Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası                      Türkçe | English   
İnsan Gücü Kariyer Yazarlarımız Soru - Cevap Eğitim Duyuruları İstihdam Hizmetlerimiz Program satış
İsim
e-posta

Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
 
BOLGE CALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜ /SSK


Soru

506 sayılı ssk 3395 sayılı kanunu 5.maddesı değiştirilen 79.maddesi 1. fıkrası geregınce işverene yanında calıştırdığı ıscısını ssk ya bıldırme mecburıyetı getırılmıs tır. Aksı durumda yıne işçi çalıştırmadığını kuruma yazılı olarak bıldırmekle yukumludur. YUKARDAKI KANUNA UYMADIĞI tespıt edılen İŞVEREN ve işveren tarafından iş akdı feshedılen bır calışanın Bolge calışma Mudurluğune verdığı ucret alacağı kıdem ıhbar tazmınatı dılekcesınde uzlaşma yada iş mahkemesı oncesı yukardakı SSK kanunu acısından işverene uygulanacak cezai muktevede hangı kurumu kapsar? Ve bu ceza hangi KURUM tarafından kesılmektedır ? SAYGILAR


Cevap (12.05.2006 12:19:00)

Merhaba,

İşçiyi sigorta tescili yapmadan (kayıtdışı) çalıştırmak SSK  yasası açısından geriye dönük tescil ve faiziyle birlikte prim ödemeyi gerektiren bir suçtur.Bu suçla iligili ödeme SSK'ya yapılacaktır.Ayrıca BÇM'ne yapılacak şikayet sonrasında işçi şikayetinde haklı ise Çalışma mevzuatı yönünden bu ilgili kuruluşa idari para cezası da uygulanacaktır.


Geri dön | Soru/Cevap anasayfa | Soru sormak istiyorum
         

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Türkiye İş Kurumu
Sosyal Güvenlik Kurumu
Ne zaman emekli olabilirim (sgk)
Adıma ne kadar prim ödenmiş? (sigortam ödeniyormu)
©2001-2007 İnsangücü Danışmanlık
İnsan Gücü İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Bahariye Cad. Sakızgülü Sok. Beyaz Saray Apt. B Blok No: 30 D: 11 Kadıköy - İSTANBUL
Telefon: +90 216 418 70 40 (pbx)
Faks: + 90 216 418 70 03
Ana sayfa | İnsan Gücü | Referanslarımız | İletişim | Site haritası

Bordro danışmanlığı | İstihdam danışmanlığı | Dönemsel eleman temin ve istihdamı
Denetim | Eğitim ve seminer programlarımız | Hukuksal destek


www.e-jett.com