İNSAN GÜCÜ AKADEMİAĞUSTOS’09 EĞİTİM TAKVİMİ | | AĞUSTOS 2009 İTİBARI İLE İŞÇİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE İDARİ PARA CEZALARINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERLE GÜNCELLENMİŞ PERSONEL YÖNETİMİ EĞİTİMİ | TİYATRAL CANLANDIRMALARLA UYGULAMALI TEMEL MÜLAKAT TEKNİKLERİ SEMİNERİ | | İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ, FESİH NEDENLERİ VE İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ | SGK YASASI ÇERÇEVESİNDE UYGULAMALI BORDRO İŞLEMLERİ SEMİNERİ |
İNSAN GÜCÜ AKADEMİAĞUSTOS’09 EĞİTİM TAKVİMİ | | AĞUSTOS 2009 İTİBARI İLE İŞÇİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE İDARİ PARA CEZALARINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERLE GÜNCELLENMİŞ PERSONEL YÖNETİMİ EĞİTİMİ | TİYATRAL CANLANDIRMALARLA UYGULAMALI TEMEL MÜLAKAT TEKNİKLERİ SEMİNERİ | | İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ, FESİH NEDENLERİ VE İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ | SGK YASASI ÇERÇEVESİNDE UYGULAMALI BORDRO İŞLEMLERİ SEMİNERİ |
İNSAN GÜCÜ AKADEMİAĞUSTOS’09 EĞİTİM TAKVİMİ | | AĞUSTOS 2009 İTİBARI İLE İŞÇİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE İDARİ PARA CEZALARINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERLE GÜNCELLENMİŞ PERSONEL YÖNETİMİ EĞİTİMİ | TİYATRAL CANLANDIRMALARLA UYGULAMALI TEMEL MÜLAKAT TEKNİKLERİ SEMİNERİ | | İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ, FESİH NEDENLERİ VE İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ | SGK YASASI ÇERÇEVESİNDE UYGULAMALI BORDRO İŞLEMLERİ SEMİNERİ |
İNSAN GÜCÜ AKADEMİ
MART '10
EĞİTİM TAKVİMİ
GÜNCELLENMİŞ PERSONEL YÖNETİMİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ TİYATRAL CANLANDIRMALARLA UYGULAMALI TEMEL MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRMA MEVZUATI SEMİNERİ SGK YASASI ÇERÇEVESİNDE UYGULAMALI BORDRO İŞLEMLERİ SEMİNERİ
İNSAN GÜCÜ AKADEMİAĞUSTOS’09 EĞİTİM TAKVİMİ | | AĞUSTOS 2009 İTİBARI İLE İŞÇİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE İDARİ PARA CEZALARINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERLE GÜNCELLENMİŞ PERSONEL YÖNETİMİ EĞİTİMİ | TİYATRAL CANLANDIRMALARLA UYGULAMALI TEMEL MÜLAKAT TEKNİKLERİ SEMİNERİ | | İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ, FESİH NEDENLERİ VE İŞ GÜVENCESİ YASASI EĞİTİMİ | SGK YASASI ÇERÇEVESİNDE UYGULAMALI BORDRO İŞLEMLERİ SEMİNERİ |
| Organizasyonlarında Personel yönetimi hizmetlerine ilave bir iş gücü ayırmak istemeyen ve konuda uzman bir kuruluştan destek almak isteyen şirketler için sunduğumuz bu hizmetimizden yararlanmanız için puantaj ve diğer gerekli bilgilerinizin bize ulaşması yeterlidir .
Ücret Bordrolarınız, maaş zarflarınız, Yasal kuruluşlara vermek zorunda olduğunuz aylık bildirimler devamı .. |  | İnsan Gücü Danışmanlık İşletmenizin ülkemizdeki çalışma yasaları çerçevesinde işveren yükümlülükleri yönünden denetimini gerçekleştirerek Yasal risklerinizin en az düzeye inmesini sağlamaktadır.
Bu hizmetimizin kapsamında personel özlük dosyalarından başlanılarak iş sözleşmeleri, Personel görev tanımları, Performans değerlendirme devamı .. |  | İnsan Gücü Danışmanlık şimdi çalışma yaşamına ilişkin tüm hukuksal süreçlerde de yanınızda.
İşçi - işveren ilişkileri alanındaki yoğun deneyimimizi dava konusu yapmak istediğiniz hukuksal sorunlarda hizmetinize sunuyoruz.
Dava öncesi danışmanlık ve dava süreci aşamalarında hizmetinizdeyiz.
Daha geniş bilgi için lütfen bizi arayınız.
| | |  | Dünyada ve ülkemizde işgücü sınırları aşarak küresel bir eğilim izlemektedir.
İnsan Gücü Danışmanlık Ülkemizde giderek artan uluslar arası iş gücü ihtiyacı paralelinde konunun yasal boyutu ile ilgili Hukuksal destek ve danışmanlık faaliyetlerini müşterilerine sunmaktadır.
4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında devamı .. |
|
|
Salih TURHANLAR
Pareto Yasası veya "Ah şu dengesiz dünya"
Salih TURHANLAR Eğitim Yöneticisisturhanlar@gmail.com Dünyanın temelinde, kurgusunda bir dengesizlik var bu kesin. Fi tarihinden bu yana süre gelen inanışlarda bu durumun izlerini görebilirsiniz kolaylıkla. Eski zamanlar diyorum ama gün...
Devamı...
|
Hüseyin İrfan FIRAT
TEKEL İŞÇİLERİ NE İSTİYOR? (4-C' li) OLMAK YA DA OLMAMAK
Hüseyin İrfan FIRAT Personel ve İk.Yönetimi Danışmanıhifirat@superonline.comÜlkemizde ne yazık ki hak arayışı içinde olanlara pek sıcak bakılmaz. Özellikle basınımız malum sebeplerle çalışan sorunları karşısında duyarsızlıklarını muha...
Devamı...
|
|
Av.Alper YILMAZ
İŞYERİNDE “ÖZEL AMAÇLARLA” İNTERNET KULLANIMININ İŞ İLİŞKİSİNE ETKİSİ
GENEL OLARAKTeknolojinin gelişmesi ile birlikte işyerlerinde internet kullanımı da yaygınlaşmıştır. Her ne kadar internet iş ve zamandan tasarruf konusunda büyük bir kolaylık sunsa da, bilhassa içerdiği zararlı veya “boş zaman” geçirmeye yönelik ö...
Devamı...
|
Av.Merve DİLEK
İŞE İADE DAVALARI VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
Av. Merve DİLEK (Bilirkişi)avukat.merve@hotmail.com İş Kanunun 8. maddesine göre İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer ta...
Devamı...
|
|
Ziynet SEVER
FARKLI OLANLA BARIŞMAK
Ziynet SEVERİnsan Gücü Danışmanlık Ege Bölge Temsilcisi ziynet@insangucu.com.tr EN UZAK MESAFE En uzak mesafe ne Afrika’dır Ne Çin Ne Hindistan Ne Seyyareler Ne yıldızlar geceleri ışıldayan…En uzak mesafe iki kafa ...
Devamı...
|
