir dilekçe ile işyerine isteğimi bildiririm?bu izinimi işveenin vermeme gibi bir ihtimali söz konusumu?yardımlarınız için teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24008

hamileyim doğumdan sonra işten ayrılıcam ssk doğum parasıı alabilirmiyim ve alabilmem için neler gerekli?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23900

Merhaba 01.11.2003'den bugüne özel bir şirkette çalışıyorum.Yılda 4 kez ikramiye alıyorum şuan aldığım maaş 470,00ytl. borduromda 655,00ytl görünüyor bunun alacağım geçici iş görmezlik parasına etkisi nedir? ortalama nekadar alırım. Ayrıca diğer sorum bugün tam 27 haftalık hamileyim 32. hafta da rapor almam gerekiyor fakat doktorumdan çalışabilir raporu alıp 38. haftaya kadar çalışmak istiyorum eğer 38. haftaya kadar çalışırsam nezaman işbaşı yaparım bebeğimin doğum tarihi 17 Aralık 2007 olarak görünüyor 40. haftayı tamamladığı gün.Ve bu ödeneği nezaman alabilirim? Eğer benim yazdıklarımı da dikkate alıp cevaplarsanız çok sevinirim.Şimdiden çoook teşekkürler iyi çalışmalar.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23804

İyi günler. 12.04.2007 tarihinde doğum yaptım. Süt iznimi işlerin yoğunluğundan dolayı kullanamıyorum. Bana süt iznini kullanmazsan onun parasını alıyorsun dediler. Acaba doğru mu? Süt iznini kullanmayınca bunun parası alınıyor mu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23799

ÖNCEDENDE SİZDEN BİLGİ ALMIŞTIM TEŞEKKÜRLER ŞİMDİ SORUM VAR BU İŞ YERİNDE ÇALIŞTIRIM SÜRE DAHİLİNDE 120 İŞ GÜNÜM OLMASI LAZIM BENİM TOPLAM BU İŞ ÇALIŞTIĞIM DAHİL ŞİMDİLİK 143 GÜNÜM VAR ÖNCEKİ İŞ YERLERİMDE TOPLAM YARARLANABİLİRMİYİM AYRICA İŞ YERİNDE DOĞUM İZNİNE ÇIKABİLMEM İÇN HANGİ AYA KADAR ÇALIŞMAM LAZIM 5 AYLIK HAMİLEYİM
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23750

merhaba ssklı çalışan işçim doğuma 2 ay kala doğum iznine ayrılmak istiyor aylık bildirgede bunu 4 ay sürekli 30 gün istirahatlimi göstereceğim ve işçim bu ücretini ssk dan 4 ay izni bittikten sonra mı talep edecek. Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23291

eşim ssklı olarak çalışıyor. eger şu an itibarıyla işten ayrılmak istenilse herhangibir yaptırım varmıdır? (örneğin yerine başka bir eleman bulunana kadar zorunlu olarak bir süre daha çalışmak gibi) ...doğum öncesi ve sonrası 8 er haftalık izin aldığımızda işyerinden kesintisiz maaş alabilecek miyiz? bir de doğum sonrası 8 haftalık izin sonrası istege baglı işten ayrılmak istenildiğinde herhangibir sorun olur mu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23255

Merhaba.Ben ekim ayının başında doğum iznine ayrılacağım.işe başlama tarihim ocak ayı olacağı için resmi tatil günleri( örneğin;29 ekim ,bayram tatilleri;yılbaşı tatili )bu günler iznime dahil oluyormu yoksa işe başladığım zaman bu resmi tatil izinlerinide ayrıca alabiliyormuyum.tşk.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23198

Eşim ssk lı olarak çalışıyor.12/07/2007 tarihinde doğum iznine ayrıldı.05/08/2007 tarihinde erken doğum yaptı.Bu durumda doğum öncesi kullanamadığı iznini doğum sonrası kullanabilirmi , ne zaman işe dönmesi gerekir?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23023

bir ilçede belediye nin temizlik şirketinde büro personeli olarak çalışmaktayım.1,5 aylık hamileyim dogum iznim var mı haklarım neler ? tşkr..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23007

merhabalar, ben doğum iznime ayrıldım. iznimi yurt dışında geçirebilirmiyim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22986

merhabalar eşim 32 haftalık hamile 2 yıldırda düzenli olarak sigortası yatırılıyor 32. haftada eşime son 3 hafta ya kadar calışabilir raporu aldık doğum ekim 15 diye söylendi eğer eşim calışabilir raporluyken doğum yaparsa bi sorun olurmu ? bu durumda napmamız gerekir?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22985

iyi günler. eşim 05/05/2007 tarihinde doğum iznine ayrıldı. ne zaman işe başlması gerekir. konuyla ilgili bilgi verirseniz sevinirm. iyi günler..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22937

ben dogum iznine ayrılacağım doğumuma bir ay kala ayrılsam geri kalan iznimi doğumdan sonraya aktarılıyormu
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22427

benim 18 aylık sigortam var ve 29 hafatlık hamileyim nezaman izne çıkabilirim ve eğer gerçek hakkım iznimi alamazsam patronumdanişten ayrılsam sskdan işsizlik parası alabilirmiyim eczanede çalışıyorum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22328

Merhaba 08:00-13:00 arası çalışan bir öğretmenim süt iznimi dersden 1,5 saat erken çıkarak kullanabilirmiyim.yoksa zaten öğleye kadar çalışıyorum diye süt iznimi kullandırmazlar mı?Cevaplarsanız sevinirim Teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=17169

merhaba ssk yeni yatırılmaya başladı.doğum izninden yararlanabilmem için belli bir süre geçmesi gerekiyormu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=17012

Merhaba, ben özel bir kurumda 02 Nisan 2004 tarihinden beri çalışmaktayım. 02 Ocak 2006 tarihinden 10 Nisan 2006 tarihinde yasal olan doğum iznimi kullandım. Şu an işletmenin el değiştirmesi söz konusu. Acaba doğum iznimde olduğum süre kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplamalarına katılacak mı? Veya bu süreler hesaplamadan düşülecek mi? Şimdiden çok teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=17022

Merhaba, 13.05.2007 tarihinde 1 yıllık evli olacağım 04.05.2007 de bebeğimin doğum tarihi 09.03.2007 doğum izni başlangıç sürem evlilik tazminatını alabilmem için istifamı ne zaman vermem gerekiyor doğum iznine hiç başvurmasam dahamı uygun olur İyi Çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16883

28 haftalık hamileyim.ssk ile anlaşmalı hastahanede doğum yapmayı düşünüyorum.çalışabilir raporunu ne zaman almalıyım.kabul edilirmi.devlet hastanesine onaylatmam gerekiyormu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16640

özel sektörde ssk lı olarak çalışan bir baba adayı da doğum izni alabiliyor mu ? eğer bu mümkünse nereye başvurması gerekiyor ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16609

2007 yılında erkeklerde doğum izni varmı varsa kaç gündür tşk.ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16438

merhaba ben 28 haftalık gebeyim nezaman doğum iznine çıkmam gerekiyor
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16311

merhaba ben ssk çalışanıyım iki buçuk aylık hamileyim gebeliğim sorunlu geçtiği için açık istirahat kullanıyorum bu durum gebeliğin sonuna kadar bu şekilde devam edermi veya raporu işyeriim kabul etmek durumundamı? ve analık parası alabilirmiyim teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16226

dogumdan önce hic izin kullanmadım simdi ise dogumdan sonraki 8 haftalık iznim sona erdi simdi dogumdan önceki hakkımı kullanabilirmiyim ama dogumdan önce izin almadım
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16192

kanunlar cercevesinde evlatlık cocuk aldım daha 6 haftalık normal dogum yapan kişiler gibi 8 hafta ücretli izin hakkım varmı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15880

yanımda çalışan bayan 28/02/2007 tarihinde doğum yapacak ve 25/01/2007 tarihinde hastaneden rapor aldı.Ben işveren olarak ssk ya ek-8 vererek ekine bu raporu eklicem ve onu istirahatli olarak göstercem benden ücret alamayacak ve aylık Prim belgesinde de istirahatli olarakmı göstereceğim.Bu rapor ssk ile anlaşmalı özel hastane raporu olabilirmi ek-8 ve istirahatli göstermem doğrumu cevaplarsanız sevinirim.Teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15847

21/11/2006 doğum iznime ayrıldım 1 ay çalışabilir raporumu kullandım 01.01.2007 de doğum yaptım doğumdan sonra kalan 3 ayımı raporlu olarak geçiriyorum sormak istediğim ssk ya doğumdan sonra evraklarımı verdim bana paramı işe başladığım tarihte vereceklerini söylediler hiç birödeme yapmadıler birde kamuda çalışıyorum süt izinlerimi topluca kullanabilmek için bir kanun varmı yada müdürün insiyatifine mi kalmış saygılar...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15763

24 haftalıkken ölü doğum yaptım. Ama bebek 21.haftada ölmüştü. Özel hastanede geçirdiğim bu operasyon sonucunda 20 günlük rapor kullandım ve işe başladım. Psikolojik olarak henüz bu travmayı atlatamadım. Yasal haklarım nelerdir? izin hakkım varmı ve sigortadan herhangi bir ödenek alabilirmiyim? neler yapmam gerekiyor.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15527

eşi doğum yapan sigortalı işçi 3 gün doğum izni hakkı var mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15502

sigortalı olarak çalışmaktayım.ikiz çocuklarım dünyaya geldi.bu durumda kaç gün doğum izni hakederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15345

MERHABA:BENİM 11,01,2007 TARİHİNDE SSK DAN 90 GÜNLÜK SÜREM YENİ DOLDU NORMALDE 32, HAFTAYKEN BİLDİĞİM DOĞUM RAPORUNU35. HAFTADA ALDIM.ŞİMDİ DOĞUM ÖNCESİ OLAN 8 HAFTALIK DOĞUM ÖNCESİ RAPORUN (halen çalışmaktayım)5 HAFTASINI DOĞUM SONRASINA EKLETEM DE PROBLEM ÇIKAR MI?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14531

25 haftalık hamileyim ssk lıyım ama ssk anlaşması olmayan bir hastanede özel doğum yapmayı düşünüyorum. ödeneklerden nasıl yararlanabilirim ve 37.haftada izne ayrılırsam ne kadar izin kullanabiliyorum teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14511

Ben özel bir şirkette çalışıyorum.37.haftaya kadar çalışabileceğimle ilgili raporu SSk anlaşmalı olan özel hastaneden aldım.Ancak ssk'ya götürmedim.İşsizlik paramı alırken SSK'da sorun yaşarmıyım.Tam olarak nasıl bir yol izlemeliyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14489

Merhaba, Bir arkadaşımın iş yeri kapatılıyor ve 4 senedir orada çalışıyor. Son bir sene içinde doğum yaptığından dolayı 16 hafta rapor ve peşinden de 6 ay ücretsiz izin hakkını kullandı.Bir aydır da çalışıyor. Bu durumda kıdem tazminatı hesaplanırken rapor ve ücretsiz izine çıktığı dönemler iş yeri tarafından kesilmeli mi? Yardımınız için çok teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14487

merhaba 4857 nolu yasanın değiştiğinden ve erkeklerde ssk lı çalışanarda doğum izni kalktığını söylüyolar bilginiz için teşekkür ederim not :eşim doğum yaptı sizden cevap bekliyorum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14332

erkeklerde 3 gün olan doğum izni "ücretlimi - ücretsizmi" eğer ücretli ise kaç gün ücretsiz izin hakkımız var. Bu hakkımız kaç sayılı yasaya istinaden var.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14330

8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olan iznin 3 hafta önce 13 hafta sonra olmak üzere kullanıldığını biliyorum. Sormak istediğim 1 yıl boyunca 1,5 saat olarak belirlenen süt izinlerinin toplu şekilde toplanıp doğum sonrası 13 hafta olan doğum iznine eklenip eklenemiyeceği? (Doğum sonrası 13 + süt izni olarak 5-6 aya kadar uzaması mümkün mü?) teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14316

30 haftalık gebeyim hamilelikte çıkan rahatsızlığım yüzünden çalışamıyorum 2 haftam kaldı doğum iznine çıkmama daha önce çıksam raporlu olarak doğum ücreti almamda bir sakınca çıkarmı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14270

ben 32 haftalık hamileyim.ssk ile anlşamalı hastaneden çalışabilir raporu aldım.fakat şirketim tarafından kabul edilmedi.raporda sicil no ile belirtilerek 32 haftalık hamile olduğum ve 36 hafta olana kadar çalışabileceğim yazılı.hastane doktor ve başhekim onaylı.hastane rapor formatının doğru olduğunu söylüyor.izine cıkmayacağım için ssk onayı ile istirahat açtırmama gerek olmadığını, izin başlangıcında yapılacağını söylediler.bu konuda bir sorun yaşıyorum.şirketim kabul etmiyor.ama hastane doğru olduğunu söylüyor.kanuna göre çalışabilir raporunun formatı nasıldır.bu konuda yardımınızı bekliyorum.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13758

2007 yılı yasa tekliflerinde doğum sonrası 1 yıllık ücretli izin olmasıyla ilgili bir durum söz konusu mu teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13205

İyi Günler; Ben henüz 8 haftalık hamileyim.Yalnız aklıma takılan bir şey var ve size danışmak istiyorum.SSK'lıyım.Yalnız doğumumu Özle hastanede yapacağım.Fakat çalışmaya devam edeceğim için rapor olayını nasıl halledeceğim.Yani kaçıncı haftamda ssk ya başvurmalı ve ne gibi işlemlerde bulunmalıyım.Beni aydınlatırsanız sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13126

iyi gunler..8 haftalik dogum oncesi iznimin 5 haftasini sonraya erteletip 16 kasimda dogum oncesi 3 haftalik izne ayrildim..3 hafta dolmasina ragmen hala dogum yapmadim.. Yapmam gereken birsey varmi? Rapor aldigim hastaneye sordugumda 10 gunluk ek rapor almam gerektigini soylediler boyle birsey varmi? Varsa bunu yaptigimda dogum sonrasina eklenen 5 haftalik iznim yanar mi? Yardimci olursaniz cok sevinirim..
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12817

İyi Çalışmalar, Ben şu an doğum iznimi kullanıyorum. Ocak ayında sürem doluyor. Acaba 6 aylık ücretsiz izin kullanmak istesem işyerim bu izni bana verebilirmi? Yoksa işyeri hayır kullanamazsın diyebilirmi? Teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12444

merhaba ben şuan 26 haftalık hamileyim.ikiz bebek bekliyorum benim istirahatım doğum öncesi 10 doğum sonrası 8 hafta ama çoğul gebelikte erken doğum riski çok fazla ben en erken kaçıncı ayımda istirahat alabilirim.birde ben çalışmazken işyerim beni ücretsiz izin olarak mı gösterecek.teşekkür ederm.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12103

Merhaba, 26 haftalık hamileyim. Hamileliğim süresince 2 kez rahatsızlığım nedeniyle işe gelemedim ve rapor getirdim. işyerinde hamileliğim sorunlu geçtiği için ve iş performansım düştüğü için işverenim benden memnun olmadığını bildirdi. Bu durumda hakkımda ne gibi yasal haklara sahip, benim haklarım nelerdir bildirirseniz sevinirim. Ayrıca benim doğum iznim ne zaman başlar ve ne zaman biter? Beni işten çıkarma hakkına sahipmi yada benim istifamı vermemi isteyebilirmi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12091

merhaba, bazı sorularım olacak. cevaplarsanız sevinirim. ücretli izinden sonra alınabilecek olan 6 ay ücretsiz iznimi 1 yada 2 ay olarak alabilirmiyim. illa 6 ay almak zorunda mıyım? ayrıca ben iş değişikliği yapmak istiyorum. eğer ben ücretli iznimden sonra iş değiştirirsem, hakkım olan süt izinleri diğer işyeri tarafından da uygulanır mı? haftalık süt iznimi 1 güne toplayabilir miyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12085

doğum öncesi izne ayrılamadan sezeryanla problemli erken doğum yaptım.bana sadece doğum sonrası 8 haftalık izin veildi. doğum öncesi izin kulanamazmışım. lütfen beni bilgilendirirmisiniz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11945

ocak 10 doğum zamanım .ve ikiz bebek bekliyorum .doğumdan önce 10 hafta olan iznin6 haftasını doğumddan sonraya aktarmak istiyorum bunun için aralık 15 te izne ayrılcam .kaçıncı haftada doğum izni için ssk ya gitçem ve neler gerekli bunları öğrenmek istiyorum.teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11923

Merhaba nisan 2006 da evlendim. Ocak 2007 de dogum yapacagım. dogum iznimin sonrasında evliliğimin bir yılı dolmadıgı için işten ayrılmak istiyorum. Dogum paramı alabilmek ve çıkışımı istemek için dogum izni sonrasında işbaşı yapmam gerekiyor mu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11889

merhaba.ben 34 haftalık gebeyim.ve hala işyerimde çalışmaktayım.şuana kadar herhangibir rapor düzenlenmedi.kendimi iyi hissettiğimden raporada gerek duymadım.fakat biraz kafam karışık.ssk ya sordum izne ayrılmadım yapmam gereken birşey varmı diye.hayır yok sadece doğum yaptığında rapora dr eklesin son ana kadar çalıştığını dediler.doğum parası almanda bi sorun çıkmaz dediler. ama hala aydınlanmadım. yani 32 haftalıkken rapor almadığımdan dolayı alacağım doğum parasından kesinti olurmu.lütfen en kısa sürede yanıtlarsanız sevinirim. esma
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11878

30 haftalık hamileyim,ssk lıyım .doğum dosyamı nezaman açtırmalıyım.16 haftalık iznimi işyerimle anlaşıp doğumdan sonra kullanıcam.Ssk ve doğum parası problemi yaşarmıyım? şimdiden çok teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11866

doğum sonrası yasal 8 haftalık izin bittikten sonra işe başlayıp örneğin 1-2 ay çalışıp sonra 6 ay ücretsiz izin alınabilirmi? Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11314

gebe bayan çalıştığı iş yerinden doğumuna kaç hafta kala izne ayrılma hakkı vardır.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11224

hamileliğin 4.ayında ssk lı oldum şimdi 6.aydayız nekadar daha pirim ödememiz gerekiyor ne kadar süre sonra karne alıp ssk hastanesinde tedavi olabiliriz.çoğul gebeliklerle ilgili bir fark varmıdır .verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederiz
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11071

Ben ssk'liyim esim dogum yapti. ben kac gun dogum izini kullanmam gerekir
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10543

hamilelikte istirahate ayrılmak için 32. haftadan önce başvurabiliyormuyuz 32. haftada olduğumuzu doktor raporuylamı belgeliyoruz. Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10446

Merhaba, 32 haftalık hamileyim doktorumdan 3 hafta kalana kadar çalışabilir raporu aldım. Ancak doğum sezeryan olacağı için 38. haftada doğum gerçekleşecek. Bu durumda 38-40 arası 2 hafta kullanamadığım iznimi doğum sonrası iznime ekletebilir miyim? Teşekkür Ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10422

İyi günler 16 şubat 2006 da doğum yaptım. SSKlıyım. Doğum sonrası iznimi kullandım.Daha sonra 20 gün yıllık iznimi aldım. Aralarda 40 gün rapor hakkımı kullandım. Daha sonra 1 ay heyet raporu aldım. Şu anda bebeğim 8 aylık. Ücretsiz izin dilekçesi verdim. 6ay. Ancak kullandığım bütün izinler ve raporlar düşülerek ücretsiz izin hakkımın 19 gün kaldığı söylendi. Bu yasal mıdır? Ücretsiz izinden raporlar ve izinler düşülür mü?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10404

01 SUBAT 2007 DE DOĞUM İZNİNE AYRILACAĞIM. DOĞUM İZNİ ESNASINDA EVLİLİK YIL DÖNÜMÜ DOLUYOR. NİSAN 2007. DOĞUM İZNİ ESNASINDA İSTİFA EDEBİLİRMİYİM. MESELA NİSAN 1 GİBİ. DOĞUM ÖDENEĞİ ALABİLİRMİYİM.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10384

doğum sonrası 6 ay ücretsiz izne ayrılmam durumnda haklarımdan feragat etmiş oluyormuyum tazminat vb.?işverenin beni tekrar işe almaması gibi bir hakkı var mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10291

17 haftalık hamileyim izine ne zaman çıkacağım yada hamileliğim zor geçtiği için rapor alabilirmiyim doğum iznime kadar teşekktürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10273

işyerimde çalışmakta olan kadın işçim hamile bana işçim doğum izni için ssk dan rapormu getirecek ve ben onu bu izin süresince aylık prim belgesinde istiharatlimi göstericem ve ayrıca ssk ya ek-8 vermeme gerek varmı teşekkür edrim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10228

12/9/2006 tarihinde sezeryan doğum yaptım.14/9/06 da hastaneden çıktım. doğum iznim ne zaman bitecektir? sonrasında kaç günlük rapor alabilirim? Heyet raporu alarak 3 ay daha iznimi uzatabileceğimi duydum. doğru mu* teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10102

merhabalar ben 32. haftalık hamileyim g.o.paşa ssk hastanesinden son 3 haftaya kadar çalışabilirlik raporu aldım fakat iş görememezlik raporunuda 37.haftada almam gerektiğini söylediler.37.haftadada gidip sskdan iş görememezlik raporunu alıcam fakat herhangi bir aksilikte olduda 35 veya 36.haftada doğum yaptım erken iş görememezlik raporunuda alamıyacağımdan bu durumda ne yapmam gerekiyor konuyla ilgili beni aydınlatırsanız sevinirim tşk.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10055

BİR ŞYERİNDE YENİ BAŞLAYAN BİR BAYANIN DOĞUM İZNİNE ÇIKMASI İÇİN 1 YILI DOLMA ZORUNLULUĞU VARMI VEYA İŞVEREN İŞTEN ÇIKARTABİLİRMİ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8023

1-)17/08/2006 da eşim doğum yaptı doğum öncesi 8 haftalık iznini doktor rapo-ruyla okulda çaliştı. doğumdan önceki 8 ay izinden ne kadarını doğum sonrası kullanabilir. 2-)Askeri personel eşi olan birisi aile yardımını Türk Silahlı Kuvvetlerinden ve çocuğun sağlık karnesini Milli Eğitimden alabilirmi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8010

benim eşim dogum yaptı ben kocası olarak dogum iznim olarak gösterilen 3 gün ü kullanamıyormuyum işyerimden bana senin öyle bir hakkın olmadıgını söylediler ve ben iki gün işe gidemedim kesilecekmi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7948

ben 14/08/2006 tarihinde dogum yaptım dogum iznim 20/10/2006 da bitiyor bu tarihten sonra heyet raporu almak istiyorum en fazla ne kadar süre,hangi şartlarda heyet raporu alabilirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7947

hamileyim ssk lı olarak calışmaktayım. doğum iznine ayrılmak ve doğum parasını almak için hangi işlemleri yaptırmalıyım
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7903

merhaba ben ssk'ya bağlı olarak çalışıyorum bugün itibariyle 32 haftam doldu ve süleymaniye doğum ve kadın hastalıkları eğitim ve araştırma hastanesi baştabipliği semiha şakir doğum evinden çalışır raporumu aldım, bu raporum kabul edilir mi herhangi bir yere onaylatmam gerekir mi, gerekirse nasıl ve nereye onaylatacağım bilgilendirirseniz sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7871

doğumdan önce bir devlet hastanesinde(zeynep kamil hst)37 haftaya kadar çalışır raporu almış daha sonra aynı hastaneden iş göremezlik belgesi alarak doğum iznime çıktım yıllık izinlerimide katarak toplam 4 ay sonra iş başı yapmam gerekiyor ama evde iş görememezlik raporunun üzerinde izin başlama tarihinin olduğunu ama iznin bitiş tarihi belirtilmemiş olduğunu fark ettim bu ilerde paramı alırken sorun olurmu hastaneye gidip bu tarihi doldurtmam gerekiyormu ayrıca hastane direk bu kağıdı ssk ya gönderecekmi yoksa benim yapmam gereken birşey var mı teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7867

ssk'lı çalışıyorum sağlık problemlerim oluyor en erken nezaman doğum iznine ayrılabilirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7735

merhaba.öğretmenler için okullar 1 eylülde açılıyor eylül ayında doğum yapan bir öğretmen sadece doğumdan sonraki 8 haftayımı kullanabilecek. doğum öncesi 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilir mi ya da doğum öncesi dönem tatile denk geldiği için bu izni yanmış mı olur
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7757

bir kamu kurumunda memur olarak çalışmaktayım eşim 8 aylık hamile eşimin doğumundan sonra benim doğumdan dolayı iznim nekadar olur. ayrıca doğum yardımı ne kadar alırım. ilginize teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7632

sut ıznımı 7,5 saat olarak kullanıyorum ama ben haftada 6 gun calısıyorum böylece 9 saat yapması gerektıgını dusunuyorum her haftada 1,5 saat cocugumun 1 yasına kadar 29,5 saatının verılmedığını dusunuyoru doğrumudur
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7586

merhaba, ben hamilelik döneminde işe başladım.18 eylülde rapor hakkım olan 120 günüm dolacak.23 eylülde de başvuru yaptığımda (doğum23 kasım)rapor aldığım gün primlerim ekranda tam dolmuş gözükmemesi rapor hakkıma engel teşkil edermi(23 eylülde 127 gün çalışmam olmasına rağmen,primlerin yatış tarihi nedeniyle) ayrıca ben imkanım olursa son 3 haftaya kadar çalışmak istiyorum.bunun için yapmam gereken resmi bir işlem var mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7582

Eşim özel hastanede hekim.SSK başl. tar.15.02.2006.Yaklaşık 2007 ikinci ay ortalarında doğum yapacak.Ben işsizim. Eşimin izin hakları nelerdir, alabileceğimiz ödemeler nedir.(eşim ve benim için).Sırasıyla ne yapmalıyız,nereye başvurmalıyız,atacağımız adımlar nedir.Ödemeleri ne zaman alabilcez.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7562

merhaba ben sözleşmeli öğretmenlik yapıyorum.biz ssk ya bağlıyız.diğer öğretmenler gibi bende doğumda 16 haftalık ücretli izin kullanabilecek miyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7557

meraba ben 32.ile 37.hafta arsaındaki çalışabilir raporumu bursa zübeyde hn.doğum evinden alıcam kabul edilirmi ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7530

sözleşmeli olarak bir şirkette çalışmaktayım.Fakat sözleşmelerimiz 4 aylık dönemler halinde yapılıyor.Doğum iznne ayrılmam gereken 32. hafta gebeliğimde 3 aylık işe girişim görünecek.Bu kadar bir çalışma süresi olan ssk'lının doğum öncesi ve doğum sonrası izin hakları oluyormu? Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7528

doğum yapmadan önce ssk hastanesinden iş göremezlik raporu alarak özel sektörde izne çıktım ama hastane doğumdan sonra doğum kağıdımı ve bir sağlık raporunu(?) 1 ay içersinde hastaneye teslim etmek gerektiğini evrakları ssk ya yollayacaklarını bildirdiler bu işlerler doğrumudur bu sağlık raporu nedir ben doğum yapalı 16 gün oldu şimdi işe başlamamdan sonra para alabilmem için ne yapmalıyım lütfen yardımcı olunuz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7652

Merhaba. Öğretmen olarak görev yapıyorum. şu an hamileyim ve hesaplamalarıma göre doğum iznimin bitimi olan şubat ayında ücretsiz izne ayrılmayı düşünüyorum. ücretsiz iznimi 12 ay kesintisiz olarak almam durumumda yaz tatilimde de maaş alamıyorum. yazın maaşımı alabilmek için ücretsiz iznimi şubat-temmuz, eylül-şubat ayları arası olmak üzere bölünmüş olarak iki seferde alma hakkım var mı? öğrenmek istiyorum. teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7477

Merhaba eşim 32.hafta''çalışmasında sakınca yoktur''raporunu,okullar tatil olmadan bir gün önce aldı.Kendisi öğretmen.Doğum 18 ağustosta gerçekleşti.Doğum itibarı ile 8+5 hafta izin kullanabilir mi? 32.hafta raporunda''kullanmadığı izin doğum sonrasına aktarılacaktır''yazıyor.İyi günler diliyorum.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7361

emekli sandığına bağlı memurum.eşim doğum yaptığından dolayı kaç gün izin hakkım vardır.Kaçlira doğum yardımı alabilirim.?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7252

merhaba, eşim 1 ay sonra doğum yapacak. Acaba babaya doğum izni varmı, kac gün? tesekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7248

işe başlayalı 90 günlük sürem dolmasına rağmen internet kayıtlarında gözükmüyor.elden verildiği için 35. haftadayım izne çıkamıyorum ne yapömlıyım
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7170

05.05.2006 tarihinde doğum yaptım.15 eylülde tekrar çalışmaya başlayacagım.Devlet memuruyum.ilk altı ay süt izni üç saat mi?emzirme ödeneğini biraz açıklar mısınız,ben alabilir miyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7151

32. haftamda çalışabilir izni aldım ve son 3 haftaya kadar çalışırsam çalıştığım 5 haftanın doğum sonrasına ekleneceğini biliyordum.Fakat çalıştığım haftaların ücretini iş yerimden aldığım için çalıştığım 5 haftanın ücretsiz olarak 8 haftaya ekleneceğini öğrendim kafam karıştı bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7121

ben doğum izninde, doğum öncesi 3 haftayı kullandım geriye 3 ayım kaldı ben bunun sadece 2 ayını kullanıp bana tanınan bir ayı kullnamak istemiyorum yani toplam 4 ay değilde 3 ay kullanmak istiyorum bu mümkün müdür?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7113

Merhaba Süt izninde iken şirketin seyehate gönderememe gibi bi kanun var mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7088

24.06.2006'da doğum yaptım. 32. hafta çalışamaz veya aktarma doktor raporum yok. Sadece son 3 haftalık doktor raporum var. Doğum izinim olan ücretli 16 haftayı doğumdan sonra kullanmak istiyorum fakat aktrama raporum olmadığı için SSK raporsuz dönemi ödemiyor. Yani sadece doğumdanönceki 3 hafta ve doğumdan sonraki 8 haftayı ödüyor. Ne yapabilirim. Teşekürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7027

eşim milli eğitim kurumunda 4/c olarak ssk'lı çalışmaktadır.01.temmuz.2006-31.ağustos.2006 tarihlerinde 2 ay ücretsiz izin verildi.01 eylül.2006 tarihinde tekrar işe başlayacak fakat biz doktora son iki haftaya kadar çalışabilir raporu almadık.eşim 11 eylül.2006 tarihinde doğum yapacak.kendisi ssk'lı olduğu için sezeryan doğumlarda 8 hafta doğum izni kullanacak doktor doğum öncesi kullanmadığı 5 haftayı doğum iznine ilave olurmu teşekkürler iyi çalışmalar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6958

erkeklerde doğum izni kaçgün -devlet sektöründe kaçgün -özel sektörde kaçgün -sektörün özel veya devlet sektörü olması bişey değiştiriyormu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6938

SÜT İZNİMİ TOPLU KULLANMAK İSTESEM KAÇ GÜNE TEKABÜL EDER.TEŞEKKÜR EDERİM.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6880

Selamlar. Bu konuda yazılı bir makale bulamadım. SSK yı da arayıp sordum ama doğru dürüst cevap alamadım. Sizler yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. Örğenmek istediğim doğuma 8 hafta kala yapmam gereken işlemler sırasıyla ne olmalı? Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6875

23 haftalık hamileyim.doğum öncesi 8 haftalık iznimin tamamını doğum sonrasına bırakabilir miyim toplam 16 hafta olarak kullanbilir miyim?ya da ne kadarını kullanabilirim.bunun için prosederü nedir.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6834

merhaba, şuanda 30 haftalık hamileyim 32. haftamda rapor alacağım yalnız işyerimizde başka bir ile (yalovaya) taşınacağından dolayı beni işten çıkaracaklar. Raporum varken beni işten çıkarabilirlermi yoksa rapor tarihim bittikten sonra mı çıkarmaları gerekiyor. (eylül sonunda taşınıyor işyeri) Birde bizim sigortada çıkışımızı yapıp tekrar yeni ilde girişimizi yaptılar. Patronumuz bana tazminatımı vereceğini söyledi. Ama diğer arkadaşlarım tazminat almayı hakediyorlarmı çünkü yeni ilde çalışmayı kabul ettiler. Beni ve arkadaşlarımı bilgilendirirseniz çok sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6860

Doğumuma son 2 hafta kala çalışabilir raporu ile çalışıp, çalıştığım günlerimi doğum sonrasına eklettirip, raporlu olma hakkım var mı? BU yasal bi durum mu? Doğum sonrasına raporlu olduğum tarihlerde iş yoğunluğu nedeniyle beni işe geri çağırma gibi bi hakkı var mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6863

Merhaba, Ben farkli arkadaslarimdan farkli sirketlerde dogum izni ucretlendirmesinin farkli yapildigini ogerndim. Ornegin bir arkadasim parasini sirketinden kesintisiz olarak aldi ama benim calistigim sirket SSKdan almam gerektigini ve brut kazancimin sadece 2/3 luk kismini alabilecegimi soyledi. Ayrica SSK bu primi 16 haftalik izin sonunda veriyormus. Ben butun bunlarin hangi yasada yer aldigini merak ediyorum. Tesekkurler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6865

Ben bir kamu kurumunda işçi olarak çalışmaktayım. Eşim doğum yapacağı zaman kaç gün izin kullanabilirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6791

hamileleiğin ilk 2 ayından sonra doktorumun dediğine göre evde yatarak istirahat etmem gerekecekmiş ssk olduğum için haklarımı kaybetmemek adına neler yapılması gerek bu istiratli olduğum aylarda iş yerim ssk primlerimi ödeme mecburiyetindemidir birde doğum gerçekleştiği takdirde doğum öncesi izini uzun kullandığım için doğum sonrası izini kullabilirmiyim yine
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6400

eşim yaklaşık 8 haftalık hamile ve özel bir işyerinde çalışıyor 2 gün önce bir düşük tehlikesi atlattık ve doktorumuz işte çalışmıyacağını evde istirahat etmesi gerektiğini söyledi bu durumda doktor raporu ile çalıştığı işyerinden kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6425

İş kanununa göre toplam 16 haftalık doğum izni verilmektedir.Bu 16 haftalık süre işyerince ücretli izin olarak mı değerlendirilecek? 16 hafta süre içersinde doğum izni kullanan çalışan ücret alacak mı işyerince ssk primi yatacak mı? Teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6438

şu an doğum iznine çıkmış ilk 4 haftalık süreyi kullanan birinin doğumun abir ay var ve işyeri satıldığı için yeni işveren belli bir süre içinde istifa edenlere tazminatlarını vereek ayrılabileeklrini söylemiş.ücretli izinde bu ilke dört haftadan sonra bir doğum sonrası 4 hafta var.daha sonra 6 aaylık ücretsiz izin sürelerini de düşüenrek izne ayrılmış bu hamile acaba işten bu şekilde doğum öncesi çıkaraılabilir mi.yada ne işlem yapmka gerkiyor.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6443

ben 6 aylık hamileyim . doğum öncesi verilen 2 aylık sürenin 1 ayını doktor raporu ile doğum sonrası kullanılabileceğini duymuşdum. bunun için ne yapmam gerekiyor. teşekürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6608

Merhaba ben 17 şubat 2006 tarihinde doğum yaptım. 8 haftalık doğum raporumu kullandıktan sonra 35 günlük bir rapor kullandım. Daha sonra 60 gün olan yıllık izin hakkımı kullandım. Yıllık iznimden sonra 1 aylık heyet raporu kullanıyorum. 4 Eylül 2006 tarihi itibariyle 1 yıllık ücretsiz izin kullanmak istiyorum diye kurumuma dilekçe verdim. Kurumdaki memur arkadaş bana bir yılı net kullanamazsın doğum iznini düştükten sonra diğer rapor ve yıllık izinlerini de bu bir yılın içine sayacağız dedi. Yani ben şimdi bu izin ve raporlardan hariç mi bir yıl ücretsiz izin alabilirim. yoksa bu izin ve raporlar düşüldükten sonra kalan kısmı mı kullanabilirim. Ben emekli sandığına bağlı çalışıyorum. Bana lütfen en fazla ne kadar ücretsiz izin kullanabileceğimi bildirebilirmisiniz. Ben eğer kullanılabiliryorsa fazla ücretsiz izin kullanmak istiyorum. 14 senelik memurum. Bu konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim. Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6683

öğretmenim 13 eylüde doğum yapacağım yaz tatili izninde olduğum için doğum öncesi 5 haftalık iznimi doğum sonrasına aktara bilirmiyim.yoksa doğuma 3 hafta kalaya kadar çalışma şartımı var
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6705

ben sigortalı olarak çalıkmaktayım acaba doğum izni bana ne şekilde verilecek
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5559

ben özel bir şirkette çalışıyorum,kanunen net olarak babalık izni iki yada üç gün geçerlimidir bu izni kanunen vermek zorundalarmı..teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6575

babalara da doğumla beraber izin tanıyan yasa yürürlüktemidir?eğer öyle ise ayrıntılarını öğranabilir miyim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6476

Doğum iznine ayrıldıktan sonra işveren toplam 16 haftalık izin süresi dolmadan çalışanını işten çıkartabilir mi? Kıdem, SSK primleri ve sair ödemeler 16 haftalık sürenin sonuna kadar çalışılmış gibi ödenir mi? İşten çıkartılmama rağmen 16 hafta için SSK'dan geçici iş göremezlik ödeneğini alabilir miyim? İzin süresi sonunda iş aktim feshedilmiş olursa, iş yerimden visite kağıdı almadan SSK'dan geçici iş göremezlik ödeneğini nasıl alabilirim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6506

dogumda eslere(babalara) kanunen kac gün izin verilir? Tesekurler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6520

merhaba,hamileliğimin 32.haftasında SSK'dan çalışabilir raporu aldım 37.haftada beni tekrar iş göremez raporu için çağırdılar.fakat doğumumu özel hastanede yapıcam bu raporu SSK2dan mı yoksa özel hastaneden mi almalıyım.teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6290

özel sektörde çalışmaktayım.iş verenim iki gün doğum izni verdi.iznimi kullandım.işverenim daha sonraki günlerde kanunda böyle bir hakkımın olmadığını söyleyip ikihafta tatilimi iptal ediyor.bu kanuna göre yasalmı.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6311

32 haftalık hamileyim. 35. haftaya kadar izin alabilir miyim? Yoksa şu anda almazsam 37. haftaya kadar mı almak zorundayım?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6278

EŞİ DOĞUM YAPAN SİGORTALI ERKEK EŞİNİN DĞUMU NEDENİYLE NE KADAR DOĞUM İZNİ KULLANABİLİR
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6277

doğum izni sırasında kullandığım 4 ay iş görmezlik emeklilik hesaplamamda benim gün kaybıma neden olurmu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6243

Merhabalar Ben özel bır şirkette çalışırken 14/06 tarıhınde 25 hf lıkken acil olarak doktorum tarafından hastaneye yatırıldım (ssk) işgöremezlık belgesı alıp işyerınde raporlu gözüktüm ve 30 hf lıkken 16/07 tarıhınde (c/s)erken doğum yaptım 20/07 tarıhınde taburcu edildim toplam raporlu süreler dahıl 36 gün hatanede yattım.Hastanedekı doktorların verdiği yazıda bana verılen izin süresı doğum öncesi kalan 5 hf ve doğum sonrası kalan izin kullanılması uygundur denılen onaylı yazı verdıler fakat sonra kalan ıznım belırtılmedı benım sizden öğrenmek istediğim benım toplam kullanıcağım iznim ne kadar işbaşı ne zaman yapabılırım bu konuda bılgı verırsenız cok sevınırım teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5999

ben 12 haftalık hamile ve 2 senedir sigortalı olarak çalışan bir bayanım.doğumdan sonra çalışmayı düşünmüyorum.bu durumdada doğum iznine ayrılma hakkına sahipmiyim ve işten ayrılmak zorunda kaldığım için extra bir ücret alıymıyım.hamileliğin kaçıncı haftasında işlemlere başlamam gerekiyor.teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6064

özel bir kurumda öğretmenlik yapıyorum süt iznimi bir güne toplayabilirmiyim böyle yasal hakkım varmı.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6077

ücretli doğum izninin bitimi yaz tatiline denk gelirse yinede ücretsiz izni hemen almak gereklimi yoksa okulun açılış tarihinde alabilirmiyiz çok teşekkürederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6079

Merhaba, işveren, bayan çalışanın doğum sonrası ücretsiz iznini istemesi halinde bu izni vermek zorunda mıdır? Vermezse, bunun için uygulanacak herhangi bir yaptırım söz konusu mudur? Teşekkürler,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6115

Merhaba ben doğum sonrası 13 haftalık iznime takiben 3,5 haftalık yıllık iznmi kullanmak istiyorum.Yıllık izinde iken normalde doğum iznim bitmiş olduğundan genede izindeyken işyerimden vizite kağıdı alıp SSK Müdürlükten ödenek alabilirmiyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6135

Merhaba Benin şu an 32 haftalık hamileyim yarın hastaneden raporumu alacağım. Hastanem özel ve SSK ile anlaşmalı yine de SSK'ya gidip raporumu onaylatmama gerek varmı? Birde doğum sonrası iznin başlaması için doğum raporunun İşyerime hemenmi yoksa iznim bittikten sonramı ulaştırılması gerekir?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6132

ücretli izin bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılmak zorunlumu yoksa bir iki ay çalıştıktan sonra ücretsiz izne ayrılsak olurmu teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6050

şuan 32 hafatalık hamileyim ve son 3 hafataya kadar çalışabilir raporu aldım.ancak sormak istediğim doğum sonrası 8+5 haftalık izni doktor raporuyla belirleyecekmi? yoksa dr 8 haftalık rapor düzenleyip,geri kalan 5 haftayı işyeri ile mi çözeceğim?teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5585

Merhaba ssk l olarak özel bir şirkette çalşyorum 6 haftalk hamileyim iş yeri periyodik kontrol günlerimde ücretli izin hakkm olmasna ragmen ne ücretli ne de ücretsiz izin veriyor.İşlerimiz çok yoğun ayrca buras özel şirket böyle bir izin hakkn yok haftasonu ya da mesai saatleri dşnda doktora git diyor.Bu durumda ne yapmam tavsiye edersiniz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5602

ben işimi 19.06.2006 tarihinde degiştirdim doğum iznim nasıl olacak yeni iş yerimde ücretli izne ayrılabilecekmiyim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5603

eşim sigortalı olarak çalışıyor. 6 aylık hamile sigortadan faydalanabilmek için neler yapmamız gerekiyor.ve normal olarak 4 ay doğum izni var ama biz iznin iki ayını kullanırsak sadece doğum parası olarak iki ay olarak mı alıcam yoksa 4 aylık mı rapora göre rakam değişiyomu teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5620

merhabalar; yasal izin olan 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası izinden sonra ücretsiz izin olan 6 ay hakkın hepsi mi kullanılıyor yokda bu altı aydan 3-4 ay kullanılabilirmi?teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5982

MERHABALAR; BEN ŞU AN 26 HAFTALIK HAMİLEYİM 3 SENEDİR SSK LI OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM 32. HAFTAYI DOLDURDUĞUM ZAMAN RAPOR ALACAĞIM FAKAT BU RAPOR DOĞUM ÖNCESİ 8 HAFTA OLARAK MI ALACAĞIM YOKSA HEPSİ BERABER 8 HAFTA ÖNCE 8 HAFTA SONRASI İÇİN 16 HAFTALIKMI ALACAĞIM BİRDE BU RAPORU ALMAK İÇİN SÜREKLİ MUAYNEYE GİTTİĞİM DEVLET HASTAHANESİ DOKTORUMDAN ALIP PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜNE BIRAKMAM YETERLİMİ İŞ YERİMİN BU 8 HAFTA DOĞUM ÖNCESİ 8 HAFTA DOĞUM SONRASI İZNİME İTİRAZ ETME GİBİ BİR DURUMU OLABİLİRMİ ŞİMDİDEN İLGİNİZE ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM SAYGILARIMLA...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5637

Ben Meb'de sınıf öğretmeni olarak çalışmaktayım.Hamileyim.19 MART gibi doğum yapacağım.19 Şubat gibi doğum öncesi izin aldığım zaman geri kalan 4 haftalık doğum öncesi iznimi doğum sonrası 8 haftalık izin süreme aktarabilir miyim?ekletebilir miyim?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5905

2007 mart ayında dogum yapacagım.dogum iznim ne kadar olacak?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5926

Merhaba Ben 10 haftalk hamileyim Hamileliğim sorunlu olduğu için özel muayenehanesine gittiğim doktorum beni 2 haftada periyodik kontrole cağryor.Periyodik kontrollerime işyerim izin vermiyor hafta sonu git diyor.Ayrca hamileğin sorunlu geciyor olabilir bu durumda istifan ver ayrl diyorlar.Periyodik kontroller için işyerinin ücretli izin vermesi gerekiyor.Yanlş m bilgiye sahibim. Periyyodik kontrollerimdeki izinlerim dşnda işlerimi aksatmyorum Bu konuda yapmam gerekenler konusunda lütfen yardmc olun teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5921

merhaba ben 27 haftalik hamileyim.izne ayrilmama 5 hafta var ama ben saglik nedenlerinden dolayi rapor almayi dusunuyorum.ssk li olarak ozel bi hastaneye gidiyorum.bu hastaneden alacagim rapor ssk tarafindan gecerli sayilirmi? 16 haftalik dogun izni hakkimi etkilermi?bu donemde ssk primi isveren tarafindan odenirmi ben odendigini duymustum.tesekkurler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5784

mehaba doğumdan öncesi izine geç ayrılıp çalışmayı üşünüyorum doğumdan önce kullanmadığım 8 haftalık izin günlerinin kalanı doğumdan sonraki 8 haftalık süreye eklenecekmi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5787

merhaba;doğum öncesi çalışabilir raporu almış durumdayım.iş yerim raporlu olduğum sürece ssk primimi yatıracağını söyledi.böyle bir durum olabilecekmi eğer olabilirse ssk bana ayrıca prim ödeyecekmi.ilginize teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5826

16 haftalık geçici işgörmezlik ödeneği ile doğum yardımı parası aynı şeymidir.işyerim çalışmadığım süre içinde primlerimi ödeyip bana maaşmı mı öder yoksa herhangi bir ödeme yapmaz ben ssk dan mı alırım 16 haftalık ücretimi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5843

merhaba , ben ilk gebeliğimi 22 haftalıkken kaybettim.şimdi 3aylık hamileyim.çalışıyorum. bu gebeliğimde de erken doğum riski var. 5 .ayımdan itibaren tamamen yatacağım. Ne yapam gerekiyor ? Bilgi verir misiniz? Teşekkürler ,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5844

mrhaba ben 31 haftalık hamileyim .37, haftaya kadar çalışmak istiyorum.gittiğim hastanenin ve doktorumun ssk ile anlaşması var.özel hastaneden alacağım çalışabilir raporu geçerli mi yoksa SSK dan mı almam gerekiyor?şimdiden teşekürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5683

Şu anda 30 haftalık hamileyim. İstirahatimi doğuma 3 hafta kala açtırırsam ssk dan alacağım izin paramda bir kesinti olur mu? yoksa illaki istirahitimi 8 hafta kala açtırmam mı gerekiyo bu konuda değişik yanıtlar alıyorum. İlginize teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5511

17 Haftalık hamileyim. Hamile olduğumu firmam biliyor sözlü olarak söyledim. Ama bunu yazılı olarak bildirmem gerekiyor muydu? boyle yazılı bildirmedim simdi bu saatten sonra bildirsem olurmu? Teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5491

17 haftalık hamileyim. 1 tane 10 gunluk 1 tane 7 gunluk hamılelık dolayısıyla raporluydum. Hamılelegım zor gectıgı için hastane işgöremezlik belgesi verip raporlu oluyorum. Bu almış olduğum raporlarım veya ileriki donemlerde alacağım raporlarım dogumdan oncekı 8 hafta ve dogumdan sonrakı 8 haftalık izin sürelerimi etkilermi. Cevabınız için teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5490

Ben 21 haftalık hamileyim. Bu şartlarda doğum izni hakkımı kullanabilmem için benim kaçıncı gebelik haftasında izne ayrılmam lazım?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5565

Merhaba beni erken doğum tehtidiyle 31. haftada 21.04.2006 - 27.04.2006 tarihleri arasında 7 günlük izne çıkardılar. 3 gün sonra 32. haftada 01.05.2006-25.06.2006 tarihleri arasında 55 günlük izne çıkardılar. izinli olduğum tarih içerisinde 11.06.2006 da doğum yaptım. Doğum yaptığım tarihten itibaren 8 haftalık rapor (11.06.2006-06.08.2006)rapor düzenlenmiş. hala iznim varmı bunu öğrenmek istitorum Teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5456

ben özel şirkette 4 yıldır çalışıyorum sigortam 14 aydır yatıyo ve şuan 6 aylık hamileyim 1 hafta sonra işten tamamen ayrılıcam benim sorum ayrıldıktan sonra ssk tarafından sigortamın yatacağı ve maaş alabileceğim söyleniyo doğrumu bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5450

ikiz doğumlarda toplam izin 16 haftamıdır,birde doğumda çalışan kadınlar kıdem tazminatlarını isterlerse alabiliyorlarmı teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5407

eşim doğum öncesi iznini almaya gittiğinde doktor 33.hafta yazmış(32.haftada açtırması gerektiğini) ve rapor açtırdığı tarihle kapattığı tarih arasındaki sürenin 5 hafta değil 4 hafta eklenebileceğini söylemiş yani biz 1 hafta geç rapor açtırdığımız çalıştığımız için kaybamı uğruyoruz yoksa 5 haftamı eklenir doğum sonrasına cevabınız için teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5332

Sezeryan ile doğum yapıldığında doğum sonrası kaç hafta ücretli izin kullanılabiliyor.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5309

34 haftalık hamileyim.37 haftaya kadar çalışabilir raporum var.ancak 36 haftalıkken ayrılmak istiyorum.37. haftaya kadar çalışmak zorunda mıyım?8+4=12 şeklinde doğum izni mi kullanabilirmiyim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5281

Merhaba 2 yıla yakın bir süredir ssk lı olarak özel bir şirkette çalışıyorum. 5 haftalık hamileyim ve periyodik olarak gitmem gereken kontrollerime işyerim bana izin vermiyor göndermiyor c.tesi günleri ya da mesai saatleri dışında özel doktora git diyor özel bir doktora gitsem de periyodik kontrollerim için bazen doktor mesai saatleri içinde çağırıyor bu durumda işyerinden izin alamıyorum mesai saatleri içinde doktor kontrollerime gidemez mıyım işyerim haklı mı bu konuda
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5277

Merhaba Eşim 15 ocak 2007 tarihi gibi doğuracak Normal izininin dışında en az kaç ay ücretsiz izin alabilir? Biz 2 ay düşünüyoruz 2 ay ücretsiz izin olurmu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5222

size iki sorum olacak , bir doğum iznimin tamamını yani 16 haftayı da doğumdan öne kullanabilirmiyim (doktor rapor verirse ) , ikinci olarak şuan 20. haftadayım eğer şuan doğum iznime kadar ücretsiz izin alırsam doğum parasını hakedebiliyormuyum. yardımlarınız çok teşekkür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5119

Merhabalar,SSK konusunda takıldığım bir konu var cevaplayabilirseniz sevinirim Eşim doğumdan sonra doğum iznine ilave olarak 6 ay ücretsiz izin kullandı, bebeği bırakacak kimse olmadığı için ücretsiz iznini 3 ay uzatmak istiyor. Bu mümkün mü,mümkünse ne yapmalıyız.İşveren işakdini sona erdirebilirmi? Cevabınız için teşekkür ederim. SAYGILARIMLA
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5118

Merhabalar, Doğumdan sonra işçinin kullanabileceği 6 ay ücretsiz izin uzatılabilirmi,işçi zor durumdaysa böyle bir talepte bulunabilirmi. SAYGILARIMLA
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5089

merhaba, ssk dan dosyam 22.02--22.05 tarih aralığına aitdosya açılmış olup iş yerimden ayrılış tarihim 15 marttır.doğumumu planlan tarihten erken 28 mart tarihinde yaptım.şimdi çalıştığım kuruluş izinlerimn yandığını ve 10.07 itibariyle(süt izni dahil) iznimin dolduğu söylüyor yardım rica ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5033

çalışan erkeklerde doğum izin süresi nedir ? çalışan bayanlarda işyeri raporlu göstermese bile ssk dan doğum ücret alabilirmi ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5150

özel sektörde çalışan erkeklere doğum izini verilebilirmi süresi 3 işgünü müdür? teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5067

eşim 25.06.2006 tarihinde doğum yaptı işe 3 gün gitmedim maaşımdan kesildi erkeklerede doğum izni yokmu lütfen acil cevap verebilirmisiniz teşekkürler iş kanundaki maddesinide belirtirmisiniz şimdiden teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5057

süt izni süresi yasada nekadardır altı ay olarak biliyordum doğrumu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5175

Merhabalar, Doğum yapan işçi 6 aylık ücretsiz izinden sonra iznini uzatabilirmi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4994

Merhabalar, Çalışan bir erkeğin eşinin doğumu için kaç gün kanuni izin hakkı vardır 1 gün mü 3 gün mü?Konuyla ilgili yazılı sirküler ellinizde varsa gönderebilirmisiniz. tsk
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4970

doğum sonrası izin 8 hafta olduğunu biliyorum ancak sezeyanla yapılan doğumlarda doğum sonrası 3 aylık bir izin oluyor diye duydum ne kadar doğru bilmiyorum?yardımcı olursanız sevinirim.tşkrlr...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4957

Merhaba, Ben 15 Haftalık hamileyim. Hamileleğim sorunlu olduğu için SSK'da çalışan doktorum benı her ıkı haftada ozel yazanesınde muayeneye alıyor. Bu 2 hafatada bır olan ızınlerımı ısyerım senelık ıznımden dusucegını soyluyor.Bunun yasal olmadıgını soyledım.Bana ayda bır gıtme hakkın var dıgerlerını duserım dıyorlar.Yasaya baktım perıyodık kontrol ıcın bır sınırlama yok.Ayda bır gerı kalanı kesmeye hakları varmı?Ustelık senelık ızınden dusulmesı ne kadar yasal? ne yapabılırım?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4961

İYİ ÇALIŞMALAR 15,05,2006 TARİHİNDE DOGUMUMA 3 HAFTA KALA İŞYERİNDE İZNE AYRILDIM.YANİ 8 HAFTA ÖNCE OLAN İZNİMİN 3 HAFTASINI DOGUM ÖNCESİ KALAN 5+8=11 HAFTAYI DA DOGUM SONRASI KULLANMAK ÜZERE RAPORUMU ALDIM.TABİ BU 40 HAFTALIK DOGUM İÇİN HESAPLANMIŞTI BEN 41.HAFTAMDA DOGUM YAPTIM YANİ 12,06,2006 SEZERYANLA DOGUM YAPTIM SİZDE RİCAM HEM TAM OLARAK HANGİ TARİHTE İŞE BAŞLIYACAM?HEMDE DOGUM PARASI VEYA YARDIMI OLARAK ELİME GECECEK ÜCRETİ ÖĞRENMEK İSTİYORUM.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.KOLAY GELSİN....
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4916

merhaba ben 30 hfatalık hamileyim.1.çocuğum sezeryan ile doğumu oldu. İkinci çocuğumu da sezeryanla alacaklar. 38 haftalık olarak alındığı için sezeryan doğumu , ben doğum iznine ne zaman çıkmam gerekiyor.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4910

yaz tatiline giren doğumu ağustosa raslayan izinler nasıl kullanılır? doğum öncesi izin kullanılmadan yaz tatilinine giren kadın memur doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarabilir mi? teşekkürler....
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4896

merhaba, doğumumu ssk ile anlaşması olmayan bir özel hastanede yaptım. Doğum sonrası izni için, bu hastanenin doğum belgesinin geçerli olamayacağı söylendi. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim. Doğum belgesini sağlık ocağına onaylatmak yeterli olmaz mı? teşekkürler,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4892

34 HAFTALIK GEBEYİM DOĞUM ÖNCESİ 3 HAFTALIK İZNİMİ SONA AKTARMAK İSTİYORUM BUNUN HAKKINDA BİLGİ ALABİLİRMİYİM NEREYE BAŞVURUCAM.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4756

1 yıl boyunca günde 1,5 saat süt izni hakkım var ve iş yoğunluğundan bu izinleri kullanmam söz konusu değil. Bu izinlerin para karşılığının tarafıma ödenmesi söz konusumudur?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4679

merhabalar ben hamılelık süresınce ayda bır doktor kontrollerıne gidiyorum.bu durumda maaşımdan gelmediğim günler kesiliyor.yapılan bu uygulama doğrumudur.sonucta mazeretimi bildirip gitmiyorum işe.bununla ilgili bi kanun varmıdır.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4638

merhaba 32 haftada raporumu alsam ama çalışmaya devam etsem (çalışabildiğim kadar)acaba sonraki iznime ekleyebilirmiyim yada raporlu olduğum halde çalıştığım için izin hakkım yanmış mı olur
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4532

ben adliyede 3yıldan beri çalışan bir memurum. şuanda bir ay sonra doğum yapacağım doğum parası alabilecekmiyim böyle bir ödeme yapılıyormu
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4514

DEFTERİNİ TUTMAKTA OLDUĞUMUZ MÜŞTERİLERİMİZDEN BİRİSİ DOĞUMA 1 AY KALA İZNE AYRILMIŞTIR BU KALAN 3 AYLIK İZNİNİ DOĞUMSONRASI KULLANABİLİRMİ. (DOĞUM ÖNCESİ 2 AY DOĞUM SONRASI 2 AY İZİN OLDUĞUNU BİLİYORUZ)
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4484

merhaba, ben 2 aylık hamileyim ve çalıştığım yerde bir takım problemler yaşıyorum ve düşük riski taşıyorum. Benim öğrenmek istediğim acaba doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olan iznimin tamamını yani toplam 16 haftayı doğum öncesinde kullanabilirmiyim? Ya da ne kullanmak için özel bir rapor almam gerekiyor mu? Doğum sonrasında işten ayrılsam benim için hukuki bir zorunluluğu olur mu? Teşekkür Ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4482

babalık izni kaç gün ve eşim ev hanımı olduğu için sskdan doğum yardımı ve çocuk parası alabiliyormuyuz?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4479

DOĞUM ÖNCESİ İZNİMİ 37.HAFTADAN İTİBAREN KULLANDIĞIMDA 32.HAFTADAN İTİBAREN KULLANANLARLA AYNI HAKKA SAHİPMİYİM?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4395

MERHABALAR BEN DÜN SORMUŞTUM FAKAT İSTİRAHAT RAPORUNDA SADECE RAPORUN AÇILDIĞI TARİH VAR KAPATACAĞIM TARİH BOŞ YAZILMAMIŞ.25/04/2006 DA AÇILMIŞ DOĞUM İZNİM 09/06/2006 DOĞUM YAPTIM.NE ZAMAN KAPATACAĞIM İZNİMİ TARİH VERİRSENİZ MEMNUN OLURUM.BİRDE KAPATACAĞIM TARİHDEN 1 HAFTA 10 GÜN ERKEN KAPATMAYA GİDERSEM PARAMI EKSİKMİ ALMIŞ OLURUM.VEYA 1 HAFTA 10 GÜN GEÇ GİTMEMİM BİR SAKINCASI OLURMU.TEŞEKKÜR EDERİM.İYİ ÇALIŞMALAR.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4368

2007 yılında çıkacak olan ücretli doğum izni hakkında bilgi almak istiyorum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4324

24/04/2006'da doğum iznine ayrıldım.09/06/2006'da doğum yaptım.Bu durumda ssk'ya hangi tarihde başvurup paramı alabilirim.hangi evraklarla gidicem.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4306

doktor bana 33 haftalıkken beni izine çıkardı,doktorun 33 haftalık dediği kiyadı işyerine verdim,doğumdan sonra verdiğikiyada 32 haftalık gebedir yazmış,temuzun 30 da paramı almaya gittiğimde bir sorun çıkarmı? şimdide teşekür ederim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4232

şu an hamileliğim 37.haftasında ve ben bugüne kadar çalıştım.ancak çalışabilir raporumu henüz almadım.bu çalıştığım 5 haftanın doğum sonrasına eklenmesi için çalışabilir raporu kesin gerekiyor mu? eğer gerekiyorsa bu raporu şu anda geriye dönük tarihli olarak alabilir miyim? yoksa artık bu 5 haftayı doğum sonrasına ekleyemez miyim ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4224

Merhaba ben 33 haftalık hamileyim . SSK dan 37.hafta bitimine kadar çalışabilir raporu aldım. fakat ben 36.haftada izne ayrılmak istersem doktor aldığım raporun yanacağını,izinleri doğum sonrasına aktaramayacağımı söyledi.bu raporu alınca 37.hafta bitiminde tekrar sskya gidip doğum önü dosyası açılmalıymış.Daha önceki yıllarda böyle bir uygulama yokmuş,yasa mı değişti şimdi gerçekten 37.haftaya kadar çalışırsam ve bebek 37.hafta dolmadan gelirse çalıştığım günler yanacak mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4185

merhabalar,27 haftalık hamileyim 32.haftada izne ayrılmak için devlet hastanesine muayene olmak için başvurduğumuzda sağlık karnesinden başka hangi evrakları beraberinde götürmemiz gerekir?Bağlı olduğumuz sigortadan bi rapor kağıdı falan almak gerekirmi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4169

Eşim ikiz bebek beklemektedir.Doğumdan önce 10 haftalık yasal izni bulunmaktadır.Doğumdan sonra ne kadar acaba??
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4110

Merhaba ben 32 haftalık hamileyim birkaç gün önce sskya gittim doğum öncesi ist.açtırmak için doktor beni muayene ettin ve bebek büyük dedi 35 haftalık görünüyor dedi sekreteride benim doğ.öncesi iznime 35 haftalık yazdı sonrada düzeltmedi doktor öyle yazmış diye ama benim haftam kesinlikle doğru doğımdan sonra ssktad para alınırken doktorun yazdığı haftamı yoksa rapor başlangıç tarihimi önemlidir yada rapor bişekilde iptal edilirmi zaten normal koşullarda doğumum ağustos ayına geliyor ve doğum yaptığım tarihten sonrada 8 hafta ekleneceğinden dolayı bir kaybım olurmu çok teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4095

Eşim ikiz bebek beklemektedir.Yasal izni ne kadardır ve bu yasal izin süresince maaşını alabilecekmidir? Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4092

merhaba ben 30 haftalık hamileyim özel sigortadan muayene oluyorum özel bir hastanede doğumuda orada yapacağım fakat ssk lı olarak çalışıyorum doğum iznini özel sigortadan alıp ssk ya mı onaylatmam gerekiyor teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4077

doğum iznimizin 5 haftasını doğum sonrasına aktardık. 30 haziranda 37. hafta içinde doğum iznini doğum olmadan başalatabilirmiyiz.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4052

doktorun verdiği doğum tarih 17.10.2006 izine ayrılacağım tarih 17.08.2006. 20.08.2006 tarihinde izine ayrılabilirmiyim ?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4040

Merhabalar benim öğrenmek istediğim ben şuan 3aylık hamileyim özel bir şirkette yaklaşık 17 aydır çalışıyorum,merak ettiğim konu ise 4hafta doğum öncesi ve 4 hafta doğum sonrası izin hakkım olduğunu öğrendim peki bu izin esnasında maaşım ödenecekmi? yoksa kesintiler olup belli bi miktarmı alacam ve ayriyetten başka haklarım varmı? teşekkür ediyorum.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4027

benim eşim ssk lı benim ögrenmek isdedigim eşim ne kadar dogum izni kullanıyor ve dogum parası ne kadar alabiliyor şimdiden tşkler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3959

Merhaba, İş Kanununun 55. ve 74. maddesi birlikte yorumlandığında; gebelikte 32. haftanın doldurulmasından itibaren 16 haftalık çalıştırma yasağı döneminde gebe işçinin ücretinin işveren tarafından ödenmesi gerektiği anlaşılmaktadır. Başka deyişle bu dönemde işçi, ücretinin ödenmesi hususunda mağdur edilemez. Fakat, SSK'nın da bu süre için "geçici iş görmezlik parası" adı altında toplu ücret ödemesi nedeniyle işverenler bu dönem için ücret ödeme yükümlülükleri olmadığını iddia etmektedirler. Bu konuya açıklık getirmenizi rica ederim. Özetle bu 16 haftalık süre için işveren işçinin ücretini ödemeye devam edecek midir? SSK'dan alınan yardımın işverenin yükümlülüğü ile ilgisi nedir? Saygılar.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3938

Sigortalı olarak çalışmaktayım. 12.04.2006 tarihi itibariyle doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir raporu aldım. (Doktor dosyasında doğum 02.05.2006 öngörülüyor.) 22.04.2006 tarihinde doğum yaptım. Şu an halen doğum iznime devam etmekteyim. Fakat internetten baktım ki mayıs ayı primim yatmış fakat ben herhangi bir maaş almadım. Bu ssk dan alacağım işgöremezlik ödeneğine etki eder mi? Veya ne yapmam gerekir. Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3929

26.haftanın içindeyim 32 hafta olunca izne ayrılmak için hastaneye başvurduğumuzda sağlık karnesi,vizite kağıdından başka gerekli evrak varmıdır? cevabınız için şimdiden teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3919

Merhaba ben 1 temmuz itibariyle doğum iznine ayrılacağım.Ancak doğum iznim bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin istediğim halde işveren vermezse yada ben çalışmak istemezsem tazminatımı talep ettiğim takdirde tazminatımı alıp işten ayrılabilirmiyim? Bu konu hakkında beni aydınlatırsanız sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3916

Merhaba Kadın işçilerin iş kanunun 74. maddesi gereğince doğum öncesi ve doğum sonrası toplam olarak 16 hafta ücretli izin hakkı var.Ayrıca kadının isteği halinde 6 aya kadar ücretsiz izin hakkıda var. Bu noktada sormak istediğim iki soru var. 1)Bu 16 haftada kadın işçi maaşını işverendenmi alıyor? 2)Ücretsiz olarak verilen 6 aylık dönemde kadın işçi maaşını SSK'danmı alıyor? Eğer alıyorsa nekadarını alıyor ve bunun için nasıl işlemler gerekli. Cevaplarınız için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla,
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3786

merhabalar google ile doğum yardımı konusunu ararken rastladım cevaplarınıza çok tatminkar buldum aslında doğum yardımı değilde geçici iş görmezlik ödemesi tabiki ama sağdan soldan duyunca insan merak ediyor var mı öyle bişey diye benim sormak istediğim de su ben sezaryanla doğum yapacagım için ve tarih belli olduğu için 3 hafta öncesi yani 35. haftada aldım doğum önü iznimi 38. hafta tamamlandığında sezaryan olucam çünkü sonuçta 5 hafta öncesini hastaneden aldığımız rapora 8+5 seklindemi yazdırmak mı gerekiyor simdiden tesekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3719

selamlar Bir erkek baba olunca işyerinden kaç günlük izne hak kazanır
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3710

32+5 günlük hamileyim. Doğum iznimi doğumdan sonra kullanmak istiyorum. Çalışabilir raporu aldım. 37. haftaya kadarki sürede rapor almamda yasal bir sakınca var mı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3674

Günlük 1,5 saat olan süt iznimi toplu olarak kullanmak istediğimde tam olarak ne kadar ediyor (1 aymı?). 09.-18.00 çalışıyorum. Birde 8 hafta önce 8 hafta sonra olan doğum iznimin doğumdan önce izne geç çıktığım için kalan 2 haftayı doğumdan sonraki 8 haftaya ekleyerek kullanabilirmiyim, yoksa böyle bir hakkım yokmu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3640

merhaba size bi sorum olacak doğum izninin 8 hafta önce 8 hafta sonra olduğu konusunda bilgim var yanlız işyerinde yaşanan problemler nedeniyle 12 hafta önce 4 hafta sonra kullanmam mümkünmü iznimi bu konuda bilgi verirseniz çok sevinirim saygılar.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3630

doğum iznine ayrılan bir işcimiz için doğumdan önce 2 , doğumdan sonra 2 olmak üzere 4 haftalık izin kullandırılmaktadır.bu süre içinde işyerimizde uygulanan ticket yemek kartı yüklemesi nasıl olacaktır.bu kişi yemek parasına hak kazanıcakmıdır.yoksa bu uygulamam işyerimizin insiyatifindemidir.teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3614

Eşim Devlet memuru ben ise SSK ya tabiyim. Eşim doğum yapacak, SSK lı olarak benim iznim varmıdır, varsa kaç gündür. Saygılarımla
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3620

doğum izni süresi ücretli ne kadar ücretsiz ne kadar bu süre yetmediği taktirde ücretsiz izine ayrılabilirmiyim bunun süresi ne kadar?teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3548

MERHABA . DOGUM IZNI 32,HAFTA BASLAYINCAMI BITINCEMI BASLIYOR?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3472

BEN 32 HAFTALIK HAMILEYIM RAPORUM BU HAFTA BASLIYOR.AMA ISYERIMIZ BU AY SONUNDA KAPANIYOR. 2 YILDIR AYNI IS YERINDE CALISIYORUM .ASGARI UCRET ALIYORUM.ESIMDE SIGORTALI.BENIM HAKLARIM NELER?DOGUMUM AGUSTOSTA.NE KADAR PARA ALACAGIM?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3426

merhaba dogum iznim olan 16 hafta bittikten sonra rapor almak istiyorum rapor süresi kaç gün?memur için 40 gün 20 günü tek hekim 20 günü heyet raporu ile kullanabiliyor ama işçi için kaç gün geçerli? kaçgün rapor kullanabilirim ilginiz için şimdiden teşekkürler kolay gelsin
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3405

tekrar merhabalar, ve ilginiz için ayrıca teşekkürler.. ancak uygulamada ve resmi prosedürde bir yanlışlık yapmamak adına sorumu biraz daha açmak istiyorum.. eşim ssk lı olarak 37. haftaya kadar çalıştı ve doğum öncesinden 5 haftalık izini var. doğum sonrasında 8 haftalık yasal iznini kullanacak.. ancak tamamen kendi isteği ile 8 hafta sonunda çalışmak istiyor ve yasal olarak kendisine tanınan ve doğum sonrasına aktarabileceği 5 haftalık iznini kullanmak istemiyor... 1- bu durumda dahi çalışması yasak mı? 2- 8 hafta haricindeki doğum öncesinden kalan 5 haftalık doğum iznini kullanmaması kanunen yasaklanmış mıdır? 3- tamamen yasaklanmış ise kanun ve ilgili maddesi nedir? 4- doğum sonrası 8 haftanın sonunda, doğum öncesinden kalan 5 haftalık iznini kullanmadan çalışmaya başlarsa ne gibi bir sorunla karşılaşabiliriz? 5- doğum sonrası 8 haftalık yasal izinden sonra, doğum öncesinden kalan 5 haftalık izini kullanmasa, geçici iş görmezlik parasını 11 hafta üzerinden almamız mümkün değil midir? EŞİM KESİNLİKLE ÇALIŞMAK İSTİYOR VE ÇALIŞIP-ÇALIŞAMAYACAĞI KONUSUNDA AÇIK KANUN MADDELERİ İLE CEVAP VEREBİLİRSENİZ ÇOK SEVİNECEĞİZ....
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3312

merhaba ben 12 haftalık hamileyim.çalıştıgım fabrikaya yaklaşık 7 haftalıkken hamile oldugumu söyledim.bunun üzerine benim yerime geçecek olan bir eleman bulunmuş.işe başladı.müdür ve patron aralarında karar vermişler ve beni yıllık izine çıkartıyorlar.böyle bir hakları varmı.ben bunu istemiyorum.benim yapacagım birşey varmı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3244

eşim ssk lı olarak yaklaşık 2 yıldır çalışmakta. doğum öncesi 37. haftaya kadar çalıştı ve doğum iznine ayrıldı.doğum sonrasında 8 haftalık mecburi iznini kullandıktan sonra, doğum öncesinden kalan 5 haftalık doğum iznini yasal olarak kullanmak zorunda mı?çünkü doğum öncesinden kalan 5 haftalık iznini kullanmak istemiyor ve çalışmaya başlamak istiyor. çalışmaya başlaması durumunda geçici iş göremezlik parasını alma konusunda bu 5 haftalık ücret ssk tarafından kesilecek midir?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3167

ben 33 haftalık hamileyim ssk ya bağlı özel bir şirkette çalışıyorum. doğum iznimin ne kadar olduğunu öğrenmek istiyorum ve ne yapmam gerekiyor teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3145

Merhaba, Benim sorum erkeklerde doğum izni veya babalık izni(ÜCRETLİ) olup olmadığı eğer varsa kanun numarasını öğrenmek istiyorum
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3144

İş yerimizde çalışan bir personelimiz hamileliği nedeniyle doğumdan önceki 8 haftalık süre içerisinde izne ayrıldı,bu izin esnasında ölü doğum yaptı,biz raporlu olduğ dönemleri SSK'ya sıfır gün olarak bildirdik,SSK'dan geçici iş göremezlik ödeneğini almaya gittiğinde "iş yeriniz sizin günlerinizi sıfır göstermiş,bizden para alamazsınız"demişler,bu doğru mudur,ölü doğum yaptığı için mi parasını alamamıştır,şimdiden teşekkür eder,iyi çalışmalar dileriz...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3207

8 hafta doğum öncesi,8 hafta doğum sonrası ve 1 ayda doktor raporu ile izinli olduğum süreler içerisinde SSK primimlerimin ödenmediğini gördüm. Bu dönemlerde çalışanın SSK primini ödeyip ödememek işverenin insiyatifinde midir?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3224

Doğumdan önce 3 hafta izin ,doğumdan sonra da 8 hafta izin kullanıp işime dönmek istiyorum ne yapmam gerekiyor
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3129

Merhaba.Şu anda 31 haftalık hamileyim.İşyerimin çalışma koşulları açısından, doğum sonrası çalışabilir miyim karar veremiyorum.Rapor esnasında daha sağlıklı karar vermek için bekletmeye aldım.Doğum sonrası raporu kısa alıp istifa etmem hukuksal bir problem yaratır mı?Teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2980

16 haftalık doğum iznimin bitmesinin ardından 1 ay sağlık raporu alıp daha sonra ücretsiz izne çıkmak istiyorum.rapor alıp daha sonra ücretsiz izne çıkabiliyormuyum yoksa 16 haftalık süre sonunda mı ücretsiz izne çıkmak gerekiyor?rapor alınca ücretsiz izin hakkım yanarmı teşekkürler kolay gelsin
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2927

18 haftalik hamileyim.2005 agustos sonundan beri sigortaliyim.dogum izni haklarindan yararlanmam icin belli bir prim gunu doldurmus olmam geriyormu.isveren beni hamileyken isten cikarabilirmi ve ben 16 haftalik dogum izninden sonra 6 aylik ucretsiz izin istedigimde' bana iznimi vermeyebilirmi yada beni bu sebepten dolayi isten cikarabilirmi tesekkurler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2932

doğum izinleri emekliliği etkiliyormu izinli olduğumuz süre kadarmı etkiliyor cevap hayırsa ne kadar etkiler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2857

hamile olan bir işçi iş görememezlik süresi içinde (16 haftalık izni) işten çıkartıla bilirmi çıkartıldığı taktirde yasal olarak hakları nelerdir. bu 16 hafatalık iznini kullandığı ve arkasına 6 aylık ücretsiz izin istediği takdirde işveren bunu işçiye vermekle yükümlümüdür yoksa vermeme hakkı varmı ve bu 6 aylık ücretsiz izin süresi içinde işçiyi işten çıkarma hakkına sahipmidir. tşk.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2855

32 haftalık hamileyim kullanmadığım 28 gün yıllık izinim var bu iznimi kullanmammı yada yasal olan doğum iznimi kullanmammı benim açımdan artıdır. yada yıllık izinimi kullanıp ihtiyacım olan gerikalan günler için doğum izni kullanma şansım varmı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2854

personelimiz 21.03.06 tarihinde dogum istirahatine ayrıldı.28.03.06 da doğum yaptı.8 hafta sonrasında çalışmak istiyor.SSK lılık hali başlar mı,kalan 8 haftasını kullanmamış olursa problem olurmu?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2832

35 haftalık hamileyim ve bir kaç hafta sonra sezeryanla doğumumu gerçekleştireceğim sezeryanla yapılan doğumlarda rapor süresi uzarmı normal doğumla aynımı oluyor izin süresi
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2822

3 aylık hamileyim.düşük tehlikesinden dolayı 10 gün rapor aldım ve hastanede yatarak tedavi gördüm.tabucu tarihinden itibaren 2 aylık rapor kullanacağım ve erken doğum tehlikeside bulunduğu söylenmektedir.bu tehlikeler yüzünden toplam en fazla ne kadar rapor kullanabilirim.özel şirkette işçi olarak çalışmaktayım.iş şartlarımız çok ağır.teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2751

merhabalar özel bir şirkette ssk'lı olarak çalışmaktayım. Eşim yakında doğum yapacak doğum sonrası ben kaç gün ücretli izin yapabilirim ? teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2725

30 haftalık hamileyim.doğum iznimde geçici iş görmezlik ödeneğini aylık olarak alacakmıyım.miktarı nedir neye göre belirleniyor.maaşımdan düşükse yapabileceğim bişey varmı tam maaş almak için.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2697

doğum öncesi iznin doğum sonrasına eklenmesi için son üç haftaya kadar çalışabilir diye alınması gereken rapor özel bi kurumdan alınması geçerli olurmu bu rapaor en geç ne zaman ssk verilmeli
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2645

Merhaba,yeni iş kanununda erkeklere eşleri doğum yaptığında verilecek izin konusunda bir hüküm var mı?Teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2644

meraba ben şuan 31 haftalık hamileyim ve ssk lı olarak çalışıyorum.1 hafta sonra doğum iznine ayrılacağım.şunu öğrenmek istiyorum ben doğum iznimi kullanırken işverenim sigortamı yatıracakmı? bu 4 aylık süre prim olarak geçecekmi? diyelimki ben izin sürem sonunda çalışmak istemedim sağlıktan kaç yaralanabilirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2622

izin işlemleri için alınması gerekn rapor özel bir kurumdan mı alınmalı yoksa mutlaka devlet hastanelerinden mi alınmalı
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2590

Merhabalar, doğum izinlerimi kullandıktan sonra ücretsiz izin almak istiyorum. Sormak istediğim ücretsiz izin 6 aydır.fakat ben bu iznin 2 ayını kullanmak istiyorum olur mu acaba?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2592

DOĞUM RAPORUMU NASIL KAPATACAĞIM.ŞİRKET MUHASEBESİ NASIL RAPORUN KAPANMASI İÇİN NASIL YAZI YAZACAK SSK'YA VE İSTİRAHAT PARAMI SSK'DAN NASIL ALACAĞIM. SAYGILARIMLA
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2431

şirketimiz personeli dogumdan öneki işgörememezlik sonrasında doğum yapıyor ve 1 ay sonra çalışmak istiyor.raporluluk hali devam ederken çalışabilirmi.dogumdan 2 hafta öncesinden raporluluk hali başladı.işyerinin çalışması halinde durumu ne olur
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2394

bir çalışanımız 16 haftalık doğum iznini tamamlamak üzere. 16 hafta bitiminde hastalık raporu alıp daha sonra ücretsiz izine ayrılmak istiyor. bu durumda ücretsiz izine ayrılabilirmi yoksa hastalık raporu bitiminde işe başlamak zorundamı?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2241

doğuma 3 hafta kala doğum iznine ayrılan bir personel kalan 5 hafta doğum iznini doğum yaptıktan sonrada kullanılan 8 haftaya eklenir mi.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2134

iyi günler. ben 30+1 haftalık hamileyim.32 haftadam izne arılmak istiyorum.tam olarak ne zaman rapor almam gerekiyor.32 haftamı doldurmammı yoksa 32 hafta içindemi gitmem gerekiyo .. 3 haftaya kadar çalışma zorunluluğum varmı. bazı doktorların 8 haftalık izni onaylamdığı falan söyleniyo böyle bir şey olabilirmi. teşekkürelr
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2094

eşim özel güvenlik firmasında çalışıyor bende öğretmenim benim eş durum taini isteyebilmem için eşimin 360 gğn sigorta primi ödenmesi gerekiyor fakat eşim hamile ve doğum iznine ayrılacak doğum izninde eşimin sigorta priminin yatması gerekiyor tain istemem için bu doğum izninde iken eşimin sigorta primi yatıyormu yatmıyomu selamlar
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2090

5 aylık hamileyim çağrı merkezinde çalışmaktayım bankamız birleşme durumunda ben tazminatımı alıp gidebilir miyim? yada bana bu hakkı vermek zorundalar mı? İlginiz için teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2054

merhaba şu an 23 haftalık gebe bir sigortalı çalışanım. ssk ile anlaşmalı bir hastaneye gidiyorum doğumuda orda düşünüyorum. doğum yardımlarından faydalanmam için benim hastaneden ne zaman ve ne gibi evrak almam gerek. ayrıcı işyeri ve ssk ile ilgili yapmam gereken birşey varmı? Yani kısacası benim şu andan itibaren sırasıyla yapmam gerekenler nelerdir?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1955

eşim özel güvenlik firmasında sigortalı olarak çalışıyor eşim doğum izni aldığında bu izin sırasında siğorta pirimi yatıyormu maaş alabiliyormu .teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1962

şu an da 5,5 haftalık gebe olan personelimiz ile ilgili doğum yardımı,analık yardımı,emzirme yardımı,geçici iş göremezlik ödeneği vs. gibi yapmamız gerekenler nelerdir? yapmamız gerekenleri sırasına göre bize söylermisiniz? Birde doğumu ssk ile anlaşmalı özel hastanede yapacak bunun bu yardımları almasında herhangi bir engeli olacakmı? (ayrıca ssk hastanesine bildirilmesi gerekiyormu? Birde biz bunları ne gibi evrak ve formlarla ne şekilde bildireceğiz. Saygılar...
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1894

merhaba doğum izni alan bi bayanın sigortaya bildirdiğimizde doğum öncesi izni ücretsiz izin mi oluyor.yoksa onu istirahat olarak mı bildireceğiz.doğumdan sonra 6 ay ücretsiz oluyor.ama doğum öncesi izin?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1848

Riskli hamilelik dolayısıyla 6 ay ücretsiz izne ayrıldım. Bu süre zarfında SSK dan sağlık hizmeti almaya devam edebilecekmiyim ? SSK primlerim şirketimce ödenmiyeceğine göre ne yapmalıyım ? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1851

merhaba ben istanbul büyükşehir belediyesi sağlık aş.de sözleşmeli olarak çalışmaktayım.temmuzun 20 sinde doğum yapacağımdan dolayı bir ay önceden izin alacağım.yani haziran 20 de izinli olacağım.ama bu izin süresi içerisinde ağustos 20 de de sağlış aş.den belediyenin kendi bünyesine sözleşmeli olarak geçiş yapacağım.yine kendi bünyeleri içerisinde gerçkleşecek.size sorum şu olacak acaba istanbul büyük şehir belediyesi sağlış aş.den(bu özel ama belediyeye bağlı bir kuruluş)belediyenin sözleşmeli elemanı olarak geçiş yaparsam 4 aylık doğum izni sonunda ssk dan alacak olacağım 4 aylık maaşımı aynen alabilir miyim? alırsam nasıl alırım? lamazsam nasıl alamam? belki biraz amiyane sorum kusura bakmayınız ama kafam çok karışık.eğer beni bilgilendirirseniz çok ama çok sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1820

Merhaba, 27 Şubat'ta doğum yaptım ve şu anda doğum izni kullanmaktayım ve çalıştığım şirket bu süre için maaş ödememi yapmıyor. İnsan kaynakları el kitabında ' şirket isterse maaşı öder ya da yasal uygulamayı yapar (maaşın SSK dan alınması)' şeklinde hüküm var. Ancak doğum izni kullanıp maaşını alan personel şu anda da (Ocak 2006'da doğum yaptı), 2005'te de (bir arkadaş temmuz 2005'de doğum yaptı)mevcut. İşgörmezlik ödeneği ile ilgili makalenizi de okudum. Şirket her ne kadar ödeme yapmak zorunda değilse de bu şekilde ayrımcılık yapma hakkı yasal olarak mevcut mudur? Hak talep edilebilir mi? Dava açılsa kazanılabilir mi? teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1768

Merhaba, Doğum iznime ayrıldığımda İş kanunu 48.maddenin 2.fıkrasına göre yani ''HASTALIK NEDENİYLE ÇALIŞILMAYAN GÜNLERDE SSK TARAFINDAN ÖDENEN GEÇİ Cİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ AYLIK ÜCRETLİ İŞCİLERİN ÜCRETLERİNDEN MAHSUP EDİLİR'' bu kanun maddesine göre işyeri doğum izni boyunca maaşımızı ödemek zorunda değil mi?Çünkü açıkca bu madde de SSK'dan alınan geçici iş göremezlik ödeneğinin maaşdan mahsup edileceği yazılıyor.yani işeveren maaş vermek zorunda ki ücretimden mahsup edebilsin.Sizin bu konudaki yorumunuzu öğrenebilir miyim? İyi çalışmalar.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1755

merhaba sigortalının ücretli doğum izninde geçen sürelerde işveren sigorta primini öder mi? Veya daha sonra borçlanmayla mı ödenir. teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1681

Yasal doğum öncesi iznim başladığında doktora gittim. Doktor raporunda doğuma 3 hafta kalasıya kadar çalışmaya devam edebileceğimi belirtti ama 8 gün sonra erken doğum yaptım.Erken doğum yapmam sebebiyle doğum öncesi iznimi kullanamayacağım söyleniyor. Bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1648

merhaba doğum iznide olduğum sırada apandis amalıyatı oldum 1 ay rapor verildi doğum izninde olduğum için verilen rapor sayılmadı acaba rapor sayılmazmı tşk
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1606

30 HAFTALIK HAMİLEYİM DOGUM ÖNCESİ DOGUM İZNİMİ DOGUMA 3 HAFTA KALA KULLANMAKİSTİYORUM. SSK İLE ANLAŞMASI OLAN BİR ÖZEL HASTANEYE GİDİYORUM VE ÇALIŞABİLİR RAPORUMU BURADA ÇALIŞAN DR VERDİ ANCAK İŞ YERİM BİR SSK DRDAN ÇALIŞABİLİR RAPORU ALMAM GEREKTİGİNİ ELİMDEKİ RAPORUN GEÇERLİ OLMADIGINI SÖYLÜYORLAR.BU KONU HAKKINDA BİLGİ ALMAK İSTİYORUM
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1524

Eşim Milli eğitim bakanlığına bağlı bir anaokulunda sözleşmeli olarak çalışıyor ve ssk lı.26 mart ta 32. haftalık hamile olacak.Ssk dan doğum iznine ayrılabilmek için neler yapmalıyız? ve ne gibi haklarımız var ? Şimdiden teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1492

Dogum icin yasal 16 haftalik surenin sonunda, yine yasal olarak 6 aylık ucretsiz izne ayrilma hakkim oldugunu biliyorum. Bu hakkimi kullanmak icin nasil bir yol izlenmesi gerekiyor. Herhangi bir rapor, yazili bir dokuman vs gerekiyor mu ? Tesekkurler.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1356

Özel bir şirkette çalışmaktayım 7,5 aylık hamileyim 36.hafta itibariyle izne ayrılacağım sorum ücretli izinde işyerinin maaş verme zorunluluğu varmı? Varsa vermediği taktirde ne yapmamız gerekiyor. İlginize şimdiden teşekkürler.. Saygılar A.Demiroyan
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=928

TEKRAR MERHABA, PERSONELİMİZDE BİRİ DOĞUM İZNİNE ÇIKACAK. YANLIZ KANUNDA YAZILI OLAN 8 HAFTA DOĞUM ÖNCESİ 8 HAFTA DOĞUM SONRASI OLAN DOĞUM İZNİ DOKTOR RAPORU İLE (DOĞUM YAPACAK PERSONELİN SAĞLIK DURUMUNUN ELVERMESİ KOŞULU İLE) 4 HAFTA DOĞUM ÖNCESİ KALAN İZİNLERİNİ DE DOĞUMDAN SONRA KULLANMASI MÜMKÜN MÜ? DOKTOR BU YÖNDE RAPOR VEREBİLİR Mİ? TEŞEKKÜRLER
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=354

DOĞUM YAPAN BİR SİGORTALI KANUNİ İZİNLERİ OLAN 6 HAFTA DOĞUMDAN ÖNCE 6 HAFTA DOĞUMDAN SONRA İZİNLERİNİ KULLANDI. ANCAK DAHA FAZLA İZİN KULLANMA HAKKI VAR MI? ÜCRETSİZ İZİN TALEBİNDE BULUNDUĞUNDA BİZİM VERMEME GİBİ BİR OLANAĞIMIZ VAR MI? KARŞILIKLI BİR MUTABAKAT SAĞLANMAZ İSE İŞTEN ÇIKARABİLİR MİYİZ? ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=100

özel sektörde çalışıyorum ; doğum öncesi ve sonrası izin hakkım ne kadardır ve doğum öncesi iznimin bir kısmını doğum sonrası kullanabilirmiyim , başvuruları ve işlemleri nelerdir ? süt izni süresi ne kadardır ve nasıl kullanabilirim . teşekkürler
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=77

MERHABA! BEN ERKEKLERDE DOĞUM İZNİ VAR MI? VARSA KAÇ GÜN? BUNU ÖĞRENEBİLİRMİYİM?.SAHİP OLDUĞUM KİTAPLARI ARAŞTIRDIM FAKAT BU KONUDA SAĞLIKLI BİR BİLGİ BULAMADIM BANA YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK MEMNUN OLURUM. İYİ ÇALIŞMALAR.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=53

Şu an ssk'lı çalışan erkeklere mevduata göre verilmesi gereken izin gün sayısı ve bukonu hakkında son düzenlemeleri öğrenmek istiyorum.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14

657/4B'ye göre sözleşmeli olarak çalışan bir personelin (SSK'ya bağlı olarak) doğum izni ve alacağı ücret nasıl oluyor? Ayrıca ücretsi izne ayrılma durumu nasıl oluyor?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=282

Daha önce syanıtlanmış cvp.larda 2004 yılına ait bilgiler bulunduğundan bu soruyu iletmek zorunda kaldım.2005 yılında düzenlenen kanunda eşi doğum yapan erkeklere tanınan izin ve/veya haklar nelerdir.Teşekkür ederim
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1014

Çoğul gebelikteki 8+2=10 haftalık izin süresi konusunda 506 sayılı SSK Mevzuatında 10 haftanın doğumdan önce olduğu belirtilmektedir. Doğumdan sonraki süre 8 haftadır şeklinde açıklama vardır. Bu konu hakkında herhangi değişiklik mevcut mudur? Bu sürenin doğumdan sonraki rapora da +2 hafta olarak eklenmesi gerekmez mi?
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1021

doğum öncesi 8 haftalık iznin 32.haftada alınan çalışabilir raporu ile maximum 5 haftasının doğum sonrası izine eklenebileceğini biliyorum. Ancak ben 5 hafta değil 4 haftasını doğum sonrasına atmak istediğim halde hastanedeki doktorum ve sekreter bunu yapamayacağımı, 3 hafta kalana kadar çalışmam gerektiğini iddia ediyor. İnternetten memurlar için düzenlenmiş yasaya ulaştım, açık açık kaç haftasını kullanmazsa o kadarını erteleyebilr ifadesi ve örnekleri var ancak işçiler için böyle bir bilgiye ulaşamadım. Şu anda 35 haftalık hamileyim ve bir an önce bu durumu açıklığa kavuşturup izne çıkmak istiyorum. Bana resmi bir done (yasa no,vs) verebilirseniz minnettar olacağım. İyi çalışmalar dilerim.
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1034


Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
         

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Türkiye İş Kurumu
Sosyal Güvenlik Kurumu
Ne zaman emekli olabilirim (sgk)
Adıma ne kadar prim ödenmiş? (sigortam ödeniyormu)
©2001-2007 İnsangücü Danışmanlık
İnsan Gücü İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Bahariye Cad. Sakızgülü Sok. Beyaz Saray Apt. B Blok No: 30 D: 11 Kadıköy - İSTANBUL
Telefon: +90 216 418 70 40 (pbx)
Faks: + 90 216 418 70 03
Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası

Bordro danışmanlığı | İstihdam danışmanlığı | Dönemsel eleman temin ve istihdamı
Denetim | Eğitim ve seminer programlarımız | Hukuksal destek


www.e-jett.com