Soru-Cevap

Anasayfa » Soru-Cevap
share on facebook  tweet  share on google  print  

Soru-Cevap

 

Soru sormadan önce dikkat edilmesi gereken husular!

Bizim uzmanlık alanımız İşçi işveren ilişkileri ( İş yasası çerçevesinde ) ve İnsan kaynakları konularıdır. Devlet memurları yasası, Emekli sandığı ve Sosyal Güvenlik  bizim esas konularımız değildir. Sayfamızda EMEKLİLİK , MALÜLEN EMEKLİLİK EMEKLİ MAAŞI, DUL YETİM MAAŞI VB. KONULARDA SORU YANITLANMAMAKTADIR. BU KONULARDA BIRAKILACAK SORULAR OKUNMADAN SİLİNECEKTİR.

 Sosyal Güvenlikte en sık sorulanlar ve yanıtları

Sitemize gelen sorular uygulamadan gelen deneyimlerimiz çerçevesinde yanıtlanmakta olup hukuksal bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Bu nedenle hukuksal sonuca yol açacak bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçu(avukat) ile görüşerek hareket ediniz.

Sorularınızı sormadan evvel daha önce sorulmuş sorular arasında arama seçeneğini kullanınız. Sıklıkla sorulan ve daha önce yanıtlanmış sorular tekrar yanıtlanmayacaktır.

Bazı sorularınızın yanıtı sitemizin pratik bilgiler bölümünde var olabilir lütfen bu bölüme de bakınız.
Emekliliğe ilişkin sorularınız için ilgili yasal kuruluşların sitelerini ziyaret ediniz. Bu sitelerin adresleri gerekli linkler bölümümüzde yer almaktadır.

e-posta yoluyla sorulan özel sorulara yanıt verilmemektedir.

sorularınızı  www.alobordro sitesindeki foruma bırakabilrsiniz.Tıklayınız

Sorulmuş sorular arasında hızlı ara

Kategori başlığı Soru sayısı
  • Genel
  • 2094
  • İşsizlik Ödeneği
  • 451
  • Doğum Yardımı
  • 425
  • Nema
  • 422
  • Geçici İş göremezlik ödeneği
  • 404
  • Yıllık Ücretli İzin
  • 387
  • İstifa
  • 357
  • işten çıkartılmak
  • 328
  • Emeklilik
  • 326
  • Malülen Emeklilik
  • 326
  • Evlilik-kıdem
  • 324
  • Doğum izni
  • 296
  • Sigortasız çalıştırılmak
  • 292
  • Dul-Yetim aylığı
  • 257
  • İşçinin Haklı nedenle feshi
  • 209
  • Kıdem Tazminatı
  • 184
  • Ücret
  • 167
  • yeni
  • 160
  • Bağkur
  • 148
  • Fazla mesai
  • 148
  • Askerlik-kıdem
  • 146
  • SGK sağlık işlemleri
  • 144
  • Kıdem tazminatının hesaplanması
  • 141
  • Bildirimli Fesih
  • 89
  • İş kazası
  • 66
  • Konut edindirme Fonu
  • 61
  • SSK primi
  • 58
  • Ücretsiz İzin
  • 53
  • Borçlanma
  • 51
  • İş şartlarında değişiklik
  • 47
  • İşyeri devrinde kıdem
  • 43
  • Mazeret izni
  • 40
  • Asgari geçim indirimi (AGİ)
  • 38
  • Kıdem Tazminatı Fonu
  • 34
  • Hizmet birleştirmesi
  • 33
  • Stajyer
  • 32
  • İhbar Tazminatı hesaplaması
  • 31
  • Vardiya Sistemi
  • 30
  • Vergi İndirimi
  • 30
  • İşverenin Haklı nedenle Feshi
  • 29
  • İhtar
  • 26
  • Emeklilik kıdem
  • 25
  • Sigorta kartı
  • 24
  • İşyerinde cinsel ve Duygusal taciz(Mobbing)
  • 22
  • Hafta tatili
  • 21
  • Kariyer-İş arama
  • 21
  • Bağlayıcı sözleşme (cezai şart )
  • 20
  • İş sözleşmesi
  • 20
  • İş güvencesi
  • 18
  • Emzirme İzni
  • 13
  • İşyeri hekimi
  • 11
  • Kıdem tazminatının taksitlendirilmesi
  • 11
  • İşverenin geçerli sebeple feshi
  • 11
  • Deneme Süresi
  • 11
  • İş arama izni
  • 10
  • Geçerli nedenle Fesih
  • 10
  • Sosyal Yardımlar
  • 7
  • Prim iadesi
  • 7
  • Hizmet tespiti
  • 7
  • Kötü niyet tazminatı
  • 6
  • İbraname
  • 6
  • Sakatlık İndirimi
  • 5
  • Sendika
  • 5
  • İşyeri tescili
  • 5
  • Değişiklik feshi
  • 4
  • Ücretin düşük gösterilmesi
  • 3
  • İşçinin İşyerini habersiz terk etmesi
  • 3
  • Analık sebebiyle işten ayrılma
  • 3
  • Yabancı işçi çalıştırma
  • 2
  • Kısmi süreli (part-time) çalışma
  • 2
  • İş şartlarında değişiklik
  • 2
  • İş güvencesi ve işe iade
  • 2
  • Ara dinlenmesi
  • 1
  • Emzirme izni
  • 1
    facebook  googleplus  Twitter  Delicious  Digg this  
    Araçlar
           
    facebook  googleplus  Twitter  Delicious  Digg this  
    e-bülten üyeliği
    Ad Soyad
    e-posta
    TCMB Döviz Kurları
     AlışSatış
    EUR3.28763.2936
    USD2.91462.9199