Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
 
işten çıkartılmak


http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44734
07/07/2015 tarihinde doğum raporum bitti ve ücretsiz izne çıktım 08/07 de de mesailerimi ödemedikleri için noterden ihtar çekip bugune kadar olan mesailerim ve kıdem tazminatımı istedim onlarda bana 28/07 de öle bişeyin münkün olmayacağını ücretsiz izinde olduğumu bildirdiler ve 27/08 de de isten çıkışım gözüküyor ama bana şirket bildirmedi çıktın veya çıkardık die napabilirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44673
Merhabalar Ben Bir Özel Sektörde 1994 Yılından 2009 ağustos ayı sonuna kadar Aynı Firmada Gerek Yurt içinde Gerek Yurt Dışında Çalıştım Ve Hiç Bir Sıkıntım Olmadı Ama son yılda yurt dışında Projenin başına gelen Proje müdürüm bana bahane bularak beni İşten çıkartmak bahanesiyle elemanımın yapmış olduğu Hatasıyla suçlayıp Tek savunmamı yazmamı istedi ve Tek taraflı İş Feshi 25.Madeye gören beni Bu kadar hizmetten Mahrum eti Ne Yapmalıyım Çok Mağdurum Bana Acil Yardımcı Olacağınızı düşünerekten sizlere yazıyorum Saygılarımla Osman...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44714
"İhbar süresi içinde işçiye verilmesi gereken yeni iş arama izni süreleri ihbar süresinden düşülemez. Ancak işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak kullanabilir." Bu tam olarak ne anlama geliyor? Ben işten çıkarıldım ve 2 saat iş arama süremin toplamı 9 iş günü ediyor. çıkışım 23 eylül. 9 günümü toplu kullanmak istersem 10 eylülde de çıkabiliyorum sanırım? ama çıkış tarihim ve tazminat hesaplarkenki çıkış tarihi yine 23 eylül mü olacak?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44702
3 yıldır belediyede taşeron işçi olarak çalıştım 16.04.2015 de yeni seçilen başkan tarafından işten sebebsiz çıkartıdım ne yapmalıyım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44645
yıllık izne cıkmıştım fakat 2 gün habersiz işe gelmedim ve 3 gün işe başladıgımda işime son verdıler ve hiç bir hakkımıda vermediler bunun üzerine ne yapmalıyım ... TEŞEKKÜR EDERİM İYİ ÇALIŞMALAR

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44602
merhaba ben bi firmada yeraltı maden ocağında madenci olarak çalışmaktayım. 13.12.2014 tarihinde a şirketine işe giriş yaptık bu şirketten yazılı ve sözsüz haberimiz olmadan 01.07.2015 tarihinde çıkış yapılmış 02.07.2015 tarihinde de b şirketine sigorta girişlerimiz yapılmış bunların hepside bizden habersiz yapılmıştır sadece giriş yapıldıgında girişlerinizi bu şirkete yaptık dediler ve 20.07.2015 tarihinde madde 4 den çıkışlarımız verildi habersiz bi şekilde biz ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı alabilirmiyiz ayrıca işe iade davası açabilirmiyiz ilk çalıştığımız a şirketi ise tamamen kapatılmış İYİ ÇALIŞMALAR

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44600
hocam merhaba, insaat muhendisiyim, 20 subat 2015 te bir otelin İnşaat grubunda ise Şantiye şefi olarak başladım. 5 ayda oteli bitirdik ve açtık. Otel İnşaatlarina devam edeceklerini söylediler, diğer Otelleri de 3 ay sonra başlayacak. Bu sürede beni tutmamak için işten çıkardılar. tazminatımi nasıl alırım, ne yapmalıyım? ve isi yetistirmek icin 5 ayda sadece 4 gun izin yaoabildim, sabah 8 aksam en erken 22:00 calistim. su anda bunyelerinde yakkasik 350 kisi calisiyor. Yardımci olursaniz sevinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44565
Slm ben 8 yıldır bir şirkette. Özel güvenlik görevlisiyim. nöbetimde uyurken fotoğrafımı çeken güvenlik amiri tarafından işten çıkartıldım. Tazminat alabilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44554
1 şubat 2015 te işe alındım ve 1 temmuz 2015 te işten çıkarıldım hakkımı nasıl arayabilirim.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44532
Merhaba, doğum izni dönüşü iş başı yaptıktan sonra işten çıkarılacağımı konuştuk.Bu durumda işsizlik maaşı alabilir miyim? Yasa değişti diyorlar.Teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44446
çalışmış olduğum iş yerinde 3,5 yıldır sözleşmeli olarak çalışıyordum ancak bu sure içerisinde 4 kez kendi isteğimle cıkmışım gibi gösterildi...enson sefer 5 ocakta 3 yıllık sozleşme imzaladım ancak buna rağmen 8 haziranda istifa etmediğim halde istifa dilekçesi doldurtulup istifa etmiş gibi gösterildimm..şimdi bu şartlarda kıdem tazminatı yada işsizlik maaşı alabilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44456
doğum sonrası ücretsiz izne cıkmak istiyorum . Ama 20 günlük ücretli iznim de var. Şimdi ben ilk ücretsiz izne cıkıp sonra ücretli izni kullanabilir miyim? Diyelim ki patronum çıkarttı işten ücretli iznimin parasını da vrmek zorunda mıdır? 6 aylık ücretsiz izin sonrası işe dönüp 15 gün ya da 1ay sonra çıkartırsa tazminat alabilir miyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44404
merhaba, kasım 2012 den bu yana dersanede çalışmaktayım. 09.03.de erken doğum yapıp doğum iznine ayrıldım. bilindiği üzere bu dönemde dersaneler kapanacak olduğundan iş veren okullar kapanınca bütün personelden istifa alarak işten ayırdı. benim raporum 29.06 da bitti. işverenle konuşmaya gittiğimde sadece istifa etmemi kabul edeceğini beni işten çıkartmayacağını söyledi. istifa etmeyeceğimi söylediğimde sen bilirsin dedi gönderdi. daha önce bir personeli işe gelmedi diye tutanak tuttuklarından ilk aklıma rapor almak geldi rapor aldım. şuan 10 günlük süre kazandım. yaptığım araştırmalara göre ücretsiz izin hakkım var 6 aylık. bu isteğimi noter aracılığı ile işverene bildirsem. dersaneler 1 eylül tarihine kadar kapanmak zorunda. iş veren dersaneyi kapatıp beni şirketin başka bir yerine çalıştır göstere bilirmi. yada 1 eylül tarihinde dersaneyi kapatacağı için beni zorunlu olarak işten çıkarmak zorunda kalırmı. tazminatımı almaya hak kazanmış olurmuyum. teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44349
Hocam özel şirkete kadrolu alındım ancak sözleşmede 2 aylik deneme suresi imzladim 2 ayı doldurdum 2 gun sonra sebepsiz işten cikarildim yasal yollarla tekrardan işime donebilimiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44295
Merhabalar Ben 4 yıldır özel bir dershanede çalışıyorum.malum dershanelerin bu yıl kapatılması nedeniyle kurum temel liseye dönüştü temel ruhsatımız alındı.şimdi bizim durumumuz çalışanlar tarafından nasıl olur kurum kapanış verip tekrar lise açılışımı yapmak zorunda.işverenimiz bu konularda bizimle hiç bişey paylaşmadığı için kafamız çok karışık.kapanış verirse bize tazminat vermek zorundamı ? Şimdiden teşekkür ediyorum cevabınızı bekliyorum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44180
Hamileyken iş yeri işten cıkarırsa haklarım nelerdir ve iş yerine hamile olduguma dair bir belge vermelimiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44181
Hocam ben tam 3 yıl 20 gün dur özel bir şirkette çalışıyorum borçlar kanunu na tabi yım beni dürüstlük ilkesinden 435 ten işten çıkardılar ihbar tazminati ala bilirmiyim ve işsizlik para si ala bilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44156
10 aydir bir sirketin satis departmaninda calisiyorum mesai saati bitimimiz 19:00 19:20 de bir aksam sirkete gittigim icin(yyolda trafik kazasi oldugu icin gec kalmistim) ertesi gun gec kaldigim icin isime son verildigim soylenmis daha onceleri de 4 5 kere bu tarz gec kalmakarim olmustu sozlu olarak uyarildim fakat bu durum isverenime abartilarak Anlatilmis(22:00 gibi her aksam geldigim soylenmis)iisverenim de cikisimi onaylamis ise iade davasi acabilir miyim ya da ne tur haklarimi alabilirim tesekkurler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=44016
iyi akşamlar 30 kişiden fazla kişi çalışıyoruz 10aylık sigortam var hangi haklarlardan faydanabilirim.işten çıkartıldım 10 gün önce haber verdiler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43962
emekli oldukdan sonra..bir bahçede 12 yıl boyunca aylıkçı olarak çok düşük 250 tl maaşa ev kirası vermemek için çalıştım.. şimdi 10 gün içinde evi boşalt işten çık başının çaresine bak diyorlar.. kanunen ne haklarım var.. emekli maaşımdan 12 yıllık kesinti olurmu.. maaşım 1100tl...dava açsam ne kadar kazanırım ?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43863
Optisyen mesul müdür olarak 8 aydır çalışmaktaydım. İş veren beni işten çıkardı ama diplomamı kullanıyor ve sigortam devam ediyor. Maaşımı ise odemedi. Ayrıca 2 ay sigortasız çalıştırıp 1650 Tl olan maaşımı sözleşmede asgari ücret gösterdi. Sağlık müdürlüğüne dilekçe vererek işi fesh edebileceğimi biliyorum fakat maaşım konusunda endişeliyim. Bu durumda haklarım neler ? Saygılar...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43561
mrb ben bir mobilya firmasında 7 aydır çalışıyordum net maaşım 1200 ama asgari ücret üstünden gösterip maaşımı 2 yerden yatırıyorlardı geçen hafta sözlü olarak çıkışmımı verdiler hemen noterden ihbar yolladım bundan sonra ne yapmalıyım ve ne gibi haklarım var geçen ayki maaşımı hala alamadım mesailerimide alamadım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43490
işten çıkarıldım haber verilmeden ihbar tazminatı talep ettim işverenden o zaman gel 15 gün daha çalış git dedi ben ise istifa etmediğim halde 15 gün daha çalışmak zorunda mıyım çalışırsam ihba tazminatı alamayacak mıyım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43437
6 aydır çalıştığım işyerimden 2 gün önce çıkarıldım harim olmadan ve hiç izin kullanmadım 15 günlğk iş arama hakkımıda vermediler ne yapmam lazım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43349
Merhaba 22 ekim tarihinde dogum iznim bitti ve ben ogun isyerine gidip sut iznimi toplu olarak aldim bana toplam 48 gun dendi bu gun neye gore belirleniyor... mudurum beni yakin zamanda aradi ve toplantida alinan kararla benim masama beni yada bir baskasini almayacaklarina karar verdiklerini soyledi.. cikisimi vericeklermis nezaman vericeksiniz diye sordugumda boz sana soyleyecegiz dedi buyuk bi ihtimalle 48 gunun dolmasini bekliyorlar.. bu kanunen dogrumudur beni cikarabilirler mi.. birde sut iznininde oldugum icin maasim yatarmi.. simdiden tesekkur ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43361
ben 2009 dan beri kurumsal bir matbaada çalısıyorum ıkı gün önce şirket kücülmeye gidiliyor diyerek beni baska birime göndermek istiyolar ben tabaka baskıda çalısıyorum ve hiç bilmediğim sürekli baskıya göndermek istiyolar üstelik 6 ayda olur bes sene de olur diyolar ben gitmek istemediğimi söyledim benim gibi bi kaç arkadas daha var personel müdürü tazminat veremeyiz çıkmak istiyorsan çıkısını yapalım dedi ben tazminatımı yakmak istemiyorum su an hiç bir sey imzalamadım birim değiştirmeyi kabul etmezsem beni tazmınatsız işten atabilirler mi

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43309
4aydır çalışıyorum hiçbir sebeb belirtmeden çıkarıldım haftalık çalışma süremiz 75 saattir ama mesai alamadım ne gibi haklarım var ihbar fazla mesaii

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43320
Merhabalar, Çalıştığım şirkette başka bir şehre tayini kabul etmemem dolayısı ile işten çıkarıldım. İşten çıkarıldığımda Kıdem Tazminmatım ödendi fakat ihbar tazminatı almadım. Tayini kabul etmediğim için ödemeyeceklerini söylediler. Açıkcası bende pek üstünde durmadım. Çevremde bazı kişiler, böyle bir uygulama olmadığını ve ihbar tazminatıda almış olmam gerektiğini söylüyor. Acaba bu konu ile ilgili sağlıklı bilgiyi nereden alabilirim? Vede eğer ihbar tazminatı alma hakkım da var idiyse zaman aşımına uğrarmı? Halen dava açıp talep etme hakkım varmıdır 11 ay önce işten çıkarıldım ?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43312
Merhabalar eşim özel bi firmadataşeron olarak çalışmak idi ve hamileliği söz konusuydu.çalştığı firmanın başka bir firmaya devrolduğunu ve o yeni alan firmanın kendi işcilerinin olduğunu söylüyerek iş çıkışlarını verdiler .benim öğrenmek istediğmi iş yeri eşime kıdem-ihbar tazminatı ve 4 maaş ikramiye vereceklerini söylediler.ama iş yeri çıkış bidirgesi vermiyorlar anlaşarak işten çıkarıldıklarını söylüyerek işsizlik maaşı almalarını engelliyorlar.ayrıca eşim 1 ay kaldı doğumuna herkezin işine son verdiler ama eşimin 1 ay daha çalışıyor gösterip doğumdan sonra çıkışını verecekler(sebep 'i nedir). iş çıkışı verilmeden biz doğum raporumuzu alıp şirkete beyan etsek bize ne gibi faydası olur işsi,zlik ödeneği ve doğum ücreti alabilirmiyiz.(32 haftalıkken 2 hafta çalışır raporu almıştık)anlaşma sağlamadık b,iz yasal yolalra başvuruda bulunsak ne gibi avantajımız olur bizim yardımcı olursanız seviniriz teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43171
bankalara borcum olduğundan dolayı fabrika beni işten çıkarabilirmi böyle bir hakkı varmı hakkımı nasıl arayabilirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43224
iyi günler ben 7 yıldır kamu kurumundu özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım özelleşmeden dolayı özel güvenlik şirketimiz değişti yeni glen şirketle 1 yıl sözleşme imzaladık imzaladıktan 2 ay sonra şirketin sözleşmesi fes edildi yeniden ihale yapıldı ve yeni gelen şirket hepimizi işten çıkarıp yeni eleman alacam diyor her kezin tazminatlarını ödiyecem diyor. biz 230 kişiyiz bize verilecek tazminitları kabul mü edelim yoksa yargıdamı hakkımızı arıyalım tazminiatları kabül edersek bir hakkımız kalırmı lütfen bu konuda bizi aydınlatırmısınız şimdiden teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43196
merhaba benim durumum şudur 4 kişi çalışanı olan mağazada çalışmaktayım kardeşimle birlikte sekiz buçuk aydır çalışıyorum fakat kapalı birini istedikleri ve iki kardeşin yanı yerde çalışması uygun değil diye 8 ay sonra bu sebeple işten çıkarıldım araştırdım 6ay ve 1.5 sene aralığında 30 gün ihbar süresi olmasına rağmen bana müdürüm sadece ayın 13.de sözlü olarak seni işten çıkaracaklar haberin olsun iş bakarsın kendine dedi ve ayın 1.de de işten çıkarıldım 17 gün içerisinde ve ihbar tazminatımı talep ediyorum vermiyorlar ne yapabilirim herhangi birşeye imza atmadım yardımınız için teşekkür ederim şimdidenn

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43052
merhaba.magazacılık sektöründe 3 yıldır çalışmaktayım.mağazada bir bayanla danışıp nianlandım.magazada ben müdür yardımcısı nişanlımda müşteri hizmetleri bölümüne bakıyor.yeni atanan genel koordinadörümüz aynı yerde nişanlılık olmaz deyip nişanlımı zorla istifaya zorladılar.nişanlımda dayanamayıp işyerine istifasını böyle sundu.31,08,2013 taririnde iş yerine istifamı sunuyorum.diye yazdı.tazminat hakkı varmıdır.ayriyeten herkez maaşını almasına ragmen onun maaşı hala yatmadı.kendiside işkura şikayetde bulundu.bu duyan şirketde benim üstüme baskı kurarak benimde istifa etmemi istiyor.ben ise tazminatımı verirseniz cıkarım dedim.onlarda hayır sen cıkacaksın diyorlar.tazminat almam için nasıl bir yola başvurmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim çünkü psikolojimde bozulmaya başladı.şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42974
merhaba.magazacılık sektöründe 3 yıldır çalışmaktayım.mağazada bir bayanla danışıp nianlandım.magazada ben müdür yardımcısı nişanlımda müşteri hizmetleri bölümüne bakıyor.yeni atanan genel koordinadörümüz aynı yerde nişanlılık olmaz deyip nişanlımı zorla istifaya zorladılar.nişanlımda dayanamayıp işyerine istifasını böyle sundu.31,08,2013 taririnde iş yerine istifamı sunuyorum.diye yazdı.tazminat hakkı varmıdır.ayriyeten herkez maaşını almasına ragmen onun maaşı hala yatmadı.kendiside işkura şikayetde bulundu.bu duyan şirketde benim üstüme baskı kurarak benimde istifa etmemi istiyor.ben ise tazminatımı verirseniz cıkarım dedim.onlarda hayır sen cıkacaksın diyorlar.tazminat almam için nasıl bir yola başvurmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim çünkü psikolojimde bozulmaya başladı.şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=43012
merhaba. 7 ay çalıştıgım iş yerinden 15 gün önceden haber verilmeden çıkarıldım.işe girerken sözleşme imzalamadım hiç bi imza sürgüm yok.çıkış kagıdı falanda imzalamadım.bana maaşımı ve 15 gün önceden haber wermeden çıkardıgı için 15 günlüğümü wercegini söyledi.tazminat hakkım war mı?bide başka haklarım war mı?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42824
merhaba.ben 09.08.2012 tarihinden 15.02.2013 tarihine kadar ............ de doktor olarak calistim calistigim surece maasim hep duzensiz gecikmelerle kisim kisim odendi sigortam yatirilmadi tum evraklarimin yerinde olmasina ragemn benden alimasina ragmen calisma izni cikarcagiz sozune ragmen calisma iznim de cikarilmadi.sonunda sirketden ayrildim ve son ayin maasini alamadim aramizda tartisma cikti vermiyorum dedi kufr etdi elinde geleni ardina koyma dedi bende.sirketinde hecbirsey yolunda degil bir tane olsun bile staff calisanida yok.simdi bu durumda ben ne yapa bilirim?

hak
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42819
işe girerken deneme süresi konusunda işverenle bir anlaşmanız olmadı. 41 gün sonunda maaşımınyarısı olan 500 tl yi ödediler kalan kısmı için sallayıp duruyorlar hem maaşımın geri kalan kısmı hangi yolla alabilirim?hemde haber vermeden çıkarttılar tarafımada işsizlik sigorta ödeneğine başvuracağımı söylememe rağmen çıkış belgesi vermiyorlar? ne yapmam gerekir.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42825
10.09.2013 tarihinde işten çıkarıldım.iş akdimin tek taraflı fes edildiğini söylediler.hangi maddeden çıkarıldığım söylenmedi.tazminat ve ihbarımın verileceğini söyleyip 07.09.2013 tarihli çıkış kâğıtları düzenlemişler tazminat ve ihbarımı aldığıma dair ibra ettiğime dair belge imzalattılar.parayı sorduğumda ise banka üzerinden işlem yapıldığından gelecek ayki maaşlarla birlikte bankaya yatacağını söylediler.çıkış belgesi vermediler, istediğimde ise ihbar ve tazminat hesaplama bodrosunun fotokopisini verdiler.başka evrak vermediler.işsizlik ödeneğine başvuruya gittiğimde çıkışın bildirilmedi dendi bize.Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim?teşekür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42818
mrb ben tekirdağdan ersan Tekirdağ türkiye kömür ocakları kontrol müdürlüğünde 2yıl bitti 3.yıldan 8 ay oldu fakat benim sorunum şu garip bir olay bankadan kredi çektim fakat iş veren kredi borcumu ödeyemedim diye beni işten çıkartıyor ben senin icra işlemlerinle uğraşamam ya kendin ödersin yada işten çıkartırım diyor bende yasal olan icra yoluyla maşımdan kesilsin diyorum olmaz sen hepsini 1 defada öde ödemessen çıkarcam diyor öyle bir hakkı varmı saygılar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42627
ben calıştığım iş yerinde 3 iktar aldım ve 2 aydır maaş alamıyorum ve bana 15 gün ücretsiz izin verdiler 15 sonunda tazminatsız cıkaracaklarını söylediler benim tazminat hakkım varmı

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42699
işe giriş tarihim 05-01-2011 14-07-2013 tarihinde haberim olmadan işten çıkarılmışım şu anda aynı iş yerinde çalışmaya devam ediyorum iş yerini şikayet etmek istiyorum fakat sgk tarafından şirket sahibinin araçları ve evleri hacizli bu durumda şikayet ettiğim zaman tazminatımı alabilirmiyim cezai işlem uygulanırmı şirkete nasıl bir yol izlemeliyim bana yardımcı olurmusunuz şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42662
Merhaba ben yaklaşık 7 aydır bir firmada çalışıyorum 1300 TL maaş alıyorum maaşımin 800 TL si bankadan 500 TL si elden ödeniyor. 500 tl olan ödemeler icin bodro alıyorum ssk ödemelerim asgari ücret uzerinden 02.09.2013 itibarı ile işten çıkardıklarını soylediler fakat evrakları imzalamaya gelince 1 ay daha çalış sonra çık işlerini halledersin paraya ihtiyacin vardır dediler bende kabul ettim amaçları 6 ayın üzerinde çalıştığım icin tazminat vermemekmis onun yerine bir ay daha maaş verip ihtar verdik diyerek çıkarmakmis simdi ben sgk ya eksik prim ödediler diye şikayet etmek istiyorum öğrenmek istedigim şikayet edersem benim şikayet ettigim anlaşılır mı sgk bu konuda neler yapar ve benim yasal olarak alabileceğim ne gibi haklarim var birde asgari geçim indirimi ödemeleri gerekiyormus onu odemediler hiç lütfen bana bir akıl verin dogrumu yapiyorum şikayet etmeden once danışmak istedim teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42473
Benim arkadaşım 9 yıldır bir şirkette çalişiyor ve bir kaç gün rahatsız olduğu için gidemedi ise AMA BU şirket ise gelmediği için fesine karar verildi

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42522
Merhaba ben 9 aydır sigortalı olarak 15 personeli olan bir inşaat dükkanında muhasebeci olarak çalıştım.Bir akşam sebesiz yere patronum aradı yarın işe gelme seninle alakası yyok dedi ve beni işden çıkardı.Muhasebeye çıkışım bildirilmişmidir? beni imzaya çağıracaklarmı? benim haksız yere çıkarıldığım için bir hak talep edebilirmiyim.?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42528
Merhaba, Ben 24.07.2013 tarihinde işe başladım 19.08.2013 tarhinde sağlık nedenlerinden dolayı işten çıkarıldığımı insan kaynakları tarafından öğrendim. En önemlisi iş yerine işten çıkarılmadan 2 gün önce hamile lduğumu söyledim ve 2 gün sonra işten çıkarıldım bana zorla imzalatılan işten çıkış belgesinde performans düşüklüğünden dolayı iş akti fesh edilmiştir yazmakta bunun iin nasıl bir yol izlemem lazım ve işçi mahkemesine başvurabilirmiyim, Teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42451
05.09.2012 yılında özel bir sektörde sigorta girişim yapılarak işe başladım. 15.08.2013 tarihinde işten çıkarıldım. Tazminat vermiyorlar veya vermeleri gerekir mi? hiç bir bilgim yok! Haksız yere işten çıkarıldım. Hakkımı hangi yollarla arayabilirim. Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42555
iyi günler nikahım a 15 gün var ve işyerimden evlilik sebebiyle işten çıkarılıyorum.ve işsizlik maaşına yazılamıyorum.bu işlem doğrumudur nikahtan önce evlilik sebebiyle çıkarılabiliyorlarmı?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42511
şehir dışında olan bir inşaat firması ssk girişi ve diğer işlemler icin kimlik fotokopilerini fakslamamızı istedi, bende gönderdim, beni arayarak hemen gelip işe başlamamı istediler bende kalkıp işyerinin olduğu şehire gittim,fakat yetkililer ssk girişimin yapldığını ancak GPT taraması bir sorun cıktığını beni çalıştramayacklarını söyleyerek 2 gün sora hiç bir ucret ödemeden ssk çıkışı verdiler ve beni işten cıkardılar,sormak istediğim şu, iki gün calıştığım inşaat (taşeron) firmasında tazminat hakkım doğarmı...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42439
iyi günler yeni başladığım işe 2 senelik sözleşme imzaladım 2 aylık deneme suresı vardı ancak 3 ayımı doldurduktan sonra işten cıkarılacgımı ogrendım bu konuda ne yapabılırım imzaladığım sözleşmede eger istıfa edersem aldığım maaşın 2 katını kuruma verecektim...benı çıkardıkları için aynı tazmınatı ben onlardan alabılırmıyım...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42366
Ben ozel guvenlık olarak sıtede calısmaktayım 5 yıldır aksam nobetımde sıteden bısıklet calındı ben o saatte guvenlık kulubesınde temızlık yaprken farkına varmadım nasıl bır savunma yapmam gerekıyor tazmınatsız ısten cıkartılabılırmıyım nawıl bır yol ızlemem gerekıyor tsk ederım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42204
Bn iki aydir bir otelde calisiyorum ameliyat olmam gerek 19 agustosta .benim bolumum degistirilmis . Bn tekrar rapor almak istiyorum. Isten atilirsam tazminat alabilir miyim ?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42207
merhabalar ben yaklasık 10 aydır bir havuz firmasında calısıyorum bir sabah yine işe gitmek için kalktım fakat bana gelmemem soylendi tutanak yok ihtarname yok ne hak edebilirim simdi muhasebeye gidip imza atmam isteniyor ne yapabilirim şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42211
merhaba ben 2 aydır aynı ıs yerınde calışmaktayım bır aydırda sıgortamı yapıyorlar 10 haftalık ta hamıleyım işten cıkmam ıcın benı yıldırmaya calışıyorlar ve doktor randevularımı ertelettırmeye calışıyorlar bu konuda nasıl bır yardım ala bılırım işe gırerkende her hangı bır bele ımzalamadım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42212
hastanede temizlik personeli olarak çalışıyorrdum ama imkanlarım zorlanarak beni hergün başka servise vermeye başladılar işimden oldum.11 aydır çalışıyorum yeni çıkarıldım çıkarılmak için her türlü zorla maruz kaldım tazminat alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim.saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42184
Dogum iznimin bitmesine 2 hafta kala tebligatla isten çıkarıldığımı ve dogum iznimin bittiği gun itibari isime son verildiğini söylediler. Tazminatlarimi vereceklerini söylediler. Dogum parasını almam için vizite kağıdını nasıl alacağım? Ayrıca tazminatlarimi almadan ise iade davası acsam tazminatlarım sıkıntı olurmu?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42145
İlgilendiğiniz için öncelikle teşekkür ederim ancak işe girerken herhangi bir evrak imzalamadım ortada herhangi bir sözleşme yok yada deneme süresi gibi bir evrakta yok hukuki yönden yapabileceğim hiçbirşey yokmu?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42156
merhabalar 2 senedir çalıştığım işyerimden küçülmeye gidildiği için çıkarılıyorum.tüm haklarımı alacağım.yanlız benden tarihte başlamış olduğum görevimden karşılıklı anlaşma ile 30.06.2013 tarihi itibariyle ayrılmak istiyorum. şeklinde bir dilekçe istiyorlar.bu şekilde bir dilekçe yazdığımda işsizlik maaşı almama bir engel teşkil edermi?acil cevap beklemekteyim.teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42130
Yeni bir iş teklifi aldıktan sonra 05/05/2013 tarihinde iş yerime istifa ederek 09/05/2013 tarihinde yeni iş yerime başladım ancak işimi bırakarak gittiğim yeni işyeri 20/06/2013 tarihinde benim pozisyonumda çalısan (satış temsilcisi) çalışma arkadaşım aracılığı ile işime son verildiği haberini gönderdi (telefon aracılığı ile) kendime haksızlık yapıldığını düşünüyorum ne yapabilirim yaklaşık 41 gün çalışmış oldum herhangi bir sözleşme yada belge imzalamadım işe başlarken kullandıkları bahane işe ciromun düşük olması 41 günlük süre içerisinde işe geri alınma davası açarsam sonuç alabilirmiyi ayrıca 15 gün öncesinden haber vermeleri ve benimde bu süre içerisinde yeni iş bakma hakım var ne yapmalıyım ? teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42095
Merhabalar ben ozel sektörde çalışmaktayiım su an dogum iznimdeyim Temmuz ayında dogum yapacagım.bugun şirketimden bir telefon aldım beni raporum bittiğinde çıkarmak istediklerini ancak cocuğuma bakmam gerekli seklinde benim kendi rızamla çıkarsam tazminatımı alacağımı bu sekilde cikmazsamda doğumdan sonra çalışacağımı ancak sehir dısına seyahatlerimin yoğunlukta (haftada 3 gün) olacağını bildirdiler.kendim çıkarsam bana kıdem ve ihbarı oduyorlarmı sut izni ile ilgili bir talebim olur mu yada şirketin beni çıkarması icin ne yapmam gerekli.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42103
Merhaba 2 sene tasarım elemanı olarak çalıştığım iş yerinden başka bir iş yerine yine tasarım elemanı olarak girmek için istafa ettim ve bu iş yerinde 45 günden beri çalışmaktayım... Bana tasarım haricinde bir çok iş veriyolar tasarım haricindeki işleri çok bilgim olmadığı için yanlış yapıyorum benimle beraber yeni üretim müdürü başladı bu şirkette bu adam bana bu işte tecrübesizsin ben başka şehirden senin yerine adamlarımı gettirtircem dedi.İşin açıkçası beni işten çıkarmak istiyor.Eğer beni işten çıkartırlarsa benim görev kartımda tasarım elemanı yazıyor ve bana tasarım yaptırmıyolar farklı işlerle meşgül oluyorum ben bu görev kartımı kullanarak şirketi mahkemeye verebilirmiyim işten çıkartırlarsa tabiki ve yapmam gereken nedir? Yardımlarınız için şimdiden Teşşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42082
ben bi sağlık oacağında 19 yıldır çalışmaktayım 3 yıl önçe aile hekimli geldi ve bana 5 ay maaş vermediler ne zaman çıkarsan o zaman veririz dediler anlaştık öle bizde sonra bundan 3 hafta önçe doktor bana hakaretler etti haksız yere bende sinirlendim ama iç bişey demedim gerginlik dhaa fazla büyümesin die çektim gidrkende anatarları bıraktım kapıları kitlesinler die ertsi gün öğrendim ki beni işten çıkarmılar çıkışımıda yapmışlar gittim knouştım ilişkin kesildi dediler sonra dediler bütütn çıkışını vermediğimiz 5 aylık maşını hepsini ayın 5 de veriçez dediler bekeldim muhasebeye yooladılar oda kağıt felan verdi gittim benim tam olarak 6500 milyar alıçam var bana 600 tl para verdiler dedi hakkın bu bu kadr sordum dedim böle böle veriçektiniz bunlar var yk öle bişey dedi yolladı beni bu kadr dedi bende sağlık bakanlığına gittim onlar sgk yolladılr iç ilgilenmediler çıkışını yapmışlar senini 2 kere dediler ne bileyim apra aldınmı almadınmı dedi adam bana bende dedim alsam gelmezdim heralde dedi 53 yaşındayım onlarda ilgilenmedi yolladılar napmam lazım yardımcı olursanız sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42077
yaklasık bir yıldır sigortasız olarak çalıştırılıyorumm ve sigorta dıye ısrar edınce işten çıkardılar.maaşımı da elden ve asgari ücretin biraz altında verıyorlardı. iş mahkemesine versem çalıştığımı nasıl ıspatlarım.yan tarafta ki esnafın şahıtlığı yeterli olur mu.şimdiden teşkkürlerr..

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42079
Merhabalar ben 4, 5 aydir bir firmada ozel guvenlik gorevlisi olarak calismaktayim. 2 gün önce insanlik hali nobetin bitmesine 15 dk kala gözüm dalmis ve basimdaki amir fotograflarimi cekmis uyuyor diye bu konu hakkinda tutanak tutuldu ve imzaladim fakat 1 defa uyari hakkim oldugunu biliyorum ikinci defa tekabül etmedi ayni konu. Simdi bana isten cikarilabilecegim istifami kendim imzalamam gerektigi soyleniyor bende ihbar tazminati hakkim oldugunu bildigim icin imzalamadim yada oyle zannediyorum var biliyorum. Rica etsem beni bu konuda aydinlatirmisiniz ihbar tazminati alirsam kac lira alirim bunun akabinde kidem tazminati hakkim varmidir. Ucretim asgarideen hesaplanio net aldigim parada 1200 Tsk ederim simdiden.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42045
27.08.2011 de bir ozel güvenlik sirketinde ise basladim. 16 mayis 2013'te maalesef 1 aylık rapor almak zorunda kaldım ve fabrika rapor aldigim için beni calistirmak istemediğini soylemis. Sirketle konuştum her turlu hakkimi alacagimi söylediler. 23 haziranda raporum bitiyor. Cikisimi 23 hazirandan once yapamazlar değil mi? Cikarildigimda haklarim ne olacaktır? 22 ay olduğu için bir seneyi doldurduktan sonra yillik izini 6 ay içerisinde hak ettiğimi biliyorum bunun ücretini de alabilir miyim? Brut ucretim 1250-1300 civari sigortaya yatan. Saygilarimla simdiden teşekkür ediyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42005
yeni girdıgım işimden 1 bucuk ay sonra işten cıkarıldım herhangibi bir tazmınat alabılırmıyım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=42016
Merhaba 13 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum, herhangi bir sebep yokken işten çıkartılıyorum. bununla ilgili size sormak istediğim, şirket beni, istemesem de çıkartabilir mi? çıkmamak için direnme hakkım var mı? çıkartırsa benim neler yapmam lazım? gibi sorularım olacak. bilgi rica ediyorum, teşekkürler, ,

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41933
Merhaba 5.5 yıldır özel bir hastanede güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım ayda ortalama 255 saat çalışıyorum herhangi bir ek mesai falan yok Görevim olmamasına rağmen sağlık ekibinin getirdiği küvezi indirmem istendi indirdim ve daha sonra tekrar araca yüklenmesi için çağırıldım fakat rahatsız olduğumu iletip yardım edemeyeceğimi bildirdim Daha sonra sabah sınavım olduğu için ve gece nöbetimin 14 saat olmasından dolayı yorgun düştüm ve aynı birimde çalıştığım arkdaşlara yerimi bildirip 5:30 ila 6:00 arası uyuyup 07:45 uyandım görevim almadığı halde yaptığım işi yapmamışım gibi ve küvezin geldiğ esnada uyuduğumu ve hiç kimsenin bana ulaşamadığını bildirir bir tutanak tutmuşlar bende bu tutanaktan dolayı işvereni dava etmeye hazırlanıyorum ne gibi bi yoldan gitmeliyim ihbar kıdem Ve fazla çalıştığım mesai ücretlerini alabilirmiyim ? o gece nöbetçi olan arkadaşlarım şahit olmayı kabul ediyorlar Teşekkür ederim....

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41937
belediyede calışırken 2005 yılında kadroya geçtim 2012 yılında baglı oldugum sendikadan istifa etmedigimden dolayı işten çıkarıldım kadrom bitermi yoksa başka bir kurumda daha çalışabilirmiyim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41948
Ben 80 gündür yurt dışında şantiye de çalışıyorum ege beni işten cikarirlarsa hangi hakkara sahip olurum lutfen bana yardımcı olun. Teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41957
iş yerinde çalışırken sitede oturan kişinin sözlu ve darplı tacizine uğradım beni bu sebepten işten cikarıyorlar kıdem ve ihbar tazminatım ne olur

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41052
25.07.2002 girişim var, şirket satıldı 30 kasımda alan şahsa teslim edelicekmiş. ihbar vermeyeceğiz dendi, bende kabul etmedim, o halde seni yıllık izne çıkartacağız dendi, izne çıkmam zorunlumu acaba, 30 kasımda izin dönüşüde işime son verilecekmiş. ne yapmam gerek acaba_? maaşım 1550, bordroda görünen net 1450 brüt 2025 tl, 100 tl elden veriliyor zarf ile. yardım ederseniz sevinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41026
25.07.2002 girişim var, şirket satıldı 30 kasımda alan şahsa teslim edelicekmiş. ihbar vermeyeceğiz dendi, bende kabul etmedim, o halde seni yıllık izne çıkartacağız dendi, izne çıkmam zorunlumu acaba, 30 kasımda izin dönüşüde işime son verilecekmiş. ne yapmam gerek acaba_? maaşım 1550, bordroda görünen net 1450 brüt 2025 tl, 100 tl elden veriliyor zarf ile. yardım ederseniz sevinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41029
ben yaklaşık 70 gündn beri şantiye işinde ssklı olarak çalışıyordum haberim olmadan işten çıkarılmışım 15 günlük ihbar hakkımı alabilirmiyim saygılar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41032
eşim 3 aylık hamile 1 yıllık aynı yerde çalışıyor çıkaracaklarını söylemişler ne yapmamız gerekiyor

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41046
merabalar.4 senedr aynı iş yerinde sigortalı çalışıyordum ta ki iki gün öncesine kadar işten çıkardılar bugün gidip konuştuğumda işten kendi isteğimle ayrılmış gibi göstereceklermiş kabul etmedim ama evrak alamazsam işsizlik maaşı için müracat edemiycem tazminat için mahkemeye mi gitmem gerekiyo? işkur veya SGK bişey yapamazmı... bilgilendirirseniz sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41019
merabalar.4 senedr aynı iş yerinde sigortalı çalışıyordum ta ki iki gün öncesine kadar işten çıkardılar bugün gidip konuştuğumda işten kendi isteğimle ayrılmış gibi göstereceklermiş kabul etmedim ama evrak alamazsam işsizlik maaşı için müracat edemiycem tazminat için mahkemeye mi gitmem gerekiyo? işkur veya SGK bişey yapamazmı... bilgilendirirseniz sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41015
23.03.2010 ile 30.11.2011 arasında çalışmışlığım var.ama halen çalışıyorum.ayın 30 unda son işim ,onbeşgünden önce bildirildi iş yerinden bu durumda sadece kıdem tazminatımı yoksa hem kıdem ve ihbarda alınıyormu.cevap yazarsanız sevirinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=41005
ben bu iş yerine 2004 senesinin 7.ci ayında girdim bayram tatilleri hafta sunu tatileri yılık izinlerimi kullandırmadılar sadece17 günizin kolandım izin dünüşü beni çağırp işime son verildiğini süylediler 15 günlük sürem olduğunu süylediler ondan sunra çıkartılar ne kadar tazminat verirlerse kabul edeyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40970
yeni bir işe başladım 40 gün oldu iş kazası geçirdim ayakta çatlak vardı raporlu idim raporlu iken eve ihbarname gönderim 4857 sayılı kanunun 15 ci maddesine göre sözleşmemin fes edildiğini sölüyodu heyet raporlu iken beni işten çıkarmaya hakları var mı _?acil yanıt vberilirse çok memnun olurum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40927
merhaba, hizmet gün sayım doldu. doğum izninden dönünce işten çıkarıldım. 1-son 4 ay raporlu olduğum için ve ssk hizmet sürem dolduğu için işsizlik sigortası alabilir miyim. 2-kıdem ve ihbar tazminatımın doğru hesaplandığını nasıl biebilirim. yıl x brut maas ve ihbar için 2*maaş olduğunu biliyorum.bunun dışında ilave ücret varmı? 3- önce çıkışını imzala sonra parayı taksitle veririz diyorlar ne yapayım? teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40863
4 yıldır çalıştığım işyerinden işverenin kendi isteğiyle cocuklarıma bakmam için bizzat kendisi işime son vermiştir. Daha sonra öğrendimki kendileri benim devamsızlık yaptığım için işime son verdiklerini sskya beyan etmişlerdir. üzerime gelen bu kara lekeyi nasıl temizleyebilirim ve işsizlik ödeneği alabilirmiyim. Sorumu yanıtlarsanız çok sevinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40861
sorum şu 15 gun iş arama hakkımız var ve bu sureden ve bize haber verilmeden işimize son verilirse ne gibi hukuki haklarimiz var ...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40873
Merhabalar ben 1 kez tüp bebek tedavisi yaptırdım olumsuz sonuç aldığımız için şimdi tekrar tedaviye başlıyacağımı işvere bildirdiğimde işime son vereceklerini tarafıma bildirdiler 9 aydır bu şirkette çalışıyorum tedavi süresince işimi kesinlikle aksatmıyorum gün aşırı hastaneye gitmem gerekiyor bu da 1 saat izin almama sebep oluyor.Ayrıca olup olmayacağı da belli olmayan bir durum beni bu zor süreçte birde işten çıkarmakla tehdit ediyorlar nasıl bir yol izleyebilirim.Maddi ve manavi dava açabilirmiyim.Yardımlarınız için teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40854
iş yerimde 18 yıldır çalışıyorum işten çıkarıldıgımı söylediler fakat bi şey imsalamadım sıgort çıkışım yapıldı tazminat hakkımı kaybetme gibi bi durum yada süresi varmı başvumam için yetkili yerlere

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40802
1996-2005 yılları arasında uluslararası bir firmada çalıştım. 2005 yılında firma tarafından yaptırılan check-up sonucu kanımda thc maddesi(esrar) çıktığı gerekçesi ile iş aktim fesh edilmek istendi. Durumu reddedince tekrar tahlil yapıldı ve temiz çıktım. Bu durumdan sonra şirket merkezinde anti depresan kullanıp kullanmadığım soruldu. Kullandığımı belirterek yazılı formu imzaladım. Anti depresan kullandığım gerekçesi ile iş aktim fesh edildi ve hiçbir hakkım ödenmedi. Maddi olarak çok zor günler geçirdim ve dava açamadım. Bugün itibariyle dava açabilirmiyim? Bu durum haklı bir fesih midir?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40780
30,8,1999 yılında özel bir şirkette işe başladım 1 yıl çalışıp ayrıldım ve 2 yıl kadar başka bir firmada çalışıp tekrar önceki çalıştığım firmada çalışmaya başladım yanlız 2 yıl çalıştığım firmada ssk yattı ama öncesinde de sonrasında da çalıştığım firmada ssk 10,8,2009 tarihine kadar ssk başlamadı ve arada 2 ay yatırılmadığı oldu bir de yıllık izne ben hiç çıkmadım ama bir kuruşta çalıştığıma dair bir ücret almadım 20,2,2011 tarihinde de evlendim ve şimdi bir şekilde işten çıkarılmaya zorlanıyorum bu arada benim haberim olmadan şirket değişikliği yapılmış bana yardımcı olursanız sevinirim ne yapmam gerekir haklarımı nasıl araya bilirim yardımcı olursanız çok sevirim. şimdiden teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40738
işten çkartıldım.5 ay maaşımı vermediler,daha sonra işten çıkardılar,ben sgk başvurdum ama cevap gelmedi SGK mı? dava açıyor fabrikaya yoksa ben mi? başvuruyorum bunu birisi açıklayabilir mi????

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40736
çalıştığım iş yerinde üç aydır maaşımı alamadım ve benimhaberim olmadan işten çıkartıldım haklarım nelerdir

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40724
merhabalar ben 21-09-2011 de karaca züc.aş. de işe başladım ve 13 gün full çalıştım full çalışmaktan kastım 12 saat şeklinde (görünürde çalışma saatleri 8 saat) ayrıca 3 gece de işyerinde depo sayımı ve denetimi olması nedeniyle kaldım ve takibinde gündüzde standart olarak işe devam ettim yani 36 saat aralıksız çalışmak gibi bir durum.. 3 gece çalıştım 3 gecede aralıksız 36 saat.. bu şekilde çalışma sonucu 03-10-2011 tarihinde hastalandım ve mesai saati bitimi rahatsızlığımdan dolayı hastaneye gittim mağaza müdürüm yarın dinlenebilirsin dedi ve ertesi gün akşam telefon etti çıkış mailimin geldiği ve işten çıkartıldığımı söyledi ve bugün itibariyle hala çıkış kağıtlarım gelmedi dolayısıyla kağıtlar gelip imza atmadan hakettiğim parayıda alamıyorum ayrıca özellikle sormak istediğim işverenin sebepsiz yere işten çıkarması sonucu herhangi bir hakkım varmıdır tazminat davası açabilirmiyim.. işten çıkartılmama da hernangi bir sebep bildirilmedi.. konu hakkında düşüncelerinize ihtiyacım var.. birde sormam gereken şöyle bir konu var sayın hocam bize 2 senelik sözleşme yaptılar ve sözleşmede benim süre dahilinde istifa etmem durumunda şirkete 10 bin dolar tazminat ödeyeceğim yazıyordu açıkçası ellerinde kendi lehlerine(!) mükemmel şekilde hazırlanmış sözleşme ve üzerinde imzam var...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40707
slm ben 5 senedir özelbir şirkette çalışıyorum iş yerinden nişanlım gelecek düğün yapacağım diye izin istedim izinvermediler sözlü olarak çıkışımı verdiler tazminat alabilirmiyim sizce 5 senedir senelik izin haklarımda hala duruyor çalışma saatlerimizde belli değildi bazen sabah 7 den gece 1 kadar çalışıyordum 2 haftada bir gün izin yapıyordum yardımınız için şimdiden teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40692
benim bir kac sorum olacaktı ben et mamüllerinde calışıyodum manevi babanemin vefatından dolayı işe gidemedım iş yerımı bılgılendırdım daha sonra aynı hafta icerisinde 4 gunluk rahatsızlık raporu aldım pazartesi salı perşembe cuma gunlerıde raporluydum ve ben iş başı yapacagım gün benım iş cıkışımı verdıler ve raporlarımı verdim beni bir hafta savunmanmamı yazmam icin uzaklaştırdılar daha sonra beni iş yerıne cagırıp istifa kagıdı imzalattılar ve bır daha olursa senı buna dayanarak işten cıkarırım dedıler ve benım bır kusurum olmadı acık ögretim kayıdını yaptırmak icin usta başımdan izin aldım ve guvenlıge ibrahim kocoglu iceri alınmayacak dıe not bırakılmış ve iş başı yapamadım ve kıdem tazmınatımı bana imzalattırdıkları istifa kagıdına göre işten cıkardılar ve ne kadar alacagımı bıle bilmiyorum ve benım iceride kalan paramı ne zaman verıceklerıde bılmıyorum iş yerınde gittim dün paramı almak icin ve benı polise şikayet edıp karakola aldırdılar tehdit ediyomuşum die daha sonra haklılılık payım oldugu icin benım ifademi alıp bıraktılar benım bu konuda ne yapmam gerekıyo nasıl bir savunmam olabılır hakkımı almam icin sizden ricam tşk ederım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40680
Selamlar, 01.10.2009 tarihinde başladığım işten 12.10.2011 tarihi itibariyle çıkartıldım ve bahane olarakta şirketin zarar ettiği ve küçülme kararı olduğu yönünde ve tüm özlük haklarım hesaplandı fakat işveren tarafından ne zaman ödeneceğine dair net bir tarih alamıyorum.sizden ricam bana ödeme yapması gereken yasal süre nedir ve işe iade tazminatı açmak istersem şayet şirket zararı veya küçülme kararı davanın seyrini etkilermi şimdiden tşklr

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40675
ilginize tesekkür ederim soruma hemen cevap vermıssınız alacağım tazmınata çok ihtiyacım varı torba kanunda şöyle bir ifade eklenmiş bölge çalışma müd.verdıği kararlar aksi ispatlanan kadar doğrudur bununla işveren bu kararın ıptalı ıcın dava acmazsa benım elım daha guclu olmazmı? kanundaku bu ıfadenin hıcmı yararı yok bızım ıcın

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40665
işveren beni 29/2 göre iş akdime son verdi bölge çalışma müd şikayet ettm yazıda tazminatı alabilecegımyazıyor aynı yazı iş verenede gitmiş ama tel actıgım da odemem dedi benim ne yapmal gerekir paramı daha hızlı almak için 6111 sayılı kanunda şöye bir aifde var diyorkı işmufettıslerın yazdıı raporo gore kımse mahekemey gıtmezse rapor kesınlesır ve işveren mahkemeye gıtse kazanamaz o zaman ben bu surenın gecmesını bekleyım mahkemede ugrasıcagıma karar kesınlessın

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40630
merhabalar 37 haftalik hamileyim. 6 aydan fazla bir suredir bir firmada sigortali olarak calisiyorum. bu hafta itibariyle dogum iznine ayrilmam gerekiyor. bunu dile getirdigimde izin vermeyelim cikis yapalim dogum sonrasinda tekrar buraya gelebilirsin dediler. ancak ben dogum yapacagim ve maddi olarakda paraya ihtiyacim olacak. ayrica ben 32.haftada ayrilmadim dogumdan sonra izin kullanirim diye ama maalesef bu durumla karsilastim. ne yapmaliyim. acil cevabinizi bekliyorum.tesekkurler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40604
tam 1 yıldır sigortalı olarak çalışmaktayım şuan 20 haftalık hamileyim ve iş verenim işyerini kapatıp eşinin üzerine yeni dükkan açıcak banada durumum kötü dükkanı kapatınca senide işten çıkarıcam dedi ama ben hamileyim ve şuan başka bi yerde işe alınmam 20. haftamdayım bu durumda tazminat haklarım neler muhasebenin getireceği evrakları imzalamalımıyım ne talep edebilirim haklarım var mı cevap için şimdiden teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40462
ben 13 yıldır turkon isminde bir firmada calısmakta idim ayın 27 sinde tır ile trafik kazası yaptım (ölen ya da yaralanan yok) ve 13 yıllık sirketimde bir tek savunmam bile yok. kaza nedeni ile iş veren beni işten cıkarttı ve tazminatımı vermedi. ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40412
merhaba yaklaşık 17 aydır özel sektördeki bir mağazada çalışıyorum.mağaza sorumlumla problemlerimiz var.dün istifa et dediler bende etmiyorum siz çıkışımı verin dedim.çünkü haklarımdan yararlanmak istiyorum istifa edersem yararlanamam.tamam dediler.ama öğrendimki çıkışımı vermemişler hala.neyi bekliyor olabilirler?ayrıca bana tazminat ödemeyecklerini ve sicilime işleyeceklerini söylediler telefonda.işe gelmiyorum diye tutanak tutuyorlarmış.ama hemde istifa et diyorlar.haklarımı nasıl savunabilirim.ayrıca işkurdan faydalanmakta istiyorum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40340
18 aydır çalıştığım iş yerinde beni çıkarmaya yönelil her şeyi denediler ben sabrettim en sonunda kolumdan tutup dışarı attılar bende sabah işe gitmeyip bölge çalışmaya dilekçe verdim ve noterden de ihbar çektim onlarda bana çektiler maaşım.kıdem ve ihbar tazmnatmfazla mesai hafta tatiliyıllık ücretimi alabilirmiyim ne yapmam lazım saygılar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40322
2 sorum var. işten istifa ederek çıktım ve bgn maaş gnm hala yatmadı bikaç gün içinde şikkayet etmeyi düşünüyorum çünkü biliyorum ki paramı almam çok zor olacak çünkü şirket ciddi çıkmazda. Nereye nasıl b dilekçe yazmalıyım. 2. sorum şu maaşım 860 tl ama ssk 650 tl üzerinden yatmış. 4 aylık b eksik ödeme için kime başvurmalıyım...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40291
merhaba 13 yıldır çalışığım iş yeri bana tazmnatımı ödeyip işten çıkarttı. İşten ayrılma gerekesini bana yazılı olarak bildirmedier. Tazminatımı ödediler paramı alabilmek için de bana ibraname imzalattılar ben de imzalamak duumunda kaldım. İbraname imzalamış olmakla işe aide dava mı kaybetmiş oldum mu?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40285
teşekkür ederim kısa zamanda cevap verdiğiniz için.. ayrıca elimde kaşeli shiftler ( çalışma programı) var fazla mesailer yeralmaktadır. bunların parası ödenmemekte bunları bildirdiğimde ssk eksik bildirdimde ceza ödemekteler diye biliyorum bunları talep edebilir miyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=40274
merhaba, en toplamda 8 yıldır bir firmada çalışıyorum. suanda mağaza müd. yaklaşık 4 yıl önce çıktım farklı bir firmada çalıştım tekrar bu firmaya geri döndüm. mazağamızın kasasında 2 aydan gelen nakit açığı oluştu. ben busorunu bulamadığım ve gözden kacırdığım içim bu sorumluluk bana ait olduğu için kendi ceb,imdem ödedim. fakat sirkete bildirmedim. gecenlerde kasada yüklü miktarda açık oldu. bunun nerden geldiğini bulmaya çalıştım fakat hiç bir sonuça ulaşamadım. biz hergün nakiti bankaya yatırmamız gerekiyor. fakat kasa raporlarına baktığımda ör. 1000 tl yatan banka parası 500 yatırılmış. ben snelik izne çıkacaktım. muhasebeye bildirdim. problem var mı diye acaba baska hesaba gitmiş yada dekont yoktur diye bankalara bakılsın dedim. fakat cıkmadı. ayrıca ben izne çıktım. fakat kordınatöre bildirmedim. kendisini bunu muhasebeden öğrenip ben,i aradı bende durumu anlattım. sonra ben senelik izindeyken mağazaya geç kasa sayımı yapıp tutanak tutulacak denildi. bende gittim tutanak tutuldu ve normal olarak savunmamaı yazmamı istediler bende yazdım. ayrıca kasa sorumluluğu yöneticide olduğu için bana senet imzalattılar. tekl tek personellerle konuşulduu. birşey çıkmasdı. 2 gün önce ben hala izindeyim beni mrkze çağırdılar ve ban ciddi anlamda psikolojık baskı yaptılar beni,m aldığımı zannediyorlar. fakat bu olayı ben yapmadığım için böyle birşeyi kabul etmedim. sadece daha önceden böyle birşey olduğunu ve benım kapattığımı söyledim. suanda benimle yollarını ayıracakla istifağa zorlayacklardır. zaten bu olaydan o kadar çok yıpranduımki biran önce bende bitsin istiyorum. fakat ellerindeki tutakla benı hırsızmışım gibi işten çıkartabilirler mi. ellerinde benim yaptığıma dair hiçbirşey yok. yada ben istifağ ettiğimde haklarım içinne yapmalıyım. şuanda personledepsikolojık baskı uygulayackalardır. yada beni çıkartmak için onları kullanmak isteyeceklerdir. sizce ne yapmalıyım bana acil cvp vermenizi rica ederim. ( ayrıca görev tanımlamalarımızıda imzalı olup kasa, mağaza dzüzeni gibi sorumluluk mağ. müd. aitolan yazılar ellerinde vardır. )

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35631
bir tekstil firmasında 11 ay 12 gün calışmaktayım iş veren tarafından kiriz nedeniyle işten çıkarıldım bi tazminat haklarım var mı yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35610
2004 6. AYDAN İTİBAREN ÖZEL BİR İŞYERİNDE ÇALIŞTIM. 2006 NIN 4. AYINDAN İTİBAREN 5 AYLIK KISA SÜRELİ DEVLET MEMURLUĞUM OLDUĞU İÇİN İŞYERİNDEN AYRILDIM. 2006 NIN 12. AYINDA TEKRAR AYNI İŞYERİNE GİRİŞ YAPTIM VE 2009 UN 1. AYINDA İŞTEN ÇIKARILDIM. BENİM SORUM ŞU ANDA BANA VERİLECEK OLAN TAZMİNATI BEN EN SON GİRİŞİME GÖREMİ YOKSA TOPLAM ÇALIŞMIŞ OLDUĞUM 4 YILA GÖREMİ ALIRIM? TEŞEKKÜRLER...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35606
iyi günler:ben 18.12.2007 tarihinden beri fbrkada çalışıyorum bu aralar çıkış var kıriz nedeniyle. benim sorum:işden çıkarıldıgım zaman ihbar ve (kıdem)parası alabilirmiyim vermezlerse ne yapmam gerek haber vermeden çıkarıldıgımda?şimdiden tşk ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35602
ben satış temsilcisiyim. çalıştığım ve ürünlerini tanınttığım firma ajans değiştiriyor. biz a ajansına bağlıyken bizi b ajansına aktarıyor. fakat aktarırken çalışanlara hem ibraneme hemde devir protokolü imzalatıyor. ibranamede a ajansından hiç bir alacağımızın kalmadığı tüm haklarımızı aldığımıza dair imza atıyoruz. ama bize tazminatımızı vermiyorlar. dediklerine göre devir protokolünde haklarımız devrediliyormuş. ben ibranemeyi imzalamadım. imzalamadığım içinde işten çıkartıldım. sizce doğru bir karar mı verdim. eğer imzalasaydım firma yada ajans bana haklarımı daha sonra verirmiydi? ben verceklerine inanmadım da... cevap verirseniz sevinirim teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35576
MERHABA, BEN 21.06.2008 TARİHİNDE .....MAĞAZACILIK A.Ş. İŞE BAŞLADIM.19.12.2008 TARİHİNDE GÖREVİ YERİNE GETİRMEME İDDİASIYLA BİR SAAT İÇİNDE İŞİME SON VERİLDİ.MAAŞ ÖDEME GÜNÜ HER AYIN 7.Sİ OLARAK BELİRLENDİĞİ HALDE 11.AY VE 19.12.2008 TARİHLİ MAAŞLARIM YATIRILMADI.AYRICA 6 AY SÜRELİ VE SİGORTALI İŞÇİ OLDUĞUMDAN 2 HAFTALIK İŞTEN ÇIKARILMA BİLDİRİMİ YAPILMADI.HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILDIĞIMI DÜŞÜNDÜĞÜM İÇİN VE MAAŞIMI ALAMADIĞIM İÇİN BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNE DİLEKÇE YAZIP İNCELENMESİ ÜZERE BIRAKTIM.BUNLARIN DIŞINDA TARAFIMA 3 NÜSHA HALİNDE İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ GÖNDERİLDİ VE İMZALAMAM KONUSUNDA AŞIRI ISRAR VAR.NE YAPMAM GEREKTİĞİNİ BİLMEDİĞİM İÇİN İMZALAYIP VERMEDİM.MAAŞIMI ALABİLMEK İÇİN BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNE BIRAKMIŞ OLDUĞUM DİLEKÇEDEN HARİÇ HERHANGİ BİRŞEY YAPMAM GEREKİYOR MU? TEŞEKKÜRLER

ssk
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35562
işten 12/31/2008de çıkartıldım benim 180 gün ssk yatmış tazminatımı almassam yanarmı?+yanarsa çaç gün içinde almam lazım?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35552
Sayın Yetkili, Özel bir sektörde çalışıyorum, benden kendi isteğimle fazla mesai yapmayı kabul ettiğime dair belge imzalatmak istiyorlar, imzalamazsam işten çıkaılmakla tehdit ediliyorum, ne yapmalıyım, çok acil cevap bekliyorum, teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35551
iyi günler:benim sorum:18.12.07 tarihden belli fbrikada çalışıyorum fakat kiriz nedeniyle bir çok arkadaşımın işden çıkardılar.beni senelik iznime yolladılar.bugün yarın tekrar büyük bir çıkış var.topun uçuntayım bersolelden aldıgım bilgi söyle:sadece tzminat alabilirmisim onlar çıkardıgı halde.ihbar param iştiyince ihbar parası vermediklerini söylüyolar.ne yapmam gerek.herangibi bir imzada atmadım henüz üstelik hakkınızı arayın diyorlarmış.daha önce çalışdıgım firmalardan 6 vefa7 aylık olunca veriyolardı.yardımcı olursanız sevinirim.tşk şimdiden

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35544
işyeri çıkış veriyor tazminatımı nasıl alırım ben imza atmayınca çıkış verbilirmi

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35543
15 yıldır çalıştığım işyerim iflas etti.kıdem tazmihatımı nasıl alacağım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35527
merhabalar, bir firmada 18 ay kadar yurt dışı şantiyelerinde çalıştım.sigortalıydım.yani işin aslı mütehayit firmanın taseronu olarak çalıştım.ama resmi olarak bütün herşeyimle mütehayit firmanınadamı olarak görünüyordum..iş bitimi dolayısıyla türkiyeye gönderildim..taminatımı istediğimde siz kendi firmanızla konuşuın dendi,kendi firmam daki yöneticilerimde bana konuyu uzatma bişeklde bişeyler yaparız demişti.bunun yanı sıra mütehayit firma iş çıkış evrakları imzalattı ve parmak ta bastırdı..sorduğumda ise imzalamazsam diye başka türlü bakacağız dendi..şimdi bu şartlar altında ben kendi firmamımı mahkemeye vermeliyim mütehayit firmayımı,yada mahkeme yolumaçıkmı haklarımı aldım diye imza attığım ve parmak bastığım halde..selamlar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35522
ben temizlik işçisiyim 01.01.2008 yılında girdi gösterilip 31.12.2008 de çıktı gösterildim.ben 1 yıllık tazminatımı alabilirmiyim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35511
merhaba ben 04.10.2007 tarihinde .......makina diye bir şirkette işe başladım. Aldığım maaş 1000ytl 100ytl yol ve 100 ytl yemek param var. beni 04.01.2008 den itibaren sigortalı gösterdiler. işyerinde iyi kötü günlerim geçti, patron agrasif ve bazen hakaret eden bir tiptir, bir kaç kez işten çıkacağımı söyledim ve kabul etmedi, işten iyice soğumuştum ve bazıları işe gelmediğim oldu, maaşım kesiliyordu ama. zam istedim vermedi bir yıl dolmasına rağmen yılbaşında yapacağım dedi. bende cumartesileri part time olarak çalıştım çünkü yetiştiremiyordum. bu suçmudur? en son olarak bu ayın 15inde beni çıkartıyor, idare ettim ben seni tazminatını al çık ihbar vermem diyor. yani beni askeri ücretten gösterdi bana 600 ytl tzminat veriyor çık diyor. benim hakkım olan daha fazla. nasıl bir işlem yapmalıyım. çıkış kağıtlarını halen imzalamadım, imzalamassam ne olur? bana yol gösterin lütfen...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35502
Hamilelik sırasında işten çıkarılma durumunda hamilileliğin sonuna kadar olan ücret hakları nelerdir? Geçerli bir sebebe dayanması ve dayanmaması durumunda bu ücret hakkında ne gibi bir değişiklik olabilir? Teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35488
işimden cıkarıldım 3 yıllık boşluk olmaksızın ssk var ancak işyerim cıkarıldığıma dair belge vermiyor nasıl işsizlik maaşı alabilirim sevgiler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=35489
merhaba,özel bir şirkette 3 ay kadar çalıştım ve bugün itibariyle patronum benden istifamı yazmamı istedi.sebep olarak ise çok küçük bir dikkatsizlik gösterildi.Ben bu sebeple işten uzaklaştırılamayacağım kanaatini taşırken istifamı yazmak zorundamıyım. Herhangi bir hakkım varmı bilmek isterim,teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=34877
iyi çalışmalar, 5 yildır bir kamu kurumuna temizlik hizmeti veren bir şirkette çalışıyorum.13.01.2008 tarihinde evimin merdivenlerinden düşerek ayağımı kırdım.halen raporluyum.şu an aldığım duyumlara göre,kurum yetkilileri beni rapor dönüşü işten çikaracaklarmış.şirketle yapılan sözleşme esasları dahilinde,kurum istemediği bir personeli yazı ile bildirip,başka işlerde değerlendirilmesini isteyebiliyor.fakat bana yapılan uygulama hiç etik değil.iş yerinde olmadığım süre zarfında,hakkımda gerçeğe uygun olmayan dedikodular üretilip,buna istinaden iş çıkışımı vermek istiyorlar.madem bu kadar beceriksiz biriydim,neden bunca yıl çalıştırdılar.ayağımın kırılmasınımı beklediler.bu kötü niyet göstergesidir.benim şirketle herhangi bir problemim yok.burdan ayrılsam bile,şirket beni başka yerde değerlendirecektir.sormak istediğim şu;bu kamu kurumu hakkında,kişilik haklarıma zarar verdiği düşüncesiyle maddi ve manevi tazminat davası açabilirmiyim?teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=34824
mrn ben 3.5 senedir büyük bir şirkette görev yaptım ve aniden sebepsiz işime son verildii ve içerdeki ne paramı almam için çagırıldım ne bilgi verildii ve işsizlik magaşıda alamıyorumm nereye şikayet edebilirimm çok zor durumdayım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=34807
yani soru başlığım bu kadar kısa değil aslında işten çıkartıldım ve gerekçeleri benim kendilerine göre işten soğumamdı ki böyle birşey yoktu ve yasal olarak bunun bana 1 hafta önceden bildirilmesi gerekmiyormu ve + yine işten çıkartılma sebebii geçerlimidir sizce cvp verirseniz sevinirim kendime olan güvenimii yitirme istemiyorum lütfen cvp verin teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24713
24 eylül 2007 de bir bankada işe başladım. 13 ekimde hamile kaldığımı öğrendim. işe girerken yapılan sağlık kontrolü esnasında kan tahlilinde gebelik testi de yapılmış fakat negatif çıkmıştı. işe girer girmez hamile kaldığım için işten çıkarılabilirmiyim? ne gibi haklarım olabilir?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24731
28/06/2006 da başladığım işimden 16/10/2007 de çıkarılıyorum çıkarılma haberini ve sebebini bana ikinci şahıslardan bildiriyorlar.Ve çıkarılma sebebim olarak hamileliğimi gösteriyorlar.Evlenelide 1,5 ay oldu. Bunla ilgili alabilecegim haklarım neler ve bana bu hakları vermemek için çaba gösterilip tehdit ediliyorum nereye nasıl başvurmalıyım.teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24532
kamuda sözleşmeli çalışıyordum. belirsiz süreli sözleşmem vardı.. hiçbir neden söylenmeden işten çıkartıldım...01.05.2004 tarihinden beri çalışıyordum giriş çıkış yapılmıştı en son 16.11.2005 tarihinden girişim yapılmıştı ve belirsiz süreli sözleşmede yapıldı..ihbar ve kıdem tazminatım hesabıma yatırılmış ama bana herhangi bir bilgi verilmedi ben bu parayıda ellemedim işe iade davası açabilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24477
Ben 01,09,2005 yılında XXX adlı matbaada işe başladım sigortam 27,11,2005 tarihinde yapıldı. 31,12,2006 tarihine kadar bu şirket altında çalıştım. 01,01,2007 tarihinde beni YYY adlı diger şirketlerine geçiş yaptırdılar iki şirkette hala çalışmakta makine operatoru oldugum için aldıkları yenı makineyi YYY ye koydukları için beni oraya çektiler. 20,09,2007 tarihine kadar orada çalıştım ve işten ayrıldım. İşten ayrılırken toplantı yapılıyodu çalışma saatleri mecburi 12 saat yaptılar ama 2 saatini mesai olarak vericez dediler ancak mesaileri sürekli erteledikleri için içeride 4 aylık mesaim vardı ve çalışma sartları kotu oldugu için itiraz ettim. patronumda bana işine gelmiyosa yolun açık olsun kapı orada dedi yarın gel istifanı yaz dedi bende dediği gibi yaptım. ama şimdi alacaklarımı almaya gittigimde bana sadece maaş alacaklarımı verdıler mesailerini vermıyıcem dedi. gerekçe olarakta sen işten cıkıcagını ihbar etmedın dedi bende işten çıkıyorum demedım siz bana kapıyı gosterdınız dedım ondan sonrada bana çalıştıgım zaman içerisinde makınede çıkan arızaları gosterıyo bende onlar teknık sorun bilinçli bişe yapmadım dedım oda bana bilinçli yada bilinçsiz onları ben odedım dedi sonrada bana hadi güle güle dedi boşa konusuyosun maaşın orda alıyosan al yada git dedi. maaşımı alıcagım zaman ibraname verdıler butun alacaklarımı aldım diye once imzala dediler bende alacagım var hala dedim imzalamadım o zaman maaşda yok dedi beni dışarı çıkardılar. ben diger şirkete geçiş yaparken dıger sırketten cıktım dıye hiç bişeye imza atmadım sigortamızda maaşımızda az gozukuyo ve birazını elden birazınıda bankadan odenıyo bu yasalmı? bana yardımcı olursanız çok sevinirim. ne yapabilirim? dediği gerekçeler alacaklarımı odememesi için gerekçemidir ? Teşekkür Ederim...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24437
26/09/2006tarrihinde işe başladım 08/10/2007tarihinde cıkarıldım belirsiz iş sözleşmeliyim işsizlik maaşı alabilirmiyim tazminat hakkım nedir ayrıca yıllık izinimide kullanmadım haklarımı ögrenmek istiyorum

ssk
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24147
bir işyerinden haksız yere çıkarıldım nasıl şikayet edebilirim ayrıca çalıştığım işyerinde sigortasız işçi çalıştırılıyo nereye şikayet etmem gereki cezası ne olur

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24075
adım nurettın ben hnt guvenlıkcıyım işe baslayalı 10 aydu.amırımıze soru sordum bız işten cıkarıldıgımızda tazmınat alabılıyormuyuz dıye hayır alamassınız sız sozlesme ımzaladınız almasınız dedı ama bızım bundan haberımız yok.ssk calısanıyım bızım tazmınat alma hakkımız varmıdırgercekten guvenlıkcılerın tazmınat hakkı yokmudur.varsa neden bız calısan ssk degılmıyız ayrıyeeten 10 aydır sıgortam yatıyor

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24064
yaklaşık 9aydır yurt dışında bir inşaat firmasında personel ve idari işler müdürlüğü yaptım temmuz ayının 22 inde izine geldim ve birdaha iş başı yapamadım eylül ayının 23çünde iş veremeyeceklerini ifade edim çağarmayacaklarını söylediler bu durumda tazminat hakkım varmı işarama parası alabilirmiyimve nekadar süre içerisinde ödemeleri gerekir

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=24080
yaklaşık iki yıldır sac ekim merkezinde çalışıyorum 2 gün önce işten cıkartıldım sözleşmem yok tazminatımı alabilirmiyim acaba teşekürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23801
14/10/2006 tarihinde bir hastanede proje personeli (taşeron firmanın personeli) olarak çalışmaya başladım.13/10/2007 tarihinde aniden işten çıkarıldım.Ve izin kağıdım 15/11/2007 tarihinde başlamak üzere onaylandı.Alacaklarım nelerdir.Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilirmiyim.İşsizlik maaşı alabilirmiyim.İzin parasını alabilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23728
6 aydır calistigim sirket yabanci bir gruba satildi.cikisimiz olacak. sanirim kidem hak etmiyorum,ihbar alabiliyor muyum?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23575
3401200540987 bu eşimin ssk nosu benim sorum şu şekilde eşim 2 aylık hamile ve öğrendiklerinde işten çıkarıcaklar daha öncedende başka bir kızı öğrendiler bir maaş karşılığı işten çıkardılar eşim 740 ytl net maaş alıyor fakat iş yeri bunu 533 maaş 107 mesai 100 prim olarak göründüğünü söylüyor 100 ytl yol parası yerine sodexho alıyor 20 gün çalışıp 10 gün izin yapıyor ve 12 saat çalışıyor şimdi eşimin muhtemelen 2 ay sonra istifa ver deyip işten çıkaracaklar benim öğrenmek istediğim tahmini ihbar ve kıdem tazminatım ne tutar 1.5.2006 tarihinde işe girdi ve bir ara giriş çıkış yapılmış aynı gün içinde habersiz eğer işten çıkarmazlarsada ne gibi haklarımız var neler yapabiliriz daha öncedende soru sormuştum beni aydınlattığınız için teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23451
bir iş verinde 3 yıl aralıksız calıştım ve iş yeri başka bir kişiye devir oldu ama maaşım ve tazminatımı ödeceklerini beyan etmelerie ragmen halen ödemediler 3 yıl kadar zaman geçti dava açsam halen hakkımım almam mümkün mü ne yapmam lazım teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23399
merhaba ben elektronık fabrıkasında yaklaşık 20 aydır çalışmaktaydım işlerının kötu gıtmesı nedenıyle iş veren tarafımından cıkarıldım.Bodromu bana verdıler ihbar da dahıl olarak ve işlerın kötu oldugundan tazmınat ödeme suresı belırtmedıler tazmınatımı nasıl alabılırım ve en son hangi tarıhe kadar ödemek zorundalar banka kredılerımı ödeyemez durumdayım blgı verırsenız sevınırım tşk

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23306
ben 2 yıl tekstil firmasında(ev tekstl)ön muhasebe olarak çalışıyordum ve ordaki satn alma diye geçinen bir şahısla sebepsiz yere benim le tartıştı daha doğrusu hakaret etti küfür etti patronla konuştu ve çıkarıldım ama ne yıllık izin paramı verdiler ne tazminatımı vermediler.bu durum da şikayet edip firmayı mahkemeye vericem yardımlarınız için mns haber bek.saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23342
İyi günler.Ben bir tv kanalında 2 sene sigortalı olarak calıstım.İlk ise girisimde deneme surecı altında 3 ay maas vermedıler.daha sonra 150 ytl maasla calıstırdılar.Daha sonra 500 ytl ye cıkartıldı..sonrakı duzenlemede 750 YTL olarak anlastık..Ama bu sozde kaldı.Kesınlıkle duzenlı odeme yapılmadı 3 aydan 3 aya odeme yapıldı oda haslık olarak...Maas odemedıkllerı ıcın ısten ayrıldım.Simdide icerde biriken paramı odemıyolar.Ayrıca bana anlastıgımız 750 uzerınden degil 500 YTL uzerınden ödeme yapıcaklarını soyluyolar verdıklerı sozu ınkar edıyorlar.Ben ve benim gibi bir suru icerde parası kalmıs magdur arkadaslar var??Simdi ben nasıl dava acabilirim nereye basvurmalıyım??bana soz verılen 750 üzerınden birikmis paramı kurtarabilirmiyim??Toplu dava acmamızın faydası olurmu?Saygılarımla..

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23323
kıdem ve ihbar tazminatı hakettiğim halde 7 aydır tazminatım ödenmedi bugün yarın diye diye beni oyaladılar.çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikayette bulunabilirmişim bunun için nasıl bir dilekçe hazırlamam gerekir yoksa direk mahkemeye mi müracat etmeliyim çalıştığım iş yeri başka bir ilde kayıtlı bense istanbulda ikamet ediyorum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23320
Merhaba, 8 aylık hamileyim. İş çıkışı verildi. Kıdem ve ihbar hakkım var. Başka haklarımın olup olmadığını öğrenmek istiyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23318
merhaba ben bir şirkette çalışyordum işten çıkalı 1 ayı geçti ve halen paramı vermiyorlar üstüne şirkete paramı istemeye gittiğimde hakaret ettiler bunun için ne yapmalıyım yardımızı bekliyorum şimdiden teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23167
kardeşim yaklaşık 1 yıldır sigortasız olarak bilindik bir firmanın şubesinde çalışıyordu.fakat sigortası ve maaşını alamadığı için işten ayrıldı ve halan 3 aylık maaşlı içeride bu durumda ne yapabiliriz.acil cevap verirseniz sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=23146
merhaba ben bir basın kuruluşunda çalışıyorum şirket politikası gereği 3ay sigorta yapmıyorlarmış. 10 aylık sigortalıyım iş yerinde müdürle tartıştık üzerime yürüyüp küfür ve hakaretlerle beni zorla dışarı çıkarmaya çalıştı sebebi saaat akşam 7 olmasına rağmen iş yerinde bütün çalışanların çıkmasına izin verip beni çıkartmaması şimdi beni işten atmaya çalışıyor normalde bize 212 basın sigortası yapmaları gerekirken normal 1475 yaptılar beni işten atabilirmi atsa dahi haklarım nedir günde minumum 10 saaat çalışıyoruz fazla mesai vermiyorlar sigortalı gösterilmediğim 3 ayı kanıtlarsam sigortalı çalışmış olurmuyum hem bana saldırıp sonrada işten atabilirmi haklarım nedir ne yapmam gerekir acil yanıtlarsanız sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22995
ben bir spor kulübünde 2004 yılı ağustos ayında itibaren sigortalı olarak çalışıyordum fakat 5 gün önce bana kulübün parası olmadığı için işten çıkarıldığım söylendi ve de 30 temmuz 2007 tarihinde işten çıkışım gözüküyor ben kıdem ve ihbar tazminatı alabilrmiyim bunun için ne yapmalıyım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22989
slm ben bir şirkatte 45 ay çalıştım işyeri beni işten çıkardı tazminatımı vermiyorlar acaba ne yapmam lazım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22987
Taşaron firma banka temizlik ihalesini i kazandıktan 1ay sonra personel açıklığı nedeniyle işe girdim.3yıldır çalışmaktayım ancak bu ay sonunda ihaleyi kaybettiklerini yeni işyeri belirleme yada kazanan yeni firmayla çalışmak istersek kendileriyle ilişiğimiz kalmadığına dair sözleşme feshi hususunda yazılı belge ile davet ediyorlar. İkamet adresim Bağcılar görev yerim Küçükköy . Fakat şirket merkezi Ankara olup şubesi Altunizade Üsküdar'dır. Ayrıca SSK primerimiz Göztepe SSK'da yatmaktadır.Bulunduğum yerden karşıya gitmek zaman, sağlık, maddiyat vs. zor olacağından gitmez isem İhbar ve kıdem tazminatımı alabilir miyim? Nasıl? Teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22962
4 yıldan buyana aynı işletmede servis ve gn.müdür yardımcısı olarak görev yapıyorum.işveren tarafından sigorta yapılmadı çalışma saatleri sabah 8:15 akşam 23: sıfır en erken işveren işlerinin bozuk gitmesi ve kişsel sorunları yüzünden şerefimi incitici sürekli beni itham altında bırakacak sözler sarf ediyor ve iftitra babında konuşmalar yapıyor ensonunda bana sözlü olarak sataştı ve şidtet kullanmaya kalktı tek taraflı işime son verdi ve içeride alacağımı bende alacağın yok diyerek vermiyor ben noter kanalıyla talep edebilirmiyim ve nasıl çözeri bu işi genelde hep insanları çıkartıp gözdağınla alacaklarını vermiyor sigotrtasız çalıştırıyor

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22941
4857. 25. maddenin 2. bendine göre işten atıldım.3,5 senedir çalışıyordum.fakat imza atmadım.işşizlik maaşı alabilirmiyim ve tazminatımı alabilirmiyim .teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22940
iyi günler 2 ay önce işyeri iflas etti diye işten çıkartıldım ama işyeri 6ay daha etrataki alacakları toplamak için açık kalıyo benim sorum ise ben işyerinden son aylıgımı vergi iademi tazminatımı alamadım işte bulamadım bu zaman sürecinde maddi sıkıntı söz konusu bu konuda bana nasıl bi yol izlememi tavsiye edersiniz işten çıkış belgemi iş kurumuna verdim eylülde aylık alacagımı söylediler bu alacaklarımı kurtarmak için yasal prosedür nedir lütfen yardımcı olun daha önce yazdım ama cvp alamadım sagolun böyle güzel bi site kurmuşsunuz

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22927
syn yetkili.01.06.2007 tarhinde koçtaş a boya uzmanı olarak başladım.17.08.2007 de performas düşüklüğü nedenini ileri sürerek işten çıkarıldığımı belirttiler.Önüme sürülen belgeleri imzalamadım.Deneme süremde çıkardıklarını belirttiler.Bu konuda ne yapmalıyım.Çıkısımı imzalamammı gerek yoksa yol gösteririmisiniz.Yazılı yada sözlü en ufak bir uyarım bulunmamaktadır.Yardımlarınızı bekler iyi çalısmalar dilerim..

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22910
merhaba... 31 yaşındayım 3 ay önce yeni bir işe başladım,fakat calıştıgım iş yerinin avrupa yakasındaki şb.kapandı ve işimiz feshedildi, çalıştıgım 3 ay süre icerisinde maaş alamadıgım gibi sigortamda yapılmadı, bunun yanında işsiz kalmamda cabası bununla ilgili mağdur olarak haklarımı öğrenmek istiyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22848
ben 01.02.2005tarihinde işe başladım benim sigoortamı yapmıyorlar ve 08.08.2007 beni kovdular ve bana hiç bir şey vermediler yani ne tazminat nede ssk primi ne yapmam gerekiiyor.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22819
mhb özel bir sektörüz 3-4 aylık hamile bayanı işten çıkarabilirmiyiz. Cezai yaptırımı varmı

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22749
ben 5 yıldır sigortasız olarak çalışmaltayım ve beni işten çıkartmak istiyorlar benim bu konuda ne yapmam lazım yardımcı olursanız sevinirim...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22638
yerel yayın yapan bir kuruluşta Haber Müdürü ve Sorumlu Müdür olarak 28,12,2006 da iş başı yaptım. 01,08,2007 tarihinde hiç bir gerekçe gösterilmeden işten atıldım. elimde 17,02,2007 tarihli Valilik Makamına yazılmış resmi yazı var. yazı personel Listesine ilişkin kaşeli şmzalı resmi belgedir. Yayımlanmış haberlerde elimde. Asgari ücretin altında maaşla sigortasız çalıştırıldım. ayrıca şahitte var. ne yapmalıyım...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22574
1 yıl çalıştığım özel sektördeki gıda firması hep oyalayıp sigortamı yapmadılar sigorta pirimim istediğim için işten çıkarıldım ne yapmalıyım.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22253
3 gün işe gitmedim ve ihtarname yazılldı ihtarnamenin yazıldı tarih işe gelmedim günlerden 2 gün sonrası ve ihtarnamenin evime geldi tarih 2 gün sonrası tazminat hakkımı arasam mahkemeye başvursa alabilirmiyim?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22256
Çalıştığım firmanın örme sorumlusuydum. firma sahibi makinaları borcuna karşılık makinaları arkadaşına sattı. bende makinaları alan firmanın yerine kurarken haberim olmadan çıkışımı yapmış.daha sonra internetten ssk.da çıkışımın yapıldığını gördüm. konuştuk fakat bu gün git yarın gel oyalaması yaptı. 9,5 senelik tazminatım ve içerde maaşlardan birikmiş alacağım olduğunu belirterek unkapanı çalışma bölge müdürlüğüne dilekçemi verdim. fakat ordanda bir haber çıkmadı bu sorunumu nasıl çözebilirim. saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22186
ben özel bir şirkette çalışmaktayım erkek personel olrak 4 kişi çalışıyoruz amam personel arkadaşlarımızdan birtanesi çok yalakalık yaptığı için işlerimizi eksiksiz yaptığımız halde yapmadılar diye bizi ispiyon ediyor sorumlu ki şiye sorumlu kişide ona uyarak bizi işten çıkartacağını söylüyor şunu öğrenmek istiyorum ben şahsen işimi düzgün yaptığım sürece ve hırsızlık yapmadığım sürece kimsenin namusuna bakmadığım sürece beni işten çıkartsalar tazminatımı vermek zorunda değillermi ayrıca 5 yıldır orda çalışıyorum bunu öğrenmek istiyorum teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22133
merhaba işe başlama tarihim 11.09.2006 ve şu anda 8.5 haftalık hamileyim,30.06.2007 tarihinde doğum öncesi raporumu aldım,doğum sonrası raporum bittiğinde iş yerinde bir yılımı tamamlamış olacağım iş yeri yılda 3 kez bir maaş tutarı ikramiye veriyor.fakat iş yerinin kuralına göre doğum yapan kişiyi tekrar çalıştışmıyorlar buna göre iş yerinden tazminat veya ikramiye talep edebilecekmiyim cevap alabilirsem sevinirim teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22136
merhaba 1994 ten beri aynı firmada çalısıyordum 11temmuz da kadro daraltımı adı altında işten çıkarıldım bunun asıl neden olomadıgını 2 tarafta bılıyor gecen sene gelen bolge muduru benımle çalışmak istemedı tazmınatımı alıcam falat işime geri donmel istıyorum lutfen ne yapabılırız yerdımlerınızı beklıyorum sevgılerle ve teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22050
Sayın İlgili, Özel bir şirkette yaklaşık 3 aydır çalışmaktaydım. Geçtiğimiz hafta evlilik izni dönüşü yani 9 temmuz günü iş performansı bahane sunularak işden çıkarıldım. Aşağıda bulunan başlıklar konusunda yardımlarınızı rica ediyorum. Saygılarımla, 1. Benden istenilen tüm evrakları sözleşme öncesinde teslim etmiş olmama rağmen bana herhangibir sözleşme imzalatılmadı bu beni hakkımı aramak konusunda haklı duruma düşürebilirmi? 2.Evlenip geldikten hemen sonra iş akdimi fes edebilirlermi ? Ayrıca; Fes işlemi bana sözlü olarak iletildi, yazılı istememe rağmen evrak verilmiyor, ancak ibra yazısını imzalarsam verileceği söylendi.Tarafıma ödenmek istenen mebla ise 9 günlük çalışma ücreti ve maaşımın yarısı ihbar olarak söylendi sizce bu doğru bir uygulamamı yani benim alabileceğim rakam bu mudur? Son olarak işe başladığımda bana maaşımın ikiye bölünerek ödeneceği söylenmemişti,ilk maaşım yattığında gördümki maaşım ikiye bölünüyor bir kısmı asgariden kalanı ise sonradan hesabıma havale yapılıyor,doğal olarak ssk eksik primle yatıyor sizce haklarımı nasıl savunabilirim ? şimdiden destek ve bilgileriniz için teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22090
suan 9 haftalık hamılegımve ıkız gebeık yasıyorum tup beek tedavısı ıle hamle kaldım ve saglıgım elermedıgınden 15 gundur raporluyum.ısyerımde ıstıfamı ıstıyor bende abul etmıyorum onlar benı bu durumda cıkarabılrmı

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=22095
benim sorum ben 30haftalık hamileyim 2temuzda doktura gitimbana 7günistiratverdi 11 temuzdaçalışabilir raporuverdi 11temuzdaişyerim beni masebeyeçagırıp çıkışımı verdiyini söyledi ve 1yılım dolmasınaramen sadece 1maaşsadece kıdemimi verip beni göndermekistedi bende onaylamadım yılık izinimive banahakımı vermelerini istedim ve beni çalıştırmadılar 7gündür de çıkışımı ödemediler bu konuda bana yardımcı olursanız sevinirin saygılarımla kezban

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=18680
ben 2 sen kadar calıştıgım iş yerınden sebeb belırtılmeksızın cıkarıldım ıhbar ve kıdem tazmınatı vermedıgı gıbı verdı ıademı de vermedı ne yapmam gerek saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=18698
Hamileliğimden dolayı patronum beni işten çıkaracağını söyledi ve bana 3 ay süre verdi (normalde doğum sonrasıda aynı işyerimde çalışmayı planlıyordum) 626 günlük sigorta primim ödendi,işten çıkartıldığım takdirde ne yapmam gerekir, işsizlik sigortasından faydalanabilirmiyim, (sigorta bildirgesinde 562,50 prim tutarı görünüyor buna göre ne kadar aylık işsizlik maaşı alabilirim)

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=17321
Doğum öncesi 8 haftalık iznime hak kazanmama yaklaşık 1 ay var. İşveren, ay sonunda işyeri değişikliği sebebiyle işten ayrılacağımı sözlü olarak bildirdi. Bu süreden önce doğum öncesi raporumu almam halinde yine de iş akdi feshimi yapabilir mi?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=17243
şirketim benim 3 maaş verip işten ayrılmamı istedi.eger kabul etmezsem 2 şahitle işi benim bıraktıgımı isbatlar 1 kuruş bile almadan seni atarız dediler. beni işverenin işten attıgını nasıl isbat edebilirim.iş korkusu ile çalıştıgım arkadaşlarım bile şahitlik yaparlar .lütfen bilgi verin.şuan ısrarla işe gidiyorum görev başındayım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=17203
Merhaba ben 2006 Ocak ayında özel bir şirkette işe başladım ancak sigortam mayıs ayında ödenmeye başlandı. Geçen hafta ortası bana işten çıkarılacağım söylendi ve günde 2 saat iş arama hakkımı kullanabileceğimi bildirdiler. Ancak bu sabah işe gittiğimde gelmeme gerek olmadığını ayın 15'inde hesaplaşacağımızı söylediler. İş veren kıdem tazminatını ödeme taraftarı değil, bu şekilde bana gelmene gerek yok diyerek ne yapmaya çalıştığını anlayamadım. Sizce kıdemimi alamadığım takdirde mahkemeye başvurup Ocak ayında çalıştığımı ispatlarsam kıdem tazminatımı alabilirmiyim. Bana tavsiyelerde bulunmanızı rica eder, şimdiden teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16985
merhaba ben 8 aydır fitness egitmeni olarak çalıştıgım işyerimden hamile kaldıgım için istifa etmem söylendi.ben haklarımı kullanıp neler yapabilirim öğrenmek istiyorum. Teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16865
merhaba 05.01.2006 ile23.02.2007 arası calıştığım iş yerinden yöneticinin bizimle yapmış olduğu toplantıda, imzaltılan sözleşmede olduğu gibi sosyal haklaramızı ve söz verilen maaş zammının yüzde,sinin düşürülmesini kabul etmiyoruz haklarımızı istiyoruz. dediğim için işçiyi kışkırtmak işi durdurmak işini yaptığımız firmayla ilişkilerin bozulmasına neden olmak suçundan savunmam alındı bende o sitresle suçlamaların hiç birini kabul etmiyorum yazıp imzamı attım ertesi gün işten çıkarıldım tazminatımı alamıcamı söyledikleri için fesih kağıtlarına imza atmadım mahkemeye verirsem kıdem ihbar ve tazminatımı alabilirmiyim?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16761
İşe giriş tarihim 01/01/2006. çıkarılış tarihim 20/02/2007.Yalnız ben tam çalıştığım halde sigortam aralıklı olarak 139 gün gösterilmiş.01/11/2006 dan beri kesintisiz yatırılmış.Ve ben şu anda kendi isteğim dışında işten çıkarıldım.şu an tazminat olarak nasıl bir talepte bulunabilirim tazminat alırsam ne kadar alabilirim?Teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16588
mrb 1.08.06tarihinde işe başladım düğünüm olacağı içinhaziran 07 de çıkmayı planlıyordum fakat şirket beni şubat 07 de işten çıkartıyor bu durumda elimde olan haklar nelerdir bilgi verirseniz sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16585
şirketimizd bir personelemiz kendi işini kuramak istiyor fakat aynı anda bizde çalışmasına devam edecek.biz prensip olarak kabul etmiyoruz iş sözleşmesinde ise işçi işverene rakip olacak ek bir işte çalışamaz diye bir madde geçiyor. işçi ise işletmeciliğini yapacağını söylüyor. iş akdini tazminatsız olarak bu nedenle fesh edebilirmiyiz.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16458
işvernim beni deneme süresinde işten çıkardı ve maaşımı ödemesi gerekenden daha az bi para verdi bu konuda nereye şikayette bulunmam gerek ve sonuç alabilirmiyim?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16441
3 yıldır calışan işcim isdeyerek işden ayrıdı.kesinlikle ben cıkarmadım şimdi beni şikayet etmiş hem bildirim tazminatı ,hemde kıdem taz. istiyor .ne yapmalıyım.alabilirmi

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16385
2 hafta sonra doğum iznime ayrılacağım. 4 ay sonra işe döndükten sonra işyeri çıkışımı verebilirmi, işten çıkaramama gibi bi süreç varmıdır. cevaplarsanız çok sevinirim. şimdiden teşekkürler kolay gelsin

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16253
13 yıldır bir fabrikada çalışıyorum.ara ara sgortam ödenmemiş.işten çıkarılıyorum.kriz nedeniyle.790 maaş alıyorum.bordroda brüt532 görünüyor.yol.ve yemek görünmüyor.dava açmalımıyım.ne kadar tazminat. almalıyım.1995 şbt.ssk başlangıcım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16213
merhaba, 5 yıldır özel bir şirkettin muhasebe departmanında çalışıyorum.3 aylık hamileyim. Hamilelik sürem içinde işveren işten çıkartabilirmi.Haklarım nelerdir.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16159
4 aydır çalıştıgım iş yerinden çıkarıldım.3 aydır ssk primlerim ödeniyodu.vizite alabilirmiyim,işten kendileri çıkardıkları için çıkış parası alabilirmiyim.. şimdiden ilginiz için teşekkürler..

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16151
iyi günler, Sekiz ay çalıştığım işyerinden çıkartıldım.Hemen öncesinde de, aynı işyerinde üç ay sigortasız çalışmam vardı. İşyeri,şahsıma hiçbir borcu olmadığına dair bir ibranameyi imzalamamı istedi. Şirkette para ödeme her zaman geciktiğinden, çalışmam karşılığı almam gereken parayı almak için, o sıradaki heyecan ile de ibranameyi imzaladım. Daha sonra edindiğim bilgiler ve gelişen olaylar neticesinde, tazminat hakkımın olabileceğini öğrendim. İhbar tazminatı ve diğer yasal parasal haklarımın ilgili şirket tarafından şahsıma ödenmesi için, bölge müdürlüğüne 3.5 ay önce başvuru yaptım. Görevli, dilekçemin iyi kaleme alınmış olduğunu ve talebinin 3-3.5 ay içerisinde karşılanabileceğini belirtti. Halen bir cevap gelmedi. Başvuru esnasında, sigortasız çalıştırıldığım sıradaki bir makbuzu da vermiştim. Böyle bir durumda süreç nasıl işler. Benim yapmam gereken herhangibir şey var mı ? Saygılarımla,

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=16096
merhaba 11.05.2004 tarihinden itibaren özel sektörde çalışmaktayım.10.12.2006 tarihinde işverenimle yaptığım işler hakkında görüşme olanağı buldum ve tabiki maaşım hakkındada görüştüm.Ben maaşımın yeniden düzenlenmesini talep etmiştim kabul ettiler bugün 10,02,2007 halen maaşlarımıza herhangi bir zam yapılmadı dolayısıyla iyileştirmede yapılmadı tahminim nisan 2007 tarihinde zam yapılacak ve ben bu zamana kadar beklemek istemiyorum kendimi işten çıkartmak istiyorum nasıl olacağı hakkında hiçbir fikrim yok.Yardımlarınıza ihtiyacım var lütfen bu konuda beni aydınlatır mısınız?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15883
05.07.1996 tarihinden beri calışmakta olduğum iş yerinden hiç bir şekilde haber verilemeksizin 01.02.2007 tarihinde işten çıkarıldım.tazminatlarımı ve haklarımı alabilirmiyim,ayrıca aynı şirket benim haberim olmadan giriş cıkış yapmış 30.04.2001 cıkış-01.05.2005 giriş bundan dolayı hiç bir imzam yok haklarım kaybolurmu teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15873
2 yıldır çalıştığım şirket kar edemediği gerekçesi ile kapatmak istiyor bu durumda benim haklarım nelerdir.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15834
işten atıldıktan sonra almam gereken tazminat nasıldır nelerden yaralanabilirim 3 senedir çalışmaktayım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15723
Bundan beş yıl önce hamileyken işten çıkarıldım.Fakat o zaman başka bölümlerden de eleman çıkarılmıştı.Eşim dava açsam da bir sonuca varamayacağımı söyledi.Ben de o üzüntü ile bir şey yapamadım.Ama hep içimde bir ukde kaldı.Acaba dava açılabilir miydi?Merak ediyorum acaba dava açmada zaman aşımı var mı?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15537
05.10.1998 yılında sigortayakayıt yaptım 477 iş günü çalıştım (yani yatırılan sigortam)acaba istege baglı sigortalı olabilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15528
MErhabalar, Eşim ssk lı ve 28 Ocak itibariyle doğum sonrası iznini bitirmiş oluyor. İş yeri eşimi bu tarih itibariyle işten çıkartıyor. Bİze dedikleri doğum parasını tam olarak alırsınız. 20 Şubattan sonra ssk ya gitmemiz istendi. Acaba eşim iznin bittiği gün işten çıkarılrsa doğum parasını 16 haftalık olarak ( yani tam 9 alabilir mi? Teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15447
30 Kasım itibariyle uluslararası bir bankadan çıkarıldım.25 Şubat 2007 tarihinde 10 haftalık hamile olduğumu öğrendim.Dolayısıyla işten ayrıldığımda hamileymişim.Buyüzden için bir hak taleb edebilir miyim? Saygılarımla.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15406
sözleşme 1 yıllık ama 11 ay sonra haklı bi sebep göstermedn atıyor ve tazminat da ödemiyor böle bi hakkı varmı sözleşme de kendi maddelerini koyarak imzalattırıyor. özwl bir sözleşme yamaya hakkı varmı.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15384
merhaba .ben 20,03,2006 tarihindedoğum iznine ayrıldım.20,11,2006 da tekrar ie geri döndüm.01,02,2007 de işten ayrılacağım(çıkarıldım)tazminatım hesaplanırken ayrı kaldığım 7 ay gözönüne alınacakmı?yani çalışma süremden düşülecekmi?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15373
merhaba.Ben 2 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım.20,03,2006 tarihinde doğum iznine ayrıldım.Ücretli olan 4 aylık iznimi bitirdikten sonra 6 ay da ücretsiz izin kullanacaktım.İşyerim bu süre zarfında tekrar işime dönmemi istedi.4 ay ücretsiz izinden sonra 20,11,2006 da işime geri döndüm.Aynı maaş ve aynı işle...Ancak hiçbir mantıklı gerekçe olmaksızın işverenim 20,01,2007 tarihinde maaşımı yarıyarıya düşüreceğini bu ücreti kabul edersem çalışabileceğimi bildirdi.19,01,2007 tarihinde de hakkım olan süt iznimi kullanmak istediğim için bir görüşme yapmıştım.Ancak işverenim kesinlikle kullandırtamayacağını söylemişti.Gerekçesi işlerin çok yoğun olması idi...İşverenin böyle bir hakkı varmı?maaşımı yarıyarıya indirme (bu arada bazı arkadaşlarında maaşlarını düşüreceğini söyleyerek durumun genel olduğunu bana özel olmadığını belirtti.ne derece doğru bilemem) hakkı varmı?Ben bu ücretle çalışamayacağımı belirtsem (ki öyle) işten çıkmışmı olurum çıkarılmışmı?ihbar ve kıdem tazminatımı alabilirmiyim?süt iznimi vermedi bunun için ne yapabilirim?Gerçek aldığım maaş 1420 ytl:ancak 600 ytl olarak gösteriliyor.Hangisinden hesaplanacak?haklarımı alamazsam işçi mahkemesine mi başvurmalıyım?işsizlik ödeneği alabilirmiyim?Alırsam ne kadar ve süresi nedir?TEŞEKKÜR EDERİM....

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15341
merhaba toplam2600 gün primim var.son çalıştığım işyerinde halen devam eden530 gün sigortam var. ekonomik nedenlerle işten çıkarılmak üzereyim.sorum kıdem, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı alabilirmiyim.işsizlik maaşımın tutarı ne olur.saygılarımla.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=15033
dogustan kalp rahatsızlıgım var 10 yildır calısıyorum fakat raporumu bildirmemistim daha 3 gun once vergi dairesine başvurdum ve hastaneye sevkle gittim yüzde 70 rapor verdiler acaba işten atılırmıyım ve odenen pirimler ve emeklilik hakkım kaybolurmu nasıl bir yol izmemem gerekiyor selamlar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14905
Merhabalar. İşten bildirimsiz olarak atıldım. Müfettişler 7yıl 1ay 24 gün kıdem hakkım olduğunu raporla bildirdiler. 531 ytl brütten sigortam gösterilmiş. ayrıca 110 gün izin ücreti almam gerekiyormuş. Benim sorum şöyle. bildirimsiz fesih olduğu için ihbar tazminatı da almam gerekmiyormu. 2. sorum kıdem ihbar tazminatı ve izin ücreti ödenirken yapılan kesinti sadece Damga vergisi mi? yoksa Gelir vergisi artı damga vergisimi? teşekkürler saygılar.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14847
32.haftada doğum ön izni için ssk ya rapor almaya gidecem.doktorumun onayı ile bu süreyi 36.haftaya kadar çalışabilir raporu alacam.iş yerime bu raporu verdiğim halde beni işten çıkarabilirmi.çıkarırsa kanunü haklarım nelerdir. Saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14556
selamlar ben 5 senedir bir işyerinde çalışıyorum ve bu gün itibariyle işgen çıkarıldım ve tek ben değil 4 kişi işveren işi bıraktı yani sorunsuzuzve çıkış vermedi 3 buçuk senelik sigortalı dönemim var ney yapabiliriz .. teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14544
HAMİLE OLDUĞUMU YENİ ÖGRENDİM,6 AYDIR SİGORTALI OLARAK CALISTIĞIM ŞİRKETE BUNU ACIKLICAM AMA BU TUR SEYLERE PEK MUAMMA GOSTERMİYORLAR ,BENİ İŞTEN CIKARMAYA HAKLARI VAR MIDIR?NELER YAPMAM GEREKİR EGER BUNU SOYLERLERSE .TESKKÜRLER

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14541
Uzun süredir çalışmama rağmen şirket 7 aydır sigortalı olarak göstermiş. Şu anda doğum öncesi 8 hafta olan yasal süreye girdim ve doktorum artık çalışmamamın hamileliğimin seyri açısından daha sağlıklı olduğunu söyledi. Ancak şirket başka bir ilçeye taşınarak şu anda çalıştığımız şubeyi kapatacağını ve merkezde yeterli personel olmasından dolayı benim iş akdimi fes edeceklerini söylediler. Yasal hamilelik iznindeyken işten çıkarılabilirmiyim?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14486
selamlar 1988 sigorta başlangıcım son işyerinde çalışma zamanım normal girişim 5 sene sigortamda 21 10 2003de başlamış asgari ücret den gösterilmiş ama normal maaşım 1050 ytl ne kadar çıkış parası almam lazım ve işsizlik parası için ne yapmam lazım bilgilendirirseniz sevinirim benim gibi 4 arkadaş daha var hepimiz şimdiden teşekkür ederiz

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14359
işvereni şikayet etmek istiyorum sigortasızım beni işten çıkarttı ne yapabilirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14349
ben ve arkadaşlarım ortaokul mezunu özel güvenlik görevlileriyiz.liseyi dışarıdan bitirmeye çalışıyorum ancak 2009 a kadar verilen ek süre içerisinde bitirmem mümkün değil. işveren isterse silahsız güvenlik olarak bizi okul bitene kadar çalıştırabilirmi . yoksa bu süre dolduğunda hemen işten çıkarmak zorunluluğu varmı.2009 a kadar verilen ek süre dolduğunda akıbetimiz ne olacak. teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14339
Yaklaşık 1 yıl önce grimiş olduğum firmada 6 aydır sigortalı olarak çalışıyorum. Şu anda da 6 aylık hamileyim. Doktorum son 3 ay için istirahat raporu verdi. Raporlu olduğum tarihte beni herhangi bir sebeple işten çıkarabilirmi? Şu anda çalıştığımız ofisi bir başka ilçeye taşımak istiyor. Taşıdığı yerde merkezimiz var. Orda yeterli elemanım var size ihtiyacım artık yok gibi bir gerekçeyle işten çıkarılabilirmiyim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14265
İş yerim 30 dan az personele sahip bir irtibat ofisi. 2,5 yıl çalıştığım bu özel şirketten tazminatlı olarak çıkarıyorlar. Buradan çıkmak istemezsem çıkarabilirler mi? Çıkarabilirlerse ihbar ve kıdem tazminatları haricinde alabilecegim tazminat var mıdır?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14222
17/03/2006 gırıs yaptım 06/012007 nedensız yere anıden ıstren cıkartıklarını soledıler haklarım nelerdır?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14136
Merhabalar,yaklaşık 10 aydır çalıştığım şirketimin yeni bir karar alması sebebiyle 11 ayı dolan herkesi tazminat vermemek için işten çıkartıyorlar.Hiç bir hak idda edebilirmiyim ayrıca çıkartıkları kişilerin yerine aynı konumda aynı vasıfta yeni kişiler alıyorlar bu mümkünmü?teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=14092
yaklaşık otuz aydır çalıştığım işletmede amirlerimden biriyle sözlü tartışma yaşadım.kesinlikle küfür etmedim.fakat durum patrona abartılı anlatılmış.bana önce işe dönme dediler fakat hemen sonra konuşmak istediklerini söylediler.beni tazminatsız çıkarma hakları var mı?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13755
iş yerimiz işverenin ekonomik iflası nedeniyle kapatılıyor. ihbar ve kıdem tazminatlarımızın ödeme şeklini 7 ye bölerek hemde çekle ödeme yapacaklar.bu durumda çekleri alıp dava açabilirmiyiz?çekleri aldığımızda hiçbir alacağımızın olmadığını yazılı bir kağıda imza atacağız.bu durumda itiraz hakkımız olur mu? ayrıca çalıştığımız yıllarda kullandığımız mazeret izinlerini ( yarım veya bir günlük izinleri) yıllık izin hakkımızdan düşebilirler mi?düzenli olarak yıllardır açıktan üç ayda bir aldığımız bir maaş tutarındaki ikramiyeleri tazminat hesabına nasıl dahil ettirebiliriz? CEVAPLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13745
merhaba, işveren geçerli sebep göstermeden ,ihbar ve kıdem tazminatını vererek işciyi işten çıkarabilirmi? teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13742
3 yıl satış elemanı ,1yıl bölge müdürü olarak özel bir şirkette çalışmaktayım.prformans düşüklüğü bahane edilerek tazminatlı olarak kişileri işten çıkarıyorlar.ben bu işten çıkmak istemiyorum.beni işten çıkarmak isterlerse çıkmamak için neler yapmam gerekiyor.tazminatımı verip beni işten çıkarmak iş verenin kanuni hakkımıdır?teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13602
merhaba doğum iznimin bitmesine 3 hafta kaldı fakat çalışmış olduğum şirket yıl sonunda kapanıyor işveren ben seni işten çıkaramam çünkü açık istirahatli görünüyorsun diyor seni işten kendin istifa etmiş gibi göstermem gerekiyor diyor bende işsizlik siğortasından yararlanmak istiyorum ne yapmam gerekiyor.Teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13570
02 06 1998 ile 10 12 2005 tarihleri arasında aralıksız olarak calıştım.BÖLGE ÇALIŞMA MÜD.lehime cevap çiktığı halde ödeme yapmadılar.Mahkemeye verdim.İşyerinde teknik servis olarak çalıştım.Ancak herhangi bir belgem olmadığı için (KALFALIK&USTALIK) tazminat veya başka bir hakkımın olmadığı söyleniyor.Benim işyerine ait kendimin imzaladığı servis formları ve faturaların fotokopisi var.Bunları mahkemeye sundum.Acaba belgemin olmayışı mahkeme kararını etkilermi.Teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13569
Merhaba BEN 09:07:2002 tarihinde bir firmada işe başladım ancak sigortam 01:07:2004 tarinde başladı şimdi şirket kapanıyor bana yanlız 1350 ytl ödüyorlar 2 yılım boşa geçmişoldu bununiiçin neyapabilirim saygılar.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13429
merhaba... kısacası: ben yaklaşık 4 aydır işyerinde çalışmaya başladım şu anda 29 haftalık hamileyim ve doktorum işyerinde baygınlık geçirdiğim için bana 27. haftadan itibaren rapor verdi ve doğum a kadar işe dönemeyeceğim. Bu süraç içerisinde zaten benim yasal hakkım olan 16 haftalık analık iznim de var ama işverenim benim iş akdimi feshedeceğini söylüyor , feshederse maaşımı sskdan alabilecekmiyim, raporlu iken iş akdim fesh olabilirmi? ayrıca bu yıl içinde 120 günü geçik prim ödendi doğum yardımlarından ve iş göremezlik haklarımdan iş akdim fesih edilirse yararlanabilirmiyim? teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13402
ozelbi sırketen ısten cıkarıldım.muhasebe ıhbar ve kıdem tazmınatımı hesapladı odenecek dedı aldım dıye yazılı evragı ımzaladım.fakat patron durumum ıyı degıl bırkac ay sonra gel dedı ama ıkı yıl oldu hala vermedı.ne yapmalıyım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13379
merhaba dün sorduğum soruyu yanıtladığnız için teşekkür ederim. ve size bir sorum daha olcak. beni işten çıkartırken bir gerekçe gösterilmedi ve ben bu işyerine gireli fazla bir zaman olmadı bende geri dönmek istemem ama yinede morolim bozuldu buna ben şikayet edersem ne kazanırım yada ne olur ve ben istirahat parası alabilirmiyim sakaktlığım bir kaç hafta daha sürebilir .şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13285
merhaba ben yaklaşık 3 gün önce düşüp ayağımdan sakatlandım ve 10 günlük iş göremez raporu aldım ama iş yerim beni işten çıkartı ne yapmam lazım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13190
09/01/06 tarihinde sigortaya girişim oldu. 19/12/06 tarihiylede işten çıkartılacağım ihbar edildi. Acaba hemen ücretimi ödeseler işten ayrılsam mı daha iyi, yoksa 4 haftalık ihbar süremi çalıştığım takdirde çıkış tarihim 16/01/06 oluyor. bu sefer kıdem tazminatı hak edebiliyormuyum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13180
Merhaba bir işyerinde 01.04.1993 tarihinden buyana çalışmaktayım.SSK asgari ücretten yatıyor ben ise net 540 YTL maaş almaktayım. İşveren beni çıkarmak istese ne kadar tazminat alabilirim.Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim.Teşekkür ederim bilgileriniz için.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=13051
merhaba ben 2,5 senelik bir personelim iş yerim kapanıyor diye bir ihbarname imzalattılar ve bunu süresi 6 hafta diye duydum bize günlük 2 saat arama süre verilmesi gerekiyor diye duydum birde ben eğer ihbar süresi içinde iş bulursam hemen işi bırakabilirmiyim.ve bu işi bırakabilirsem işveren bana veya benim iş verene bir alacak verecek hesabım olurmu.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12946
şimdiden yardımcı olduğunuz için teşekkürler 02/07/2002 de işe başladım 30/11/2006 da haberim olmadan işten ayrılma bildirgemi aldım son ikisene içerisinde zamsız çalıştım ve kadeve paralarımızı almadık tazminatla ilgili birşeyde söylenmiyor iki haftalıkta izin hakkım var bu konuda neler yapabilirim tazminat neye göre hesaplanıyor zamsız sonaldığım maaş 950 ytl. aydınlatırsanız cok sevinirim teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12928
Başka bir şirketten emekli olduktan sonra emekli aylığı alarak ,9 yıldır , çalışan çalışanımız için.İşten çıkış durumunda kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapıp,yapmayacağımız konusunda bilgi vermenizi rica ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12846
fabrika müdürü küfür ederek işten kovdu.ancak tazminat vermeyeceğini söyledi.işimi buldum ve istifa ettim.tazminatımı alamıyorum.ne yapmam gerekir.istifa ettiğim için tazminat hakkım ölür mü?kovulmamış olsaydım çalışmaya devam edecektim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12429
ben işten çıkarıldım hakkımı arayabilmek için dava açacak param da yok ama hanımım hamile sigortam ocak 6 da doluyor doğum şubat 6 da devletten nasıl bir yardım alabilirim yada böyle bir yardım varmı

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12417
28 kasımda işverenim tarafından sözleşme feshi hakkında ihtarname geldi ve 3 gün işe gitmediğim için sözleşmem iptal edilmiş.ve hakları saklı kalmış.işveren ne kadar zaman içinde davaya gidebilir talepleri istemek için yani ne kadar zaman sonra dava açamaz?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12334
kolay gelsin. yönetim kurulu başkanımızın evinde 6 yıl ev hizmetlisi olarak çalışan ssklı arkadaş işten çıkartıldığı taktirde tazminat hak eder mi?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12099
01.08.2006 da işten çıkarıldım. Fakat bunu 10.11.2006 da öğrendim. Çıkarıldığım tarihten öğrendiğim tarihe kadar çalışmaya devam ettim. işsizlik maaşı almak için 30 gün içinde başvurmak gerekiyor. Fakat ben çok sonra öğrendiğim için o 30 günü geçirmiş bulunuyorum. Bu durumda işsizlik maaşı albilirmiyim. Bu konuda bilgilendirilmek istiyorum. Şimdiden teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=12005
iŞTEN ÇIKARILDIM SON DÖRT AY MAAŞIM, ÇIKIŞ TAZMİNATIM, VERGİ İADEM VE İKRAMİYEMİ ON AY GEÇTİ ALAMADIM PARAMIZ YOK DİYORLAR ÖDEMİYORLAR. FİRMA FAAL ÇALIŞIYOR

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11796
21/03/2003 tarihinden beri aynı işyerinde çalışıyorum. Sağlık sebebiyle 20 gün rapor aldım bunun hemen bitiminde 20 gün daha rapor verdiler. Beni işten çıkarmak istiyorlar raporluyken.Kıdem ve ihbar tazminatımı vermek istemiyorlar alabilirmiyim haklarım nelerdir.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11713
Merhaba, Kardesim bir is yerinde yaklasik 1 sendir sigortasiz calismistir ve bir gun pazar gunu mesaisine gitmediginden dolayi tazminatsiz isten cikartilmistir . Kardesim askere gideceginden sikayette bulunamamaktadir .Yurtdisinda oldugum icin bizzat gidip dilekce veremiyorum . Sikayet edebilmek icin ne yapmam gerekir ? Tesekkurler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11698
merhaba, beni ilaç firmasında 3 yıldır mümessil olarak çalışmaktayım.nedensiz yere beni işten çıkartıyorlar ve bir belge imzalammı istiyorlar. haklarımı alabimem için. bu belgeyi imzalamadım.benim firmadan hangi haklarımı talep edebilirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11425
Merhaba, ben 25 haftalık hamileyken bildirimsiz olarak çıkışım verildi. Fakat hiçbir belge imzalatılmadı sadece sözle söylendi. Bu arada bir kanama geçirdim ve doktorum erken doğum tehditi sebebiyle doğum iznine kadar rapor verdi 22/11 de doğum iznine ayrılacağım. Şirketten hala bir haber yok ne çıkış belgemi ne de haklarımı veriyorlar bu durumda raporlarımı kullanıp iş göremezlik ödeneği alabilirmiyim?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11195
çalıştığım işyerinde işe giriş tarihim geç gösterildi. sebepsiz yere işden çıkartıldım.günüm dolduğu halde işsizlik maaşımdan yararlanamıyorum , çünkü ihbar verikleri halde çıkış belgemi vermiyorlar.birde vergi iade fişlerimi kullanamayacağımı söylüyorlar. işe giriş tarihim : 04.04.2005 işden çıkış tarihim 16.10.2006 dır. hakkımı nasıl arıyabilirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11160
merhaba ben 01\04\06 tarıhınde bir yazlık otel e iş e girdim ve halen calışmaktayım, ben işe girdigim gunden bu gune hiç bir sözlesme yapmadık, maas ve sigortada hiç bir problem yasanmadı lakın , bugun benı işten cıkarmıs olsalar tazmınat alma gıbı bır hakkım varmı varsada nekadardı_? tesekkurler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=11014
24,06,2003 tarıhındn berı calısmıs oldugum ısyerınden 01,11,2006 da çıkarıldım iş yerinde yaklasık 50 uzerı personel calısmakta askarı ucret ıle sıgortam odenıyor tazmınat olarak nekadar almam gerekır no gunde ortalama 14 saat calısmaktayım tesekkur ederım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10957
ben 6 yıldır bir iş yerinde çalışmaktayım. son 1.6yıldır vergi matrahının artmaması kaidesi ile iş yerim dışında farklı bir işyerinden sigortalıydım.ve gerekçesiz hiç bir belge imzalamadan ne bana nede çalışmakta olduğum iş yerine bildirilmeden 4 ay önce işime son verilmiş. fesih bildirimide almadım.çalişmakta olduğum işyeri serbest ve şu anda 6 kişi çalıştırmakta.sigortalı olduğum yer ise bir inşaat şirketi idi.anlayacağınız başka işyerinden siğortalıydım ve habersiz işten çıkarılmışım.bu konuda önerileriniz nelerdir teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10572
ben ingiltere firmasında çalışıyordum bir senedir zam almıyorum ve iş yeri çalışanlarına hiç bir bilgi vermeden haciz geldi ve kapandı kıdem ihbar yıpranma tazminatım ne kadar olur bürüt maaşım 2.226 ytl 3 yıl 4ay 8 gündür calışıyorum.habber vermeden kapanan şirketlerde maasını iki katı tazminat ödeniyormuş dogrumu haklarımı ögrenmek istiyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10440
7 yıllık elemanım.işveren beni işçi azaltma nedeni ile işten çıkartmış.bunu dolaylı yoldan öğrendim.ancak hiçbir belge imzalamadım ve bana bir tebliğ ulaşmadı. ne yapabilirim.haklarım nelerdir ?

c
http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10279
işyerim ssk pirimlerini asgari ücretten göstererek ssk'ya ödüyor 9 aydır çalışıyorum ücret bordrosunu hiç imzalamadım ayrıca 4 ay geç sigorta yapıldım bunlarıda ispatlayabilirim ben bunlara dayanak işi bıraksam kötü niyet tazminatı alabilirmiyim işverenden

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10139
Merhaba, Ben 3 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Şu anda hamileliğimin 7.ayındayım ve son gittiğim kontrolde doktorum doğuma kadar risk olduğunu ve rapor vereceğini söyledi.Su anda 10 gün rapor verip sonra kontrole çağırdı. Fakat patronum haber göndererek beni işten çıkaracağını bildirmiş raporluyken bunu yapabilir mi? Eğer yapabilirse doğumla ilgili bütün haklarımdan vazgeçmek durumunda mı kalırım. tesekkür

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=10126
merabalar ben 01.08.2005 tarihinde işe başladım.bu işyeri zarar ediyoruz gerekçesiyle 31.09.2006 tarihinde kapattı işyerini.13 aylık yatırılması gereken ssk pirimlerimden sadece 4 ay yatırılmış yani son 4 ay yatırılmış.benim hakklarım varmıdır acaba aydınlatırsanız sevinirim.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8077
Merhaba, 6 aylık ücretsiz iznimi kullanıyorum. 1-Bu süre içinde işveren ihbar ve kıdem tazminatımı verip işten çıkarma hakkına sahipmidir? 2-doğum sebebiyle ücretli izinde olduğum süre içinde hakkettiğim prim ve maaş zammı işverenin işten çıkartma düşüncesi sebebiyle (bu sırada henüz tarafıma işten çıkarılma durumu bildirilmemişti) tarafıma verilmedi.bu durum lehime bir tazminat oluşturur mu ayrıca işverene bir ceza oluşturur mu ? Teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8067
ben 8.5 yıldır bellonada çalışıyorum orada ben makina oparatörüydüm başka bölüme gönderdiler bende gitmeyi kabul etmediğim için beni işten çıkardılar bütün haklarını alacaksın dye kağıt imzalattılar ödemediler ne yapabilirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8059
merhabalar benim eşim 08/03/2006 tarihinde işe başladı.1ay sonra hamile kaldı.şirketine söyledik.6,5 ay çalıştı ve şimdi şirket iştençıkartıyor ve sözleşmeyi öne sürüyor.aynı zamandada vizite kağıdını vermiyor.ne gibi önlemler alırız çok teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8031
Merhaba; 2005 eylülde sigorta yapılmak kaydıyla işe başladım. 2006 ocak ayında şirket ünvan değiştirdi ve ben hala sigorta yapılmadım. Bunun sonunda haziran 2006 da işten çıkarıldım. Benim haricimde 2 kişi daha sigortasız çalışıyodu. Şimdide çalıştığım şirketi şikayet etmek istiyorum çünkü kandırılıp kullanıldığımı düşünüyorum. Bunun sonucunda benim bi kazncım olurmu, işyeri sahibi hak ettiği cezayı alırmı ve şikayet için bana dilekçe yazmamda yardımcı olurmusunuz? teşekürler..

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=8021
Merhabalar epey sıkıntıdayım.Çünkü bulunduğum özel bir hastanede 6 sene hizmetimden sonra haksız nedenlerle iş kanunun 25/II b bendi ile haksız suçlanarak işten atıldım.Yasal haklarım verilmedi.Mahkemeye verdim.Yalnız yeni iş bulmada da zorluk çekiyorum.Yeni iş yerlerine eski işyerimden ötürü kaygılıyım.Beni kötüleme ihtimalleri var.Böyle benim durumumda olanlar için nasıl bir formül söyleyebilirsiniz?Şimdiden teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7952
MERHABA.bn 2 yıldır çalıştığım işten ekonomik nedenlerden dolayı çıkarıldım.sigortam asgari ücretten gösteriliyordu fakat 1000ytl maaş alıyorum.1.sorum tazminatım hangisi üzerinden ödenecek.2.sorum işten çıkarkenmi yoksa tebliğ edildiği tarihtemi ödenecek.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7842
eşim özel bir şirkette çalışıyordu fakat işyeri arabası ile kaza yaptı ve zorla ve baskı ile işten istifa ettirdiler bizde aynı gün çalışma sosyal güvenlik bakanlığına şikayette bulunduk tazminatı bu şekilde alabilirmiyiz.henüz maaş bodrosuna imza atmadı işten çıkışını veremiyorlar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7828
ben 23.08.2004 tarihinde işyerinde işe başladım. ancak deneme süresi nedeniyle ssk 28.10.2006 tarihinde başladı. net olarak 480 almama rağmen maaş bordrosunda asgari ücret ile gösteriliyor. bunun yanında genel müdürün yanında yardımcı ve de otelin önbüro müdürü olarak çalışmaktayım. sürekli benim yerimde gözün var müdürlüğünü alırım seni işten çıkarırım gibi laflarla tehdit ediyor. böyle bir niyetim veya amacım olmadığı halde sürekli yıldırma politikası uyguluyor. yıllık izinden dönüşümdeki haftalık iznimi kullandığımda ise böyle bir hakkın yok diyor. (yıllık izin ise sadece 14 gün olarak veriliyor yani pazarları da sayılıyor) bu durumda ve işten çıkarılırsam ne yapmalıyım. ayrıca böyle bir siteyi kuran ve emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum. bizleri mağdur olmaktan kurtarıyorsunuz.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7830
sosyal haklarımı öğrenmek istiyorum.bu durumda ne yapmalıyım 615 gün sigortalı çalıştım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7705
2005 yılı kasım ayında işe girdim, 8 ay kadar çalıştım. Çalıştığım firma çalışanlarına her yıl yaz döneminde bir veya iki aylık ücretsiz izin kullandırıyor. Bu ücretsiz izin dönemine çok kısa bi zaman kala bi problemle karşılaştım. Şefimle alakalı olan bu problem yazılı taciz diye tabir edebileceğim bi takım şiirlerdi. Bu şiirlerle birlikte bende yöneticimize çıkıp şefimi yöneticimize şikayet ettim ve şefim bi ihtarla uyarıldı. Daha sonra bu olay firmamızın bağlı olduğu farklı merciler tarafından duyulup bu mercideki üst düzeyler tarafından şef için işten çıkarılma kararı verildi. Bu karar yöneticimiz isteği ile alınmadığı için ve yöneticimiz olayı benim ispiyonladığımı düşündüğü için bana kırgın davranıp, işten benimde çıkmam için resmen yıldırma politikası izledi. Bende ücretsiz izne çıkacağımız zaman kırgın ayrılmamak adına yöneticimizle bi konuşma yaptım. Dürüst davranmak istedim, kendiminde iş aradığını hatta yazın deneme amaçlı bi firmaya girip çalışacağımı söyledim. Ben işe başladıktan kısa bi süre sonra kovulan insan işinin başına geri alınıp benim yerime de eleman bakılmış. Daha sonra bende firmayı arayıp ücretsiz iznimin bitim tarihinden itibaren firmaya geri dönmeyi talep ettiğimde sen kendin işten ayrılmayı istedin bende yerine eleman baktım şu an sana göre iş yok firmamızda cevabı verildi Şu durumda benim yapabileceğim bişey varmı?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7646
kuzey ırakta mühendis olarak çalışıyordum iş veren adına proje müdürü ibraname alarak iş akdimi feshetti sebep bildirmedi kanuni haklarım nedir

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7595
tekstilde calısıyorum işveren işyerini kapattı tazmınat ödemeyecegını söyluyor. işyeri bizim patron bildigimiz kişinin degilmiş resmi şirket sahıbının hiç bir mal varlığı yok ne yapmalıyım

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7565
Öncelikle merhaba 10 aydır tekstil firmasında çalışıyorum işten çıkarıldım ne gibi haklarım mevcut acilen bilgilendirmenizi rica ediyorum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7487
3yıl 3 ay dır calıstıgım işyeri kapandı maaşım 1200 ytl. tazmınat vermıyoruz dedıler neadar tazmınat alırım ıhbar tazmınat hakkım varmı mahkemeye versem alabilirmiyim nasıl bi süceç izlemem gerekiyor.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7411
BENİM 22.04.2006 TARİHİNDE SİGORTAM BASLADI 30.08.2006 TARİHİNDEDE İŞTEN ÇIKARTILDIM ACABA İHBAR TAZMİNATI ALMAM GEREKİYOR MU SORDUĞUMDA ALAMAZSIN DEDILER ... YARDIMCI OLURSANIZ SEVINIRIM....

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7393
merhabalar 06,02,2006 tarihinde sigortalandım.01,07,2006 tarihinde çalıştığım mağaza kapandı ve bize her hakkımızı alıcağımıza dair belge imzaladık.ama halen bişey alamadık.bu konuda ne yapa bilirim.ayrıca işsizlik maaşı alabiliyor muyum ve ne kadar alırım .başvurunu yaptım .ilginize şimdiden teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7306
13,02,2006 tarihinde iş başı yaptıgım özel bir şirkette çalıtığım dönemde tüp bebek tedavisi sonucu gebe kaldım aldığım ilaçların yan etkisi sonucu hastane yatışılarım oldu 14,04,26006-27,07,2006 tarihleri arası rapor ve istirahatlı idim ve çalışamadım28,07,2006 tarihinde işbaşı yaptım 31,07,2006 tarihinde işten çıkarıldım işveren altı ay dolmadığı için fesih gerekçesi belirtmeksizin ihbar ödeyerek iş sözleşmesini iptal etti. Yapılan bu fesih yasalmı.aynı iş yerinde benim gibi başka bir çalışanın daha işine son verildi.hukuken ne yapabilirim.saygılar sunar teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7279
merhaba ben istanbulda bir markette güvenlik elemanı olarak çalışıyordum.Ank.tasınacağımdan dolayı sözleşmemdede yazıldığı gibi 15 gün önce söylemeyi düşünüyordum.Fakat şefimim bu olayı başkalarından duyması üzerine bana eğer işten ayrılacaksam bunu şimdi söylememi eleman bulmanın zor olduğunu söyledi.Bende işten çıkacağımı fakat sözleşme gereği bunu 15 gün kala hatırlatacağımı söyledim.Ayın sonuna kadar çalışacağımı söyledim.Şefim yeni bir eleman bulur bulmaz beni işten çıkardı.Öğrenmek istediğim bunu yapabilme hakkı varmı? En önemlisi benim yapabileceğim birşey varmı?Çünkü haksızlığa uğradığımı düşünüyorum buda canımı sıkıyor.not:haziranın 5 inde işe başlamıştım.Şimdiden teşekkür ediyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7313
işverenim işime son verdiğini bir yazı ile bildirip yazının altına (ihbarım ve tazminatım da verilecektir) firmadan herhangi bir alacağım olmadığına dair şerh koymuş bulunmaktadır.kağıdı henuz imzalamadım.Hukuki sonucları ne olabilir .Bölge calışmamın ve iş mahkemelerinin bu duruma bakış acısı nedir?Yeni kanuna göre her işveren aklına estiği biçimde işçiyi işyerinden bu kadar rahatca çıkartabilir mi? Teşekkür ve saygılarımla kiko

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7185
10 yıllık sigortalı işçiyim.işveren tarafından işten ayrıldm hiçbir nedensiz olarak işten çıkarıldım.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7118
merhaba ben ve eşim aynı yerde çalılşırken tanıştık ve eşim senelik izindeyken kaçarak evlendik.buna istinaden ben şefimden sözlü telefonla izin istedim ve izin aldım buna rağmen 15 gün sonra geri döndüğümüzde işten çıkartıldığımız söylendi eşimin 5yılbeim ise16aylık çalışmışlığı var sebeb olarak 3gün izinsiz işe gelmememiz gösterildi.bunun üzerine çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikayet dilekçesi verdim ama 2ay geçti fakat bir sonuç alamadım sizce ne yapmalıyım ilgilendiğiniz için teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7092
iyi günler ben 4857/17ci maddenin tam olarak açılımını öğrenmek istiyorum.ben bildirimli fesih olarak biliyorum ama tam açılımını öğrenmek istiyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=7054
9 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum dogum iznim biter bitmez bana ücretsiz izin verdiği halde işten çıkartıldım ve çıkış neden olarak diğer maddesi gösterilmiş ne yapmam gerekiyor.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6888
merhaba ben 6,5 aylık hamileyim ve çalıştıgım şirkette mütahit kadro üzürinden çalışıyorum. hamile oldugum için beni işden çıkırıcakalrını duydum. bunun yasal olmadıgını biliyorum. ama yapacak bişey olmadıgınına farkındayım. bu durumda benim haklarım ne olurr. burda 1 yıl 9 aydır . çalışıyorum . beni aydınlatırsanız sevinirim. teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6593
Özel bir şirkette 1 senedir çalışıyorum sigortam tam olarak yatırılıyor, fakat Çalıştığım yerden çıkarılmam söz konusu tazminat hak edebilmem için gerekli şartları taşıyıp taşımadığımı bilmiyorum eğer hak ediyorsam çalıştığım şirketin bana tazminat ödememesi durumunda ne yapmam gerekir. yardımcı olursanız memnun olurum. teşekkür ediyorum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6598
26/06/2006 tarihinde haber verilmeden iş yerimiz kapandı.(özel sektör)tüm personel yaklaşık 25 kişi açıkta kaldı.O tarihten bu yana ilgili kimseye ulaşamıyoruz.İşyerini en küçük ayrıntısına kadar bir gecede boşaltmışlar.Ne yapabilirim? NOT:Bu şirkette yaklaşık 2 yıldır ssk lı olarak çalışıyorum.Senelik izinlerimi,fazla mesailerimi ve bir aylık maaşımı da alamadım.İşin ilginç tarafı sigortam halen devam etmekte.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6696
iş verenim tarafından yasal hakkım olarak doğum öncesi izne cıkarıldım.doğum sonrası iznimle beraber 4 ay içerisinde iş verenim beni işten cıkarırsa yasal haklarım ve iş verene yaptırımları nelerdir tesekkürler..

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6627
emzirme döneminde çalışan bir kadın işten çıkarılabirmi çıarılamazsa ne zaman kadar çıkarılamaz

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6521
bi gıda fırmasında calısıyordum 6 ay sigortasız calıstırdılar.sonra sigorta evraklarını istediler verdim .haziranda sadece 1 ay yapmıslar.diger aylar yatırılmamıs.simdi işten cıktım hak talebinde bulanabilirmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=6211
25.03.2003 tarihinde satış tems.olarak işe girdim 3 aylık satış kotamı devamlı doldurmaktaydım. ancak bölge müd.değişmesi nedeniyle istifaya zorlandım istifa etmedim ama performans düşüklüğü sebep gösterilerek depoda görevlendirilmek istendim.bu görev bana tebliğ edildi.tebliğ yazısının altına kabul etmediğimi satış kotamı doldurduğumu belirterek imzaladım.08.08.2006 da ilgili kanunun 25.mad.2.fıkrası h bendine göre tazminatsız işime son verildi. tazminatımı ve ihbarımı alabilmek,işsizlik sig.yararlanabilmek için ne yapabilirim ilginize teşekkür ederim ve müraacaat sürem ne kadar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5534
arkadaşlar bir işyerinde 1,5 yıldır çalışıyordum fakat çalışmamın son 7 ayı sigortalı görünüyor 31 maitibari ile işten ayrıldım içeride bir miktar alacağım kaldı fakat paramı 2 ay geçmesine rağmen alamıyorum işten çıkarken bir ibraname imzalamadım şu anda ben ne yapabilirim bana yardımcı olursanız sevinirim vereceğiniz cevaplar için şimdiden çok teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5996
dayımı 6 aydır çalıştığı işyerinden çıkardılar maaşı 1100 ama asgari ücret üzerinden sigorta ödeniyor tazminatı kaç olur yardımınızı bekliyorum.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5933
biy yılımın dolmasına üç gün kala işten çıkarıyorlar ne gibi haklarm var ilginize teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5934
Özel bir bankanın borsa şirketinde çalışmakta idim.Bir yıl on ay çalıştıktan sonra herhangibir tebligat yapılmadan aynıgün mesai saati bitiminde işten çıkartıldım.Bizlere siz kendiniz istifa etmiş gibi evrakları imzalarsanız,SPK nın hakkınızda işlem yapmayacağı söylendi.Kıdem,ihbar ve izin ücret hakkım yaklaşık 5.900 ytl. iken tarafıma önce 3.060 ytl teklif edildi,daha sonra da 3.500 ytl.vererek bizleri çıkarttılar.Şahsım bu duruma itiraz edince kalan parayıda vermeyeceklerini bizi uğraştıracaklarını söylediler.Kalan fark alacağımı alabilmem için dava açma hakkım varmı,kanunları tam anlamı ile bilmediğim için kazanma şansım nedir.Teşekküe eder saygılar sunarım.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5930
Özel bir bankanın borsa şirketinde çalışmakta idim.Bir yıl on ay çalıştıktan sonra herhangibir tebligat yapılmadan aynıgün mesai saati bitiminde işten çıkartıldım.Bizlere siz kendiniz istifa etmiş gibi evrakları imzalarsanız,SPK nın hakkınızda işlem yapmayacağı söylendi.Kıdem,ihbar ve izin ücret hakkım yaklaşık 5.900 ytl. iken tarafıma önce 3.060 ytl teklif edildi,daha sonra da 3.500 ytl.vererek bizleri çıkarttılar.Şahsım bu duruma itiraz edince kalan parayıda vermeyeceklerini bizi uğraştıracaklarını söylediler.Kalan fark alacağımı alabilmem için dava açma hakkım varmı,kanunları tam anlamı ile bilmediğim için kazanma şansım nedir.Teşekküe eder saygılar sunarım.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5897
ben yaklaşık 9 yıldır vinç operatörü olarak çalışıyorduim. doktordan hastalığımdan dolayı 10 günlük rapor verdiler.ama işveren beni 10 günlük sürede çalıştırmak istedi ben istemeyince çıkışımı verdi.ayrıca tespit ettiğime göre sigorta günlerimi eksik göstermiş yaklaşık 500 gün eksik.nasıl bir hukuki yol izlemem gerekir.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5854
İyi günler.Eşim KOÇ grubu bünyesinde VKV.İtalyan Hastanesin de çalışıyor.Koç grubu ani bir kararla 15 ağustos 2006 da hastaneyi tamamen kapatıyor.İş yerinde çalışanların bir bölümünü VKV Amerikan Hastanesi ne alıyorlar.Eşim 7 aylık hamile, fakat eşime diğer hastaneye alış için birşey söylemiyorlar.Araştırma ma göre hamile olduğu için işten direkt olarak çıkartamazlar çünkü 2 3 hafta sonra doğum iznine ayrılma hakkı var; bu şekilde çıkartılınca doğum izni hakkından ve doğum sonrası yasal haklarını alamamış oluyor.Direkt olarak çıkartırlarsa nasıl haklarım olur ve ne şekilde haklarımı korumak için dava açabilirim. TEŞEKKÜRLER.....

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5813
Bir şirkette şubat 2002 yılından bu yana çalışmaktayım. Bu yıl (2006) 156 günlük izin alıup tatile gittim. Aynı iş yerindeki bir arkadaş tatilime devam ederken bana, işverenimin benimle çalışmayacaklarını 3 ay önceden karar verdiklerini söylediklerini bana telefonla bildirdiler. Bende bunun iki aydır farkında olduğumu söyledim. Bana bilgiyi veren arkadaşım ben tatilden döndükten sonra işten ayrıldı. Tatil dönüşü işe başladığımda arkadaşımın söyledikleri ortaya çıktı. Bana doğrudan söylemeseler de şu anda şirkette bana hiç bir iş vermiyorlar ve benim işlerimi yapacak yeni bir personel aldılar.Şirket üstelik maaşımı da çok düzensiz ödüyor. özellikle son üç aydır. bunu yapıyor. Acaba diyorum bunlar bana tazminat ödememek için beni yıldırma politikasımı yürürüyorlar diyemi düşünüyorum. Çünkü bunu önceki yıllarda başka personelede yaptılar. Bu durumda ne yapabilirim. Eğer kendim işten ayrılacak olursam yasal haklarım ne olur. Beni bilgilendirirseniz sevinirim. Teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5488
işten çıkartıldım. ayrılmadan önce işyerimden almam gereken belgeleri öğrenmek istiyorum. ayrıca tazminatlarım maaşım yıllık izin ücretim ödenmedi. hangi belgelere imza atmam yada atmamam gerekiyor. bilgilendirirseniz sevinirim. ilginize teşekkürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5470
Ziraat Bankası Şb. Müdürü iken 19.09.2005 tarihinde iş akdim fesh edildi(Mayıs 2005 de Yönetmeliğe ilave edilen 30 yıllık hizmeti dolan Bankada çalıştırılamaz maddesine ve Bankanın özelleştirmeye hazırlık ve mevcut personeli gençleştirme çalışmaları nedeniyle.)Yerel Mahkemede açtığımız dava yargıtay'ca sonuçlandırılarak 8 maaş tutarında tazminat ödenmesine karar verdi. Banka işe geri almayarak tazminatı ödedi.Ve akabinde 1 yıl önce yönetmeliğe koyduğu ilgili maddeyi iptal etti.Hatta şu aşamada 30 yılını doldurup iş akdini fesh ettiği ancak ihbar süresini kullananlarıda göreve başlattı. Peki bu durumda bize ve benim gibi 600-700 kişiye haksızlık olmuyormu.Bizlere 2001 de sözleşme imzalatılırken gönderdikleri yazıda "Personelin sözleşme imzaladığı takdirde Banka'nın geleceğinde yer alma olanağına sahip olacağımız,Performans sistemi sonucunda ilerde, iş akdinin feshedilmesi söz konusu olabilecek olmakla beraber, personel azaltma amacıyla, tek tek veya toplu olarak iş akdi fesihleri yapılmayacak " denmiştir. Ve en önemlisi o tarihte benim başka kurumlara geçiş hakkım vardı.Böyle yapılacağını bilsem sözleşme imzalamayarak başka bir kuruma geçer yaş haddinden emekli oluncaya kadar çalışırdım. Benim bu çalışma hakkım elimden alınmış durumda. Tekrar bir dava açarsam işe geri dönme hakkım olurmu.Bunu öğrenmek istiyorum. Saygılarımla.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5429
şu an ayrılmakta olduğum şirketten ihbar süremi kullanarak cıkıyorum fakat bir yılımı doldurduğum halde işyeri kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretimi ödemiyor fakat birim müdürüm bonservis nitelikli calıştığım süreyi tam belirten bir belge verdi bu haklarımı ıspat etmeye yeterlimidir bununla direkt olarak gidip iş mahkemesine başvurabilirmiyim başvurma süresi en fazla ne kadar olmalıdır

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5381
5 yıldır bir firmada sigortalı çalışmaktaydım. Daha sonra o firmanın gizli ortağı bir başka firma ile resmi ortaklık kurdu ve tüm haklarımızı diğer firmaya devir edildiğinin yazılı olduğu bir bildirge hazırlattı. Ancak biz o bildirgeyi imzalı bir şekilde alamadık. Bir nevi geçersiz oldu. Daha sonra bu firmadada yaklaşık 2 yıl çalıştım ama işler iyi gitmediğinden işyerinden çıkarıldım. 3 aylık maaaşım , kıdem ,ihbar tazminatım vergi iadem ,hiçbirşey alamadım. Alacağımı söyleyeyerekten beni bir süre oyaladılar. (Bu arada belki bordroları da imzalamış olabilirim, çünkü yoğun iş ortamında çalışıyor idik. Ancak ibranamem veya istifam yok )Bu süre içerisinde iken sigortadan çıkışımıda 1 ay öncesinden yapmışlar ve haliyle çıkış kağıdını süresi içerisinde alamadığımdan işsizlik ödeneğinden de yararlanamıyorum. Şimdi ayrıldığım şirkette adres değiştirmiş , fakat resmi adreste kimse yok (kapalı konumda )Çalıştığım firmanın ortakları ,Başka bir firma üzerinden işlerini yürütmekteler( bir ortak oranında resmi ortağı). Yani paramı alabilmem için faal olan firmadan mı yoksa adreste bulunmayan ssklı olduğum firmadan mı alabilirim bilmiyorum. Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi vermem halinde , böyle bir durumda hakkımı alabilir miyim ? Yardımlarınız için teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5380
03/01/2005 te işe başladım. 01/02/2005 te sigorta girişim yapıldı. 21/07/2006 da telefonla iş yerimin cirosunun düştüğü ve küçülmeye gidileceği söylenerek 01/08/2006 dan itibaren işime son verildiği söylendi. Ayrıca işe girdikten sonra sözleşme imzalamadım. Bu sebeple ihbar tazminat ve kıdem tazminat hakkımı kazanabiliyor muyum? Birde çalıştığım iş günlerini işe başlama tarihim 03/01/2005 olarak mı yoksa 01/02/2005 olarak mı hesaplayacağım? ilginize teşekküt ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5297
ben özel sektörde işçi olarak çalışmaktayım 21/07/2006 tarihinde telefonla işime son verildi. 03/01/2005 tarihinde işe başlamıştım. kurumumdan alacağım tüm tazminat ve yasal haklarımı öğrenmek istiyorum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5247
21 aydır sıgortalıyım isten cıkarıldım ne kadar cıkıs parası almam gerekiyo

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5214
merhabalar.ben iki aylık hamileyim.çalışıyorum.özel bir şirkette sekreterim.işten çıkarılma konusunda kaygım var.ben hamileyken işten çıkartılabilirmiyim.çıkartılırsam ne gibi haklarım var.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5177
MERHABA BEN 2 AY ONCE BIR NAKLIYE SEKTORUNDE 3 GUN UST USTE GELMEDIM ICIN IS AKDIM FESHEDILDI ANCAK SU ANA KADAR BILDIGIM YILLIK IZIN UCRETIM VERILMESI GEREKIRKEN VERILMEDI, AYRICA FAZLA CALISMA MESAILERIM DE VARDI USTELIK BUNLAR GUVENLIK BUROSUNDA KAYITLI VE IMZALI BELGELI ZATEN ISE 3 GUN UST USTE GIDEMYISIM DE PSKOLJIK BASKI ILE GERCEKLESMITIR BU KONU LAR DA BENI AYDINLATIR VE NE YAPMAM GEREKTIGI HAKKIN DA BANA YAZABILIRSENIZ COK SEVINIRIM, TESEKKURLER

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5086
Kıdem tazminatımı alarak emekli olduğum işyerinde tekrar çalışmaya devam ettim. şimdi bir yılım dolmadan tekrar işten çıkartılıyorum. Kıdem tazminatı almaya hak kazanıyormuyum

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5008
İŞ YERİ İŞTEN AYRILMAM İÇİN BANA 1 AYLIK BİR SÜRE VERDİ FAKAT BUNU RESMİ YOLLA DEYİL SÖZLE YAPTI İŞTEN AYRILACAGIM GÜNDE İŞ YERİ BENİ DİREKT OLARAK CIKARTABİLİRMİ. ÖNÜMÜZDEKİ GÜNLERDE RESMİ EVRAĞI İMZALATIP RESMİ SÜREÇ BAŞLATIRSA BU SÜRECİN SONUNDA İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIRMIYIM BANA İHBAR SÜRESİ VERDİKLERİ İÇİN TAZMİNAT HAAKIMDA ÖLÜRMÜ CEVABINIZI SABIRSIZLIKLA BEKLİYORUM TEŞEKKÜRLER

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5003
İŞ YERİM İŞE GİRİŞİMİ YAKLAŞIK 4 AY GEÇ BİLDİRDİ ASLEN 1 YILI DOLDURDUM FAKAT KANUNEN DAHA 3 AY CALIŞMAM GEREKİYOR VE BEN İŞTEN ÇIKARTILIYORUM İHBAR SÜREMİ KULLANIYORUM NE YAPABİLİRİM YARDIMCI OLABİLİRİMİSİNİZ İŞ YERİNDEKİ EVRAKLARDAN BUNU ISPATLAYABİLİRİM AMA BU EVRAKLARIN DEŞİFRESİ İÇİN İŞ YERİNE NE GİBİ BİR YAPTIRIM UYGULANABİLİR

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=5000
şu anda calışmakta olduğum şirkete 1 temmuz 2005 de girdim iş yeri sigortamı 21 ekim 2005 tarihinde başlattı işimi kaybetmemek için buna göz yumdum şimdi işten çıkarılıyorum kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkı bedelim şu anda resmi olarak yok bu hakkımı geri alabilirmiyim. işe başladığım tarihi ıspatlayacak işyerinde belgeler var ama işyerinin bu belgeleri mahkemeye versem ilgili makamlara gösterme mecburiyeti varmı bunu cıkmadan mı cıktıktan sonramı yapmalıyım. 30 gün ihbar süresi verdiler bu süreyi kullanıyorum ihbar tazminatıda alamıyormuyum acilen sorularıma cevap verirseniz sevinirim teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4881
merhabalar ben imalat müdürü olarak çalışmakta olduğum işyerine rahatsızlığım sebebiyle 27.06.2006 ve 28.06.2006 tarihlerinde gidemedim 29.06.2006 tarihinde işyerine giderek rahatsızlığımı belirtip vizite kağıdı alarak ssk araştırma hastahanesine gittim. 29.06 ve 30.06 tarihlerini kapsayacak şekilde rapor verildi. 01.07 ve 02.07 tarihleri tatil olduğundan 03.07 tarhinde işyerine gittiğimde tarafıma 30.06 tarihinde noterden ihtarname çekildiğini ve iş akdimin 25/2 g maddesine göre feshedildiğinden bahisle işe başlatılmadım. kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıyormuyum.cevaplarsanız sevinirim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4843
yaklaşık iki ay önce iş yerim beni işten çıkardı ama hala ihbar tazminatı ile birlikte tazminatımıda daha alamadım almam için ne yapmam lazım veya işverenin ne kadar zaman içerisinde verme hakkı vardır.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4642
merhaba ben 13.10.2005 yılında bir yeminli mali müşavirlikte çalışmaya başladım.ancak ssk prpmim 14.04.2006 yılında başladı ve hiç bir gerekçe gösterilmeden ve menunken 1 ağustos 2006 itibariyle belirsiz sözleşmem fesh edileceği söyledi kanuni haklarım neler olur tazminat alabilrmiyim yada dava açabilrmiyim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4607
merhaba adım mustafa, Bir işyerine 29.03.2005 tarihinde işe başladım. ve 20.05.2006 tarihinde işten ayrıldım.İşverenim bana gece vardiyasında çalışmamısöyledi.Ben gece vardiyasını kabul etmedim.Bunun üzerine işveren bana eğer gece vardiyasında çalışmaz isen iş burda kapı orda dedi bende kapıyı seçtim.Şimdi işveren beni iş kanununun 4857/25/II ilgili hükümlerine göre işten çıkışımı vermiş.Ben yasal haklarım olan İhbarımı,Tazminatımı ve de senelik izin ücretimi alabilirmiyim.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4499
İŞ AKDİ FESHEDİLEN BİR ÇALIŞANIN İAB'Sİ 2004 YILINDA AYRILDIĞI TARİHTE DÜZENLENİP KENDİSİNE VERİLMİŞTİ.BU KİŞİ MAHKEME YOLUYLE İŞE İADE KAZANDI.FAKAT KENDİSİ İŞE İADE ALINMAYIP 4 AYLIK ÜCRETİ VE DİĞER HAKLARI İLE +TAZMİNATI ÖDENDİ.4 AYLIK ÜCRETİNDEN VE DİĞER HAKLARINDAN SSK VE İŞSİZLİK PRİMİ KESİLDİ.İŞSİZLİK PRİMİ KESİLDİĞİ İÇİN BU KİŞİ İÇİN TEKRAR İAB VERİLMESİ GEREKİYORMU? TEŞEKKÜRLER SAYGILAR

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4480
ben malulen emekli oldum tekrar çalışmaya başladım 2 yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldım malulen emkli olarak tekrar çalışmam problem yaratırmı birde ihbar ve kıdem tazminatı ala bilirmiyim saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4473
merhaba, 7 aylık hamileyim işten çıkarıldım.2 yılı aşkın süredir çalışıyordum.kıdem tazminatı brüt üzerinden hesaplanıp brüt üzerinden mi ödenir? teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4315
Çalıştığım tekstil fabrikası beni ücretsiz izne çıkartmak istiyor ancak ben ücretsiz izni kabul etmediğim halde bana çıkış vermiyor bu durmda ne yapmam gerekir. ücretsizi kabul etmediğim için çıkışta vermiyorlar tazminat hakkım vesayire diğer haklarımın akibeti ne olur.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4241
Merhaba ben özel bir şirkette 16 yıldır çalışıyorum, benim merak ettiğim emekli olmama 4 yıl var emekli olmadan işyeri kapatılırsa tazminat alabilirmiyim ve ne kadar alırım vermezlerse eğer nereye başvurabilirim birde işverenle aramızda sözleşme düzenliyoruz sözlemem bitmek üzere tazminat vermemek için sözleşmeye farklı bir medde koyabilirlermitazminat vermeden beni işten çıkarabilirlermi. Teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4168
slm. benim calistigim sirket suanda kapanmis durumda bu kapanma isi saglik sorunumdan dolayi ise gidip gelemiyordum.sirkette cikisim yapilmamis, suanda yaptırabilecegim kimse yok ne yapabilirim. ben skolyoz hastasi bir insanim calismiyorum ve ssk hastanelerinde tedavi gormekteyim.bu konuda yardimci olursaniz sevinirim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4032
ŞU AN 5 AYLIK HAMİLEYİM BUNU BİLİ BİLE İŞYERİ BENİ İŞTEN ÇIKARTABİLİR Mİ? HAKLARIM NELERDİR?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=4030
danışmanlık yapan bir iş yerinde çalışmaktaydım.01.05.2006 tarihinde sigorta çıkışım verilmiş olup,23.06.2006 tarihinde bunu farkettim.herhangi bir belge imzalamadım.bende 27.06.2006 tarihinde ihtarname çekerek bunun iş aktini fesih olacağını belirterek haklarımın saklı kalmak koşuluyla başvuru yaptım.Bundan sonra ne yapmam gerekir?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3991
ben gıda mühendisiyim. sorumlu yönetici olarak 3 yıldır aynı firmada çalışıyorum benim işten çıkarılırsam tazminat hakkım varmı

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3868
1.7.2005 tarihinde çalıştığım iş yerinden 20.6.2006 tarihinde bildirim yapılarak ve ihbar tazminatı ödenerek işime son verildi. yani 1 yılımın dolmasına 10 gün kaldı.acaba yıllık iznimi ve kıdem tazminatımı hakediyormuyum.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3718
merhaba ben özel bir bankada satış temsilcisi olarak çalışırken yetkilimle aramdaki kişisel problemlerden dolayı günde 20satış yapmam için sözleşme imzalamak zorunda kaldım. yapamayınca da işte n çıakrıldım. ihbar tazminatımı aldım.ayrılırken hangi maddeye göre ayrıldığımı okumadım. etik kurallar mı söz konusudur imzaladıım kağıt uyarı anlamına geliyorsa. bildiğim kadarıyla iş jkanununun uyarılara rağmen işi yapmamakta ısrar etmek gibi bir maddesi var. ve bu sicilime işlenmiş midir? bilgilendirirseniz çok mutlu olurum. dasece 6ay çalışmıştım bu arada. saygılarımla

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3512
5 yıldır calısmaktayım,mağaza içi calısma prosüdüründen hakkımda tutanak tutldu işten ayrılmam istendi.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3305
Şimdik iş yerinde bana yazı geldi..yazıda yılık izinlerimi Bankaya yatırdıklarını ve hesaba iş yeri bloke koyduğunu yazıyor..bu paramı nasıl alabilirim...Alırsam Kıdem tazminatım ve öbür özlük haklarım ölürmü..!Ölmemesi için ne tür bir işlem yapmam gerekiyor

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3254
beş aydır çalıştığım işyrinden 14-05-2006 da işten izin alarak acil babamın ağır hasta olması sebebiyle gittim ve ardından bababın ölümü on beş gün sonra geldiğimde işten çıkartıldım artı onbeş günlük maaşımı dahi vermediler benim ne yapmam lazım teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=3043
merhaba , ben 10 senedir aynı firmada çalışmaktayım.firmam yabancı bir firmaya satıldığından işten çıkarıldım . fakat firmam iflas verdiği için tazminatımı az ödemek istemekte. bu olayın doğru olduğunu düşünmüyorum .sizce doğru mu iflas eden firma -tazminatın yarısını mı verir teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2721
mesai saatinin dışında şirket aracı ile alkollü olarak trafik kazası yaptım direk sözlü olarak işten cıkartıldım 4 senedir calışıorum hiç bir tazminat hakkım yokmu teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2715
merhaba benı 31 aralık 2003 yılında ısten cıkardılar tazmınatımı odememedıler merkezım ıstanbulda hala devam edıyor ben ankara ofıste calısıyordum ankara ofısımı kapattılar bende 2004 mayıs yada hazıran noterden bır vekalet vererek avukat tuttum avukatım benı hep oyalamıs dava acıldı devam su an sole bole su asamada sonra ben adlıyeye basvurarak oGrenıyorum kı benım davamı 2005 hazıran ayında acmıs YANI bana hep yalan soylemıs actım dıye. sonra adlı tatıl ve hala da sonuclanmadı en son kı davamada yanı 04mayıs 2006 a kı davamada ıs yogunlugundan dolayı mazeret bıldırıp gırmemıs benden sahıt ıstemıstı aynı ıs yerınde calısan ıkı arkadasım nısan ayında sahıtlıkte yaptı ama avukatım cok durust davranmadıgımdan davam nasıl gıdıyor bılemıyorum ondan davayı yasal olarak da alamıyorum sanıyorum anlasmamız da davayı kazandıktan sonra yuzde 20 sını alacaktı. fakat 2,yıl bıtıyor hala sonuc yok ben o ıs yerımde 3 yıl calıstım 2003 un maası 700 ytl ıdı ssk asgarı ucterrten yatıyordu ama 700 ytl aldıgımı elımdekı makbuzlarla avukata verdım kasa defterlerının fotokopısı de buna dahıl. resmı tatıllerde hafta sonları hep calısrdık bunu sahıtler mahkemede soyledıler zaten ve 31 aralık 2003 tede bızı dırek ısten cıkardılar bıze haber bıle vermedıler ssk yatmayınca anladık ssk dan dusurmuslerdı bızı. su sıralar avulatıma ulasamıyorum yenı dava tarıhımı hala bıldırmedı aradıgımdada konusamıyorum ne yapabılırım? calısma ve sosyal guvenlık bakanlıgına basvursam daha cabuk cozulur mu? tekrar adlı tatıl gelıyor ve ben artık bı sonrakı yıla kalmasını ıstemıyorum TESEKKURLER

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2554
Bır bucuk YıLa yakın sure Sigortasız calıştığım ısyerınden iş akdımın feshı sonrası ayrılmıs bulunmaktayım ,Ayrılırken KURUM tarafından DISARDAN calıştığıma dair bır yazıya tum haklarını almıstır dıye ımza atmak zorunda kaldım,KALAN UCRET ALACAĞIM KIDEM IHBAR TAZMINATIM ICIN BCG ye basvurdum, BCG MUFETTISININ teftıs ıcın KURUMDAN Istedığı evrakları ıbraz etmemesı (BCG TARAFINDAN CEZA KESILMESINE) musaıtmıdır? ve İŞVERENIN tacız MAILLERI NITELIĞINDE bırtakım MAILLER ILE olayı ORTBAS etmek ıstemesı , bu KURUMDA KALAN UCRET ALACAĞIM KIDEM IHBAR TAZMINATIMI ENGELLERMI ? SAYGILAR

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=2306
ben özel bir şirkette 22 aydır çalışıyordum.03/05/2006 tarihinde verimli olmadığım sebebiyle işten çıkartıldım.şimdi ben tazminat alma hakkına sahipmiyim?işsizlik sigortasından yararlanabilirmiyim?ortalama ne kadar tazminat alırım?sigortalı olarak çalışıyordum çünkü.teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1990
14 eylul 2004 ıle 23 agustos 2005 tarıhlerı arasında yurt dısında bir Turk sırketınde calıstım.Kanunı ızın hakımdan 1 hafta once luzumundan dolayı ızın dılekcemı verdım.Sırketın santıye sefı Turkıye ıle yaptıgı gorusmeden sonra benımle ılgılı ısın bıtmek uzere oldugunu ve bu yuzden ızın yerıne sırkettekı ısımın bıttıgıne daır bır yazı verdı.Bu durumda ıhbar tazmınatına hak kazanıyormuyum,eger kazanıyorsam sırketın aradan 8 ay gecmesıne ragmen herhangı bır odeme yapmaması karsısında hakkımı hangı mercılerde arayabılırım.Bu konuda aydınlatabılırsenız sevınırım.Saygılar

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1977
benim eşimi işten çıkardılar ne önceden haber ettiler tek tutanakları ise eşim orada burada şirket hakkında ileri geri konuşmuş iflas edecek falan diye ve bunlar elimizde kanıt var diye işten bu şeyi sunarak çıkardılar biz bunlardan herhangibi bişey talap etme hakkımız varmı teşekkürler

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1935
merhaba ben magaza dışında iş arkadaşımla yaşamış oldugum münakaşa sonucunda ikimizide istifaya zorlandık arkadaşım imzaladı ben tahrik sonucu oldugunu suçsuz oldugumu kanıtlamaya çalıştıgım için imzalamadım bana tebligat gönderdiler 1 senemi tamamlamama 13gün kalmıştı ve sadece magaşımı verceklerini söylediler ve onuda imza karşılıgı vereceklerdi bende çalışma bakanlıgına gittim ve benim için olumlu şeyler söylediler sizin fikrinizide ögrenmek istedim cevabınızı bekliyorum teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1953
Geçen sene sendikalı olmamdan ötürü işten çıkarıldım,işe iade davası açtım ve mahkemede haklı görülerek işe iade edildim ve işverende işime tekrar başlattı.Tekrar işten çıkarılmam durumunda izliyeceğim yol aynımı olmalı,işverenle ilgili farklı yaptırımlar mümkün olabilirmi?ilginize çok teşekkür ederim.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1956
işyerinde sigortasız çalıştığımı sigorta müfettişleri tespit ettiler.mahkemeye verdim fakat şirketin durumu karışık olduğu için yanlış verdim.olayın sonuçlanması için mahkemeye çalışan mı yoksa ssk mı vermeli.birde bana işyerinden çıkarılırsan çıkış kağıdı al dediler.hem işyerine sokmazlar hem de çıkış kağıdı vermezlerse ne yapmam gerekir.teşektürler.

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1945
5 aydır bir iş yerinde çalışıyordum 2 yıllık iş sözleşmesi yaptık bunda işten çıkarılma yada kendi isteğiyle ayrılma 1 ay öncesinden haber verilmesi şartı vardı ama beni işten çıkardılar şimdi ve bir hafta içinde ayrıca sigorta yapılması şartı da vardı ama yapmadılar ve çıkartılma durumunda 2 maaş tazminat geçiyor ama bunuda ödemiyolar bu durumda yapabileciğim her hangi konu var mı?

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1780
Merhabalar, Benim öğrenmek istediğim, acaba performans yetersizliği iş kanununda 18. maddeye mi, 25. maddeye mi girer? 25/2'deki işi savsaklamak, ödevlerini yerine getirmemek bu konuyla ilgili madde midir? 25/2'ye göre fesihlerde kıdem tazminatına işçi hak kazanamaz; değil mi? Teşekkürler...

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1763
merhaba öncelikle bu siteye emek veren herkeze teşekkür ederim. Ben telekomda birinci derece özürlü işçi olarak çalışıken benim sözleşmemi fesh etti. Gerekçe 15 yıl ve 3600 dolduğundan emekliliğin gelmiş diye, ben tazminat olarak kidem + 56 günlük ihbar tazminatı verdiler başka ihbar veya kötü niyet tazminatı öderlermi teşekkür ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1567
Çalışmakta olduğum şirket başka bir şirketle kısmi birleşme kararı alarak ortak bir şirket kurdular. Her iki şirket faaliyetlerinin büyük kısmını bu yeni şirkette devredecekler. Dolayısıyla her iki şirketin personelinin bir kısmı yerinde kalırken büyük bölümü yeni şirkete geçecek yeni şirket faaliyete başladığında her iki şirketten de bir kısım personelin ise işine son verilecek. Gerek mevcut gerekse yeni şirkette görev verilmeyenlerden biri olarak durumumu sorduğumda şirket yöneticileri yeni şirketin faaliyete gececeği 1 nisan 2006 tarihinden önce işten çıkarılacağımı sözlü olarak bildirdiler. Bu dönemde tarafıma hiç bir iş verilmemektedir ve hergün işe gelip mesai bitene kadar oturuyorum. Yeni şirketin faaliyet tarihinin uzaması nedeniyle akibetimi sorduğumda ise nezaman ve hangi şartlarda işten çıkarılacağım konusunda bir karar verilmediğini, ancak istifa edip tüm haklarımdan feragat edersem işten ayrılabileceğimi belirttiler. Bu arada yeni organizasyonda görev alamayacağımı bildiğimden iş aradım ve nisan ayında başlayabileceğim. Ancak şirket yönetimi haklarımı vermeden gitmemi bekliyor. Bu durumda ne yapabilirim? İstifa edip haklarımın ödenmesi için dava açabilirmiyim? Eğer açabileceksem önereceğiniz bir avukat var mı? Bilgilendirmenizi rica ederim. Saygılarımla,

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1459
ilk işe giriş tarihim 12/12/2002.daha sonra 20/04/2005 tarihinde şirket devir oldu habersiz .daha sonra 20/09/2005tarihinde işime son verildi buna göre alacağım tazminat miktarı nekadar .

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=332
arkadaşımın çalıştığı işyerinde işveren değişikliği sonrası çalışma odası boşltılarak önce çıkışa zorlanması ve daha sonra işe gelmeyin denmiş. işden ayrıldıktan sonra eve tebligat gönderilerek iş yeri oanızı kendiliğinizden boşaltma ve işe gelmeme nedeni ile sorumlu sayılarak iş akdinin sonlandığını bildiren yazı gönderilmiş. bu aşamadan sonra ne yapılabilir. yardımlarınızı rica ederim

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=118
Merhabalar, Ben 15 yıldır inşaat firmasında Yurt İçi ve Dışında Muhasebeci olarak görev yaptım. Ben hemen soruma geçmek istiyorum.Cevabınız için şimdiden teşekkür eder;iyi çalışmalar dilerim. Rusya ya 14.03.2002 de muhasebeci olarak göreve gittim. 14.03.2002 de de yazılı olarak Türkiye'ye izne geldim. Tam iznim biterken de firmam kanalıyla Geri Dönüş Biletimi ayırttırdım.(Dönüşüme bir gün kala) Ancak Rusyadan Firmanın Merkezine (İST.) 26.09.2002 de gelmem geçici olarak durduruldu diye yazı gelmiş.Bu durum Firmanın Merkezinden tarafıma telefonla iletildi. Ben bu durumu şaşırdım.Yazı ile durumu Ruya daki yetkililere yazdım.Onlar da Kıdem ve İzin Tazminatlarımın olmadığını yazdılar.İhbar da 14 günlük var dediler. Aradan 7 ay geçti.Ücret alacaklarımı ara ara çok küçük rakamlar olarak alabiliyorum. Bu arada da iş bulamadım.Henüz bana ihbar tazminatımın ne kadar tuttuğu ile ilgili bir rakam söylenmedi.Bu durumda ne yapmalıyım.Bunlardan herşey beklenir? Eğer 1-ihbar tazminatım hiç yapılmaz sa Hukuki yollara başvurabilir miyim.? 2-İhbar Tazminatında Esas Tarih İşverenin Bildirim Tarihi midir.?(26.09.2002)6 ayı geçiyor. 3-Çalışılan Süre mi geçerlidir.?(14.03.2002 - 13.09.2002) 4-Benim İhbar Tazminatım Kaç Günlük Hesaplanmalıdır? Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum. Teşekkürler. İyi Günler ZVIZDA

http://www.insangucu.com.tr/default.aspx?pid=22658&aqid=1013
evliliğimden dolayı işyerimin evime uzak olduğunu beyan etmeme ve yeni bir eleman bulunmasını istememe karşın üstelik 1 ay öncesinden dilekçe yazıp sunmama rağmen hemen ertesi gün işten çıkartıldım ve 15 günlük maaşımı ve hakkım olan tazminatımı vermiyorlar ne yapmalıyım? teşekürler..


Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
facebook  googleplus  Twitter  Delicious  Digg this  
Araçlar
       
facebook  googleplus  Twitter  Delicious  Digg this  
e-bülten üyeliği
Ad Soyad
e-posta
TCMB Döviz Kurları
 AlışSatış
EUR3.28903.2949
USD2.90992.9152