Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
 
BOLGE CALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ /SSK


Soru

506 sayılı ssk 3395 sayılı kanunu 5.maddesı değiştirilen 79.maddesi 1. fıkrası geregınce işverene yanında calıştırdığı ıscısını ssk ya bıldırme mecburıyetı getırılmıs tır. Aksı durumda yıne işçi çalıştırmadığını kuruma yazılı olarak bıldırmekle yukumludur. YUKARDAKI KANUNA UYMADIĞI tespıt edılen İŞVEREN ve işveren tarafından iş akdı feshedılen bır calışanın Bolge calışma Mudurluğune verdığı ucret alacağı kıdem ıhbar tazmınatı dılekcesınde uzlaşma yada iş mahkemesı oncesı yukardakı SSK kanunu acısından işverene uygulanacak cezai muktevede hangı kurumu kapsar? Ve bu ceza hangi KURUM tarafından kesılmektedır ? SAYGILAR


Cevap (12.05.2006 12:19:00)

Merhaba,

İşçiyi sigorta tescili yapmadan (kayıtdışı) çalıştırmak SSK  yasası açısından geriye dönük tescil ve faiziyle birlikte prim ödemeyi gerektiren bir suçtur.Bu suçla iligili ödeme SSK'ya yapılacaktır.Ayrıca BÇM'ne yapılacak şikayet sonrasında işçi şikayetinde haklı ise Çalışma mevzuatı yönünden bu ilgili kuruluşa idari para cezası da uygulanacaktır.


Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
         
Araçlar
       
         
e-bülten üyeliği
Ad Soyad
e-posta
TCMB Döviz Kurları
 AlışSatış
EUR2.94402.9493
USD2.67922.6840